12大会文件十二第一次团代会报告_12团代会工作报告
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大会文件之十二
奉献青春力量 谱写时代壮歌
团结带领团员青年为实现公司“十二五”发展目标而努力奋斗
——在共青团中铁二十四局集团上海电务电化有限公司
第一次代表大会上的报告（2011年4月12日）
孟 唐
各位代表，同志们，青年朋友们：
现在，我受公司共青团工作委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。
在全党和全国各族人民认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，在科学发展观全面构建和谐社会的形势下，在上级团委、公司党、政、工组织及各级领导的高度重视下，共青团中铁二十四局集团上海电务电化有限公司第一次代表大会今天隆重召开了。
本次大会的主要任务是：总结公司成立以来公司团工委的工作；规划今后三年的工作重点；选举产生共青团中铁二十四局集团上海电务电化有限公司第一届委员会；团结带领公司团员青年努力学习，勤奋进取，开拓创新，为公司的建设、发展和培养适应时代要求的优秀人才而努力奋斗。
团工委成立以来的工作回顾
2005年公司成立以来，是公司改革改制不断深入、经营机制逐步转变、经营开发、施工生产全面出击的繁忙时期。公司团工委在公司党委和集团公司团委的领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以‚服务企业、服务青年‛为宗旨，紧紧依靠党建带团建，紧密围绕企业中心，全面推进团内各项工作，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，团结带领广大团员青年为企业的改革发展作出了积极贡献。
一、坚持围绕社会主义核心价值体系，在思想建设方面取得新成效。
五年来，公司团工委充分发挥共青团的政治优势和组织优势，服务企业发展大局，深入开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样的思想政治教育活动。一是开展构筑团员青年精神支柱的活动。各级团组织始终把思想政治教育放在工作首位，以团支部为主要依托，通过培训班、知识竞赛、演讲比赛等形式，组织团员青年深入学习邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，认真学习科学发展观，使广大团员青年在人生的关键时期确立起正确的世界观、人生观、价值观。同时，通过和青年个别交流、组织座谈、思想调研，根据青年思想工作，确保了青工队伍的思想稳定。二 2 是开展增强团员意识的主题活动。各级团组织结合青年思想实际和岗位特点，通过开展‚让世界充满爱，同心共建和谐社会‛、‚六个‘为什么’—对几个重大问题的回答‛等读书活动；通过‚五四‛、‚七一‛、‚十一‛等重大节日，组织瞻仰革命遗址、学习革命先烈艰苦创业的精神等主题活动，引导团员青年坚定理想信念，找准人生目标，使团员的政治意识、组织意识、模范意识明显增强。特别值得报告的是，在‚5．12‛汶川特大地震灾害中，各单位团组织团员青年迅速行动起来，除了积极参加公司组织的捐款外，还缴纳了‚特殊团费‛2130元，在西南地区遭遇历史罕见的特大旱灾中，公司团员青年又捐款了2250元。广大团员青年用自己的实际行动，向灾区人民奉献了自己的一片爱心。
二、坚持围绕党政中心工作，在服务企业改革发展中做出新贡献。
五年来，公司各级团组织注重发挥青年群体的各种积极因素，以有效促进青年建功立业为着眼点，号召和带领广大团员青年在公司改革发展的各条战线上建功立业。一是开展青年突击队活动。围绕施工急、难、新、险、重等工程领域，公司团组织先后成立了8支青年突击队，在国家重点项目沪宁、沪杭、宁杭、杭甬、浙赣、京沪电气化铁路等工程中，强力推进‚安全质量、青年争先‛的主题活动，使工程施工、安全、质量、工期、效益、3 文明施工等方面得到了有效促进。二是强抓青年安全生产工作。我们始终坚持‚预防为主，安全第一‛的方针抓好青年安全工作。全公司各级团组织结合自身实际情况坚持建立安全包保制度，签订安全包保责任书，明确争创目标、明确工作内容、明确奖罚考核，充分发挥了团员青年在施工安全生产中的先锋作用。三是积极展开合理化建议活动。根据工程特点和项目实际，我们积极深化青工创新创效活动，广泛开展了‚五小‛和QC攻关活动。五年来，由青年参与并发布的QC成果达25个之多，其中获局级奖励10个，省部级奖状12个，《确保萧山站电气化改造信号工程施工封锁正点开通》荣获‚全国优秀质量小组称号‛、‚国家建协优秀质量小组称号‛。
