公需课第三讲测验答案_公需课考试答案
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2014公需课第三讲测验答案
单选题 第 1 题收藏
..事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（）日。（2分）.A.7.B.10.C.5至7日.D.7至10日.答题情况： 正确选项：D 你答对了!
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单选题 第 2 题收藏
..行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予什么处分？（）（2分）.A.开除处分.B.警告处分.C.记过.D.降低.答题情况： 正确选项：A 你答对了!
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单选题 第 3 题收藏
..事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（）以内。（2分）.A.１０％.B.１２％.C.１５％.D.１８％.答题情况： 正确选项：B 你答对了!
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单选题 第 4 题收藏
..受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，事业单位可以（）。（2分）.A.随时解除合同.B.须告知的解除.C.协议解除.D.无法解除.答题情况： 正确选项：A 你答对了!
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单选题 第 5 题收藏
..技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为（）左右。（技术工一级实行全省控制）（2分）.A.５％.B.３％.C.4.5%.D.5.5%.答题情况： 正确选项：C 你答对了!
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单选题 第 6 题收藏
..在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（）（2分）.A.28.B.30.C.32.D.35.答题情况： 正确选项：D 你错选为：B
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单选题 第 7 题收藏
..经国务院同意，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号），于（）印发施行。（2分）.A.2002年7月6日.B.2002年2月1日.C.2003年9月1日.D.2004年12月1日.答题情况： 正确选项：A 你答对了!
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单选题 第 8 题收藏
..受聘人员利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的，违反了什么违法违纪行为？（）（2分）.A.违反政治纪律.B.违反财经纪律.C.违反职业道德.D.违反工作纪律.答题情况： 正确选项：C 你答对了!
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单选题 第 9 题收藏
..我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（）个等级，专业技术岗位分（）个等级。（2分）.A.10，13.B.10，3.C.13，10.D.13，5.答题情况： 正确选项：A 你答对了!
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单选题 第 10 题收藏
..按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考核的哪个等级？（）（2分）.A.优秀.B.合格.C.不合格.D.基本合格.答题情况： 正确选项：C 你答对了!
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多选题 第 11 题收藏
..下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（）。（4分）.A.在试用期内的.B.考入全日制普通高等院校的.C.被录用或者选调到国家机关工作的.D.依法服兵役的.答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了!
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多选题 第 12 题收藏
..公开招聘的原则有哪些（）。（4分）.A.公开招聘要坚持德才兼备的用人标准.B.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则.C.禁止私下权钱交易.D.做到招聘公开，过程公开，结果公开.答题情况： 正确选项：A,B,D 你答对了!
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多选题 第 13 题收藏
..财政核拨经费、财政核补助事业单位的人员，属于下列情况的，应当按照本市职工在机关事业单位与企业之间流动时社保关系的处理办法，补建社会养老保险个人账户（）。（4分）.A.解除聘用合同的.B.聘用合同期满终止不再续签的.C.辞职的.D.首次实行聘用时签订未聘待岗协议的.答题情况： 正确选项：A,B,C 你答对了!
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多选题 第 14 题收藏
..专业技术岗位设置的原则有（）。（4分）.A.最低岗位原则.B.最适岗位原则.C.最高层次原则.D.最优结构原则.答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了!
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多选题 第 15 题收藏
..事业单位工作人员考核结果等次有（）。（4分）.A.优秀.B.合格.C.基本合格.D.不合格.答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了!
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是非题 第 16 题收藏
..年度考核一般在每年年末或翌年1月初进行。对学校等具有行业特点的事业单位，可以按照学年进行年度考核。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：A 你答对了!
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是非题 第 17 题收藏
..在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的属于违反廉洁从业纪律。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：B 你答对了!
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是非题 第 18 题收藏
..在聘用合同的签订中，“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：A 你答对了!
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是非题 第 19 题收藏
..建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。这是聘用制度原则。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：A 你答对了!
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是非题 第 20 题收藏
..教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2006年修订）》执行。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：B 你答对了!
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是非题 第 21 题收藏
..工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：B 你答对了!
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是非题 第 22 题收藏
..考核受聘人员的“绩”，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益等。根据行业、岗位特点，可以不包括服务对象的满意度。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：B 你答对了!
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是非题 第 23 题收藏
..事业单位高级、中级、初级之间的总体结构比例全市控制目标为2:3:5。（省规定）（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：B 你答对了!
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是非题 第 24 题收藏
..受聘人员考核合格包括：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务，履行聘用合同。（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：A 你答对了!
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是非题 第 25 题收藏
..携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的属于违反政治纪律。
（1分）.A.是.B.否.答题情况： 正确选项：A 你答对了!
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填空题 第 26 题收藏
..第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。（5分）.解析： 参考答案：第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，[在平等自愿、协商一致的基础，通过签订聘用合同]，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。
填空题 第 27 题收藏
..第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位和三类。（5分）.解析： 参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位和[工勤技能岗位]三类。
填空题 第 28 题收藏
..第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。（5分）.解析： 参考答案：第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为[13]个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
填空题 第 29 题收藏
..第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况。年度考核。聘期考核侧重考核聘期完成情况。（5分）.解析： 参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况。年度考核[侧重考核事业单位工作人员年度工作表现情况]。聘期考核侧重考核聘期完成情况。
填空题 第 30 题收藏
..第三讲第一节“聘用合同的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至个月。（5分）.解析： 参考答案：第三讲第一节“聘用合同的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至[12]个月。
填空题 第 31 题收藏
..第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有。（5分）.解析： 参考答案：第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有
[明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件]。
填空题 第 32 题收藏
..第三讲第五节“处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员的一种制度。（5分）.解析： 参考答案：第三讲
第五节“处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员[依法履行职责，对违反违纪，对国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的事业单位工作人员必须承担纪律责任]的一种制度。
填空题 第 33 题收藏
..第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取等方法进行。（5分）.解析： 参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取[个人总结、绩效分析、部门内部评议、服务对象满意度调查]等方法进行。
填空题 第 34 题收藏
..第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为1∶3∶6.其中，省属和副省级市属事业单位为；地级市和副省级市区属事业单位为2∶4∶4。（5分）.解析： 参考答案：第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为1∶3∶6.其中，省属和副省级市属事业单位为[3∶4∶3]；地级市和副省级市区属事业单位为2∶4∶4。
填空题 第 35 题收藏
..第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，聘用工作组织由本单位组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。（5分）.解析： 参考答案：第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，聘用工作组织由本单位[人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表]组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。
