为官就得勇担当1_知错就改勇担当
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为官就得勇担当
—— 学习市委书记XXX《弘扬担当精神 推进XXX又好又快发展》体会 近日，认真学习了市委X书记关于《弘扬担当精神推进XX又好又快发展》一文，该文着重强调了在发展中要大力弘扬担当精神，特别是领导干部应该带头做到八个方面。学后感受颇深，对于指导我们如何做一名富有担当精神的领导干部、把本地经济和社会事业更好更快地发展起来具有重要的指导意义。就其意义来看，集中表现了三点，一是表明了市委发展的决心。要求领导干部都要解除思想顾虑，放手拼搏，一心一意谋发展；二是提出了新的更高的要求。要求领导干部弘扬担当精神，增强担当意识，竭尽全力抓发展；三是营造了良好的政治环境。首先从市委做起，为那些具有担当精神、敢干事、能干事、干成事的干部提供了有力地政治保障。从担当精神的内涵来看，集中表达的是敢于承担、奋发有为的责任意识，迎难而上、百折不挠的攻坚意识，雷厉风行、认真负责的执行意识，永不满足、永不懈怠的进取意识，它生动体现了实践科学发展观的要求。因其内容很多，实质性很强。下面，我仅结合自身理解，就领导干部弘扬担当精神中如何敢于担当和善于担当两个方面，谈两点粗浅的体会。
一、弘扬担当精神，领导干部要敢于担当。
温家宝总理有言:“事不避难，勇于担当”。省长XXX在省政府第二次全体（扩大）会议上指出：“领导干部必须有担当精神”。说的都是领导干部必须要有一种担当精神，否则，寻求一般、不敢突破，是做不成大事的。这就告诫了所有干部：为官就得勇担
当，越是艰险越向前。领导干部是各级各部门的领导者、组织者，是火车头、是领头雁。无论处在什么岗位，从事什么工作，都要牢固树立“守土有责，知责思为”和“为官一任，造福一方”的责任感，只有意识到责任,才能感到肩上的担子,才能振奋精神,奋发有为。
首先要有敢于担当的勇气。“为官避事平生耻”。事不避难，敢于负责，具有担当的勇气，是一种精神境界、人格修养，是一个领导干部必备的素质。古人云：“在其位，谋其政；行其权，尽其责。”切实履行好职责，是对从政者的基本要求。领导干部要不辱使命、不负重托，首先就要明确职责所在，对该干的事做到胸中有数，不能当“糊涂官”。是职责范围的事，就应该尽心尽力去完成好。切不可在其位不谋其政，谋其政不尽其心，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走。仅明确责任还不行，还要勇于承担责任。一个不敢承担责任的领导干部，不可能成为一个奋发有为、深孚众望的领导干部。所以，遇到急难险重的工作，发生重大事件，领导干部一定要亲临一线、靠前指挥，绝不能畏缩不前、贻误时机；工作中出现失误、造成损失，领导干部不能推诿和逃避，必须勇于担当、敢于负责。当前，新情况、新问题层出不穷，特别是面临经济发展难度大，信访量居高不下，移民搬迁难等问题，都需要我们去面对和解决。XX乡凭借“有困难找干部”为民服务活动这个载体，连续4年实现了零上访，凭的是什么？就是一种面对困难敢想敢干，勇于担当的勇气，勇于负责的魄力。实践一再证明，只要勇于负责，敢于担当，再困难的问题也能找到解决的办法。
其次要有敢于担当的底气。心底无私天地宽，打铁尚需自身
硬。干事干净，干净干事，是敢于担当、勇于担当的底气所在。这就要求我们各级领导干部要严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，认真执行“八禁止”和“52不准”，尤其是禁止违反规定干预和插手市场经济活动、牟取私利等适应市场经济新情况的诸多准则。要带头执行廉政准则，争做廉洁从政的表率。前不久，县委县政府已安排部署在全县开展“五个专项治理”，目的就是要通过治理，解决好群众反映强烈的突出问题，以反腐倡廉建设的实际成效取信于民。治理的过程也是对干部教育的过程。各级领导干部要带头参加“五个专项治理”，从现在做起，从我做起，从小事做起，始终做到干事干净、干净干事。只要有担当的底气，就能担当得起，担当得好。
再就是要有敢于担当的锐气。敢于担当就要有良好的精神状态和勇克艰难求发展的锐气。不怕丢位子，不怕摘帽子。如果一个领导干部前怕狼后怕虎，这也怕，那也怕，畏首畏尾，是抓不好发展的。要敢于碰硬，领导干部必须认真理解领会上级的精神，摸清具体实际，迎难而上，知难而进，因地制宜，创新发展，才能有所突破。要敢于牺牲，不斤斤计较个人得失。怕麻烦者，不抓事，最终误了事，领导批评，群众不满，结果更麻烦；怕碰钉子者，不揽事，结果是事事干不成，事事碰钉子；怕吃亏者，不干事，结果是一事无成吃大亏；怕得罪人者，讨好少数，结果是得罪了多数；怕丢选票者，不敢得罪少数人，结果工作没有成绩，还是要丢位子的。