坚持育人为本的方针，在服务青年成长成才方面展现新作为。
五年来，各级团组织以服务青年成长成才为奋斗目标，致力于打造青年成才工程，为企业的青年人才队伍建设添砖加瓦。一是开展了导师带徒活动。自2006年活动开展以来，我们共确立了113对师徒，共有12对被评为年度优秀师徒，形成了师徒共同进步、共同提高，共同为企业的发展做贡献的良好局面。二是通过开展岗位培训和参加技术比武活动，培养和发掘优秀青年人才。公司团工委协同人力资源部一起对新进大中专生进行岗前培 4 训，通过文化、技术、管理等方面的培训，促进其及早融入公司发展，立足岗位成才。组织青年参加公司、集团公司举办的技术比武活动，通过这些比赛，为公司优秀青年人才提供了一个展示自己的舞台。三是通过‚双推优‛活动的开展，完善和充实公司后备人才库资源。共向企业推荐8名优秀青年，推优入党的团员13人，五年多来，有1名青年荣获上海市青年岗位能手，3名荣获股份公司青年岗位能手、1名荣获股份公司十佳技术工人，共有7名优秀青年得到股份公司团委表彰，16名优秀青年得到集团公司团委表彰。
四、坚持创新活动载体，服务青年需求方面拓展新途径。针对施工企业青年婚恋难的实际，通过各种渠道为单身青年创造交友的机会。通过组织单身青年参加闸北区白领青年交友会、团支部与当地单位联谊等形式的活动，为青年交友创造了条件、提供了平台。许多团组织还根据施工企业的实际，通过组织参观游览，举办工地青年篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等形式的活动，满足青年文化生活需求，有效地团结凝聚了青年。团工委申请到20700元补助金，通过开展‚心手相牵——情系家乡孩童‛、资助困难职工子女上大学等活动，让配属工、农民工子女、职工子女感受到了团的温暖，拓展服务范围，为构建和谐企业做出了贡献。
五、坚持党建带团建，在团的自身建设方面迈上新台阶。坚持党建带团建，以创新的精神、发展的思路切实加强自身建设。一是加强了基础管理。我们在公司范围内推行了《共青团基本信息数据采集系统》，加强对团组织的动态管理，启动了团支部‚一团一品‛建设活动和‚网格化‛考评工作，使支部管理趋于规范化、有序化。二是加强了团组织建设。紧紧围绕‚五四红旗团委‛、‚五四红旗团支部‛创建活动这一重点，我们编制印发了基层《团委工作手册》、《团支部工作手册》，签订《团委（总支）书记工作奖惩协议》，促进团组织建设。五年多来，共有9个先进集体和个人受到股份公司团委表彰，有25个先进集体和个人受到集团公司团委表彰，公司团工委2008年度被股份公司评为‚五四红旗团委创建单位‛、2006年度被集团公司评为‚五四红旗团工委‛。
回顾过去，我们深切的感到，公司共青团工作所取得的每一点成绩都离不开公司党委的正确领导、离不开上级团组织的热切指导、离不开公司行政及各部门的大力支持、更离不开全体团干部和广大团员青年的辛勤创造。在此，我谨代表大会主席团成员，向一直关心、支持共青团工作的各级领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！成绩只属于过去，在总结过去工作的同时，我们也深深感到，企业共青团工作与上级组织的要求和团员青年的期望还存在一定的差距，工作中还存在着不容忽视的薄弱点，主要表现在：团内某些方面的思想工作还比较薄弱，对青年更深层次的思想问题仍缺乏深入细致的分析和研究；团工委对基层团组织工作的指导力度还不够，各支部工作存在不平衡现象；配合生产经营开展团的工作方面比较欠缺，学习研究不够透彻；共青团工作在开展活动的观念、内容、方式和载体等方面的创新不够；服务企业、服务青年的意识还需进一步强化，维护青年利益、反映青年心声的力度还需要加强等。所有这些都需要我们在今后的工作中进一步分析研究，不断创新思维，创新实践，认真加以解决。
