未毕业_初中未毕业

2020-02-27 其他范文 下载本文

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未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的关键,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自我认知的能力模糊,就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一种自卑、浮躁和茫然。

我永远坚持:你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的,而是你自己争取的。

我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的,但是它们不会因为还没有被流通转手,而减损它的价值。其实我不在乎你说的是5000,还是1500,我在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利(但公司自有它的薪酬制度,不会特殊对待你),但我喜欢干脆利落的同事,干脆利落是一种自信,是一种做事风格,也是一种做人态度。我会固执的认为:你说出这个数字前后带了多少个字符,就表示你做事有多拖泥带水;或者你的自我认识和自信是多么摇摆不定。

人生简短,价值无限,告诉人家你是独一无二的,你就是你,你成就你。

1.愿意走出自己的“舒适区”(comfort zone)。所 谓“舒适区”,是指你所习惯的生活方式,你所熟悉的生活环境和打交道的人。然而,“舒适区”未必真的那么“舒适”,必定有一些其他的力量,让我们有一种“ 走出去”的冲动,这种力量,有可能是现实的压力,爱情的驱使,或者纯粹的好奇心。无论如何,走出去,才有可能做出积极的改变。

2.拥有明确的目标。任何事情都积极主动可能分散你的精力。有所取舍是智慧的体现。另一方面,你也会发现为了重要的目标而积极主动,意愿更强烈,动力也更大,更有可能成功,并进入良性循环。

3.胆大心细。胆 大,意味着你不惧怕积极主动可能带来的风险。其实很多时候并没有什么风险,但是胆小的人会夸大甚至臆造一些风险;比如跟老板谈涨工资他会不会就不喜欢我。胆大(或称有勇气)的人也许觉得“就算他不喜欢我也无所谓”。心细,意味着你要能够寻找到积极主动的突破口;这一点比较微妙。简单的例子包括在会议结束时 上级问“还有什么问题”的时候提出你一直以来酝酿的方案。

4.做好准备。无 准备的“积极主动”只会让人觉得你不稳重。而这种准备除了自己这方面以外,为相关人的准备也很重要。比如上面的两个例子:谈涨工资,必须了解自己的这个要 求是否符合公司惯例,准备好相关的材料作为“应该加薪”的证明,还得考虑老板当前的想法。金融危机时期,老板可能更多考虑的是如何开源节流;这时候谈加薪 就不是那么合适,哪怕你刚刚做出了很多贡献也是如此。提出新方案,除了方案本身必须有价值有可行性,也得考虑上级是否有资源有权力去做相关的决定。

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