12月1日联盟培训_教育培训协会联盟

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加入高校联盟以来的收获

加入高线联盟以来，我收获颇多、感触颇多。

记得第一次参加联盟的培训就令我相当的震撼。培训的内容从公司架构的建立、招聘知识、财务知识、制度的建立及工作流程和宣传方式到各个模拟公司ppt的展示，每一项都是我从未接触过的领域，都震撼着我的心灵。

原来公司的部门和国家一样，都主要分为文部和武部两个部分。原来建议也不是每个人都可以提，武部要做的是绝对服从。试问如果每个人都对上司的决议提出质疑，那么任务将如何执行？这也正是执行力的重要性。公司和社团最大的区别就是：公司注重的是法理情，而社团注重的是情理法。一个重视情理法的公司可能会盈利，但是一个想长久发展的公司必须注重法理情，现在依法治国也是每一个国家的方针。与我想像偏差最大的一个话题就是制度的更改，无论这个制度有多大的漏洞，造成多大的损失，在它到达试用期之前都必须执行它，没有规矩，不成方圆。但如果是一个朝令夕改的制度还不如没有制度。人人有事干,事事有人干。这或许是用人的最佳标准，但如何做到这点呢？工作流程图为我完美的解决了这个问题。每一个公司都有活动但并不是活动结束就标志着本次活动圆满成功了，重要的是活动后的总结分析，如活动的出勤率、调查问卷的回复率及有效问卷率等。我们要知道哪种宣传方式最有效、哪个地点宣传效果好、活动需要注意什么、哪些值得下次活动借鉴。只有做到很好的总结，我们才能知道自己的不足，让下一次活动更成功。关于财务知识的讲解，让我知道原来财务远远没有自己想像的那么简单。什么财务预算、支出环节、现金日记账、借款单、支出凭证。财务部所负责的内容让我眼花缭乱。令我感触最深的是ppt的展示环节，那些大

二、大

三、大四的学长们表现让我自愧不如，原本我一厢情愿的认为我大

二、大

三、大四的时候也会像他们一样优秀。可是如果我依然像现在一样，即使大十也是扯淡！

之后每一次的会议或者活动都深深的震撼着我，让我更加坚信自己的决定，感受太多，收获太多，无法一一表达。在此，我只想说一句：谢谢联盟的领导们，谢谢党哥，谢谢慧敏姐，谢谢所有帮助我们的人，你们给了我们一个平台，我们定能够创造一个奇迹！

刘宏佳

2012年12月3日