今后三年面临的形势和任务
各位代表，同志们！我们处在一个充满活力的时代。胡锦涛同志在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时指出：实践充分证明，在改革开放伟大进程中成长起来的当代中国青年是值得信赖的，是能担当重任的。铮铮话语，寄托着党和国家对我们青年的殷切希望。全面建设小康社会、‚十二五‛规划为我们描绘了社会主义发展的宏伟蓝图，今后三年将是我们大有作为的战略机遇期，也是企业抢抓机遇、加快发展，实现企业兴旺、员工富裕的目标的重要时期，充满了机遇和挑战。
一、企业发展的重要机遇期,为团组织发挥作用提供了新机遇。
本世纪头20年是全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的战略机遇期，为此国家将坚持扩大内需的方针，继续实行积极的财政政策和稳健的货币政策，进一步加大基础设施建设。随着铁路、公路、市政、地铁、环保工程建设的迅猛发展，今后几年也将是我们企业抓住机遇、扩大经营、涉足更广阔业务领域，产值、效益有较大幅度增长，实现跨越式发展的关键时期，新的机遇给团员青年们搭建了施展才华的广阔舞台，我们必须树立有所作为的坚定信念。
二、企业改革的深入推进，对新形势共青团工作提出了新要求。
随着我国加入WTO及经济全球化趋势的发展，建筑市场将成为面向世界的开放的竞争领域，国外大型企业必将以其资金、技术、管理优势进入国内参与竞争，给原本面临着激烈竞争形势的国内建筑企业带来生存和发展的危机。作为由传统的以铁路‚四电‛施工为主业发展起来的我们，面临着铁路建设投资多元化、降造幅度进一步加大、利润空间越来越小的局面。为进一步拓展发展空间、广泛涉足路外市场、参与更多领域的竞争，我们还有许多工作要做。同时，自身在体制、机制、科技、人才、管理、8 资金等多方面与先进企业相比还有诸多差距，面临着亟待改进提高的压力。
三、团员青年多元化需求，对新时期共青团工作提出了新课题。
当代青年的思想状况、价值取向和需求日益多元化，行为方式更加自主、理性、务实，更加注重个人价值的实现。这一新变化迫切要求各级团组织必须强化‚做青年挚友，为青年直言，解青年忧难，助青年成长‛的工作理念，时刻关注团员青年特别是基层一线团员青年工作、学习、生活、婚恋中的实际困难。认真根据青年的需求和喜好，有针对性、有侧重点地开展工作，这样，团的活动才能得到青年的积极参与和热切关注。
各位代表，未来几年我们面临的形势逼人又喜人，我们要认清形势、振奋精神、与时俱进、开拓创新，努力开创公司共青团工作的新局面。
今后三年的工作思路和目标
今后三年，团的工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和团的十六大精神，紧密围绕企业中心工作，紧紧依靠党建带团建，以培养和造就青年人才为目标，全面加强团的自身建设，着力深化团的各项 9 活动，不断提升共青团的凝聚力和感召力，团结带领广大团员青年为公司实现‚十二五‛发展目标而努力奋斗。
一、科学研究，准确把握青年思想脉搏，大力加强青年思想教育工作。新形势下，青年思想政治工作面临许多新情况、新问题，公司团委将携全体团干积极适应新形势的变化，广泛了解青年思想状况、价值观念和文化需求，深入研究和探索思想教育新思路、新方式、新方法，积极开展思想教育，努力增强青年思想政治工作的针对性和有效性。
用科学的理论构筑青年精神支柱。科学理论是指导我们实践活动的强大思想武器。当前，就是要坚持不懈地用邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观武装广大团员青年的头脑。各级团组织要把对科学理论，特别是对科学发展观的学习当作重中之重的任务。坚持把学习科学理论同学习党的十七大和团的十六大精神紧密结合起来，使广大团员青年进一步认清形势，明确任务，保持理论上的清醒、政治上的坚定和思想上的先进；坚持把学习科学理论同解决思想深处的实际问题紧密结合起来，树立正确的世界观、人生观、价值观；坚持把学习科学理论同企业改革发展实际紧密结合起来，努力探索科学发展观在工作岗位上的实现形式。要建立健全有效的学习制度，以读书小组、团支部为单位，通过自学、集中学习、专题研讨、交流体会等形式，丰富 10 学习内容，推动理论学习的不断深入。