二、弘扬担当精神，领导干部要善于担当。
善于担当，就是要求真务实抓落实。邓小平同志说过，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。任
何一项方针政策，任何一项工作部署，都有一个落实的问题。再好的决策，再重要的工作，如果落不到实处，无异于纸上谈兵，中看不中用。对于每一位领导干部来说，要实现预定的目标，兑现对人民群众的承诺，最基本的品质和标准就是求真务实抓落实，最高的思想和境界也是求真务实抓落实。只有求真务实抓落实，才能推动事业跨越式发展。这就需要我们每一名领导干部都要有善于担当，敢于负责。
一是要实话实说。实话实说，自古以来就是中华民族传统道德的基本内容，也是党和人民对党员干部的一贯要求。胡锦涛总书记在多次谈到求真务实时，强调广大党员干部特别是领导干部，要“坚持讲实话，出实招，办实事，务实效”。这其中，讲实话是“出实招，办实事，务实效”的前提条件。假话容易导致判断失误，继而出现决策失误，其害无穷。敢于实话实说就是担当精神。要根治和杜绝说假话，最根本的就是增强党性修养和锻炼，做到实话实说，有啥说啥，敢于对说出的话负责，坚决不让说实话的人吃亏，让讲假话的人得到好处，体现出党员干部良好的道德情操和党性修养。要剔除思想上的“懒”字，多深入实际、深入基层、深入群众，做艰苦的调查研究。因为没有调查研究，就不可能掌握真实情况，就没有有发言权。
二是要实事实干。实事实干才能实惠于民。党和政府的各项惠民政策和惠民工程也只有得到落实，人民群众才能享受到实实在在的好处，政策和工程也才能得到人民群众的拥护和支持。县委十二届三次全体(扩大)会议提出的四大战略和构建“一圈两带”新格局，非常切实XXX县情，目标催人奋进，关键就是要抓好落
实。这就要求我们各级领导干部，拿出无坚不摧的气概，形成锐不可挡的气势，排难奋进，朝着县委、政府既定的目标，一个问题一个问题地解决，一个重点一个重点地突破，一个项目一个项目地推进，一个难关一个难关地攻克，在攻克困难中推进工作，在克服困难中积聚发展实力，尽力将好事干实，实事干好。对重大决策、重要部署、重大事件、重大项目、主要矛盾、关键环节，要放在心上，亲历亲为，抓出实效，做到“踏石留印，抓铁有痕”。坚决杜绝将难办的事、棘手的事，就压给下级、报给上级。
三是要求真务实。求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。面对新形势新任务，要进一步大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。坚持科学的态度，尊重实际，注重实干。坚决反对只愿看到好的、有利的一面，回避坏的、不利的一面，讲成绩津津乐道，讲问题闪烁其词；讲优势如数家珍，讲短处支支吾吾；讲进步不厌其烦，讲不足一笔带过。只把文件上的要求、本本上的条条凌驾于实际之上，看上面不看实际，重条律不重规律，等功利主义思想和实用主义态度。要用虔诚之心对待实际，用科学态度直面实际，用本色眼光观察实际，才能把各项工作的出发点搞端正。
四是要解决实际问题。在新的形势和任务面前，领导干部是否具备解决实际问题的能力，是衡量一个班子的凝聚力、战斗力和创造力的重要标志，也是增强驾驭市场经济和统揽本地区经济社会发展全局能力的重要保障。增强解决实际问题的能力，必须加强理论学习。领导干部的职责是“领导”，离不开科学判断形势，了解发展规律，正确把握大局，这就需要理论。只有系统地、全面地掌握了科学真理，才能运筹帷幄。同时，要学会并善于理论联系实际，运用马克思主义的立场、观点和方法去解决经济社会发展中的各种问题，从而将所学的知识融会贯通，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。增强解决实际问题的能力，要加强领导班子的民主集中制建设。要处理好集体与个人分工负责的关系，增强决策的民主性、科学性。对重大问题的决策要反复论证，既要防止匆忙决策，也要避免议而不决，错失良机。
总之，作为领导只要做到敢于担当、善于担当，就没有做不成的事，没有干不好的事，一定能够成就一番事业，造福一方人民。
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