用科学的方法开展青年思想调研。在市场经济的浪潮中，随着经济体制的变革、社会结构的变动、利益格局的调整、思想观念的变化，青年的思想观念和行为方式呈多元化发展。青年思想教育面临一些新情况：理想与现实的碰撞，使青年吃苦奉献的意识有所淡化；社会利益的调整和复杂思潮的侵蚀，使青年的思想产生震荡；受利益驱动的影响，部分青年思想浮躁、情绪不稳定等等。为了确保青年思想政治工作的有利开展，准确把握青年思想脉搏，公司团委将做好青年思想状况的调查，坚持开展青年思想调查活动，及时向上级团组织、公司党政领导反映青年思想状况，为共青团有针对性的开展青年思想教育工作和领导决策提供服务。
用科学的态度开展形势任务教育。目前，我公司团员青年总数为214人，占在岗职工总数的21.3％，广大青年对公司改革发展、经营开发的了解程度，直接关系到青年参与经营、施工生产及管理的积极性。公司团委将利用自身优势、广开渠道，灵活地、深入地了解公司的改革发展思路，认真学习分析市场新形势，并及时主动向各一线团支部和广大青年宣传企业改革发展的情况，引导、帮助广大青年认清新形势，牢固树立市场意识、危机 11 意识、发展意识和竞争意识，真正做到思路围着市场转，观念跟着市场变、工作围着市场干。
二、突出重点，紧密围绕企业生产经营中心，充分发挥团员青年突击队作用。共青团组织要把青年的热情和干劲调动起来服务于企业加快发展，把青年的智慧、创造力发挥出来，以活动为载体，引导青年做先进生产力的示范者和推动者。团组织的一切工作都必须从公司工作的大局出发去谋划、去推进，这要求各级团组织在确定工作目标、选择工作重点、制定推进措施时，都必须从实现公司生产经营目标，促进公司改革发展去把握。
以抓技术创新为重点，大力推进青年‚创新创效‛活动。‚创新是一个民族进步的灵魂，创新是企业兴旺发达的不竭动力。‛公司施工范围广、科技含量高、技术要求新，具有创新需求和创新潜力。共青团组织要努力营造良好的创新氛围，大力宣传青年创新典型，激发青年的创新欲望，拓宽青年的创新视野，培养青年的创新意识，鼓励青年的创新思维，使创新成为青年的时尚，使创新成为公司青年的不懈追求。要结合企业实际，把工程项目、技术课题、施工难点、成本控制作为主攻方向，积极推进技术创新、管理创新、工艺创新、营销创新、思想创新和服务创新。
以青年突击队活动为龙头，大力推进‚青年建功‛活动。要充分发挥青年在企业生产中的生力军和突击队作用，保安全保质 12 量保工期增效益，为实现公司各项奋斗目标做出贡献，努力维护公司形象、扩大企业影响，展示青年风采。要在重点工程中大力开展创建活动，争取青年文明号上更高等级。拓展创建内涵，与业主单位团组织及地方团组织联手共建，共创品牌，把创建活动纳入到对方的创建和表彰体系之中。把青年突击队活动与青年文明号、青年岗位能手活动、青年志愿者活动结合起来，提高岗位能手的岗位技能和综合素质。
三、坚持育人，积极拓展服务职能，不断提升团组织服务育人水平。要积极创新活动思路和活动形式，以青年乐于接受、符合青年特点的活动为切入点，以真正提高青工技术业务素质为落脚点，达到为青工成长成才提供舞台、为企业分忧解愁的目的。
以导师带徒为依托，不断提升青年的业务素质。过硬的技术业务素质是青年生存发展的根本。各级团组织要继续深化导师带徒活动，积极争取政策，加强领导，形成合力，规范制度。要以年轻工人与技术比武状元、工人技师结对子、大中专毕业生与技术管理人员结对子、优秀青年与学科带头人、项目经理结对子为重点，不断拓展导师带徒活动内涵。师徒合同签订前，要深入开展调研，认真挑选师徒，确保师徒对子的质量；师徒合同签订后，要注重过程管理，建立考核制度，及时发现和解决导师带徒过程中遇到的困难，确保学习质量；师徒合同到期后，要及时做好考 13 核、表彰、续签等工作，不断总结经验，推动导师带徒活动长效发展。
以读书活动为重点，不断提升青年的综合素质。读书是青年不断汲取知识养分的重要途径。各级团组织要进一步宣传读书学习的重要性，引导青年多读书、读好书，不断增强读书学习的紧迫感。进一步加强‚工地团校‛、工地流动图书箱等各类读书阵地建设，从规范创建流程、创建内容、创建机制等方面入手，进一步完善工作内容，规范运作，大力选树岗位成才、自学成才的先进青年典型，提高广大青年立足岗位学习的积极性。利用项目部职工书屋这种良好的条件，鼓励团员青年投入各类新知识、新技能的学习大潮中，培育复合型青年人才。
以成才行动为契机，大力推进完善青年人才信息库。人才是第一资源。公司团委将在今后的工作中，充分利用开展‚技能大赛‛、‚创新创效‛、QC成果发布、‚五小攻关‛等活动，不断发现人才、推荐人才，利用共青团组织的阵地优势、组织优势、载体优势，做好公司两级人才信息库的收集工作，及时更新整理人才库，积极举荐青年人才，为他们发挥作用、施展才华搭建舞台，并大力宣传表彰青年成才典型，在全公司营造鼓励青年成才、支持青年成才的良好氛围。以拓展职能为抓手，不断扩大服务青年的范围。要想紧密地团结青年，就应时刻想着青年，就要全心全意为青年服务，将广大青年的利益实现好、维护好、发展好。面对企业特点，项目人员分散，充分利用信息网络服务青年，采取这种青年所乐于接受的方式，更好地联系青年，让青年及时了解公司发展动态，掌握青年思想动向，及时做好信息的收集和分析，对一些共性的东西，及时向领导和有关部门做好信息反馈。努力把青年服务企业、奉献青春的积极性引导好、保护好、发挥好。团干部要深入青年、了解青年，关心青年疾苦、倾听青年呼声，满腔热情地帮助青年解决困难，扎扎实实地为青年办实事，引导青年学法、懂法、用法，要在维护国家和企业整体利益的前提下，切实维护青年的合法权益，发挥团组织服务青年的功能。
四、夯实基础，全力推进团建创新，切实加强共青团的自身建设。面对公司不断延伸拓展生产经营方向的大趋势，加强和改进团的自身建设，就必须依靠党建带团建，坚持继承和创新相结合，为实现‚服务青年、服务企业‛的宗旨提供强有力的组织保证。
切实加强基层团组织建设。团的组织建设是共青团工作的基石。必须坚持“党建带团建”原则，以创新的思维和求实的精神推进团的建设，构筑起一个强大的组织保证体系。支部建设是开展 15 团组织各项活动的基础，要把支部建设作为我们今后几年团委工作的重点，要强化“全团抓落实，工作到支部”的意识，规范、完善各级团组织特别是团支部的建设标准，建立健全团支部的考核制度，不断加强制度建设，实行目标管理，不断增强基层团组织的活力。继续开展团支部‚一团一品‛建设活动、团支部‚网格化‛考评工作，大胆探索和创新开放灵活的基层组织建设，达到夯实基础的目的。努力做到有团员青年的地方就要有健全的团组织，有团组织的地方就要有团的活动和坚强的战斗力。要加强各级团委班子建设，认真落实民主集中制，不断扩大团内民主。
切实加强团干部和团员队伍建设。培养和造就一支能够担当重任的团干部队伍，是共青团事业发展的长远大计，也是为党组织培养输送干部、为企业发展储备人才的客观要求。加大团干部培训工作力度，并通过组织团干部交叉检查和到外单位学习，加强团干部学习能力、服务能力和创新能力建设。引导团干部进一步加强理论学习，开展共青团和青年工作理论研究。建设一支高素质的团员队伍，是共青团工作得以持续健康发展的前提和基础。通过开展‚三会一课‛、组织教育和民主评议等活动，不断增强团员的先进意识和荣誉感，提高团员队伍的战斗力。要严格团员标准，在坚持标准、保证质量的前提下，继续做好团员的发展工作。要特别注重对配属工、待岗和息工团员的教育管理工作，16 主动关心他们的生活，使他们感受到组织的温暖。要继续做好推优工作，抓好青年入党积极分子队伍建设，坚持注重培养、严格考核、慎重推荐的原则，不断为党组织输送新鲜血液。
各位代表、同志们，公司振兴和发展的历史重任需要我们青年人以顽强拼搏的意志，百折不挠的信心，勇于探索和实践的勇气去创造，让我们在公司党委和集团公司团委的正确领导下，团结一心，与时俱进、锐意创新、奋发有为，团结带领广大团员青年为公司实现‚十二五‛发展目标而努力奋斗，用热情和激情共同谱写新时期共青团工作的新篇章！
