江苏淘大广纳人才_江苏省人才工作网

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江苏淘大广纳人才

随着春季招工接近尾声，近日，各地纷纷掀起了招聘最后的疯狂。而与春季招聘刚刚开始时的热闹喧嚣相比，现在的招工点不再门庭若市，相反的，很多企业的招工点都无人问津，现在市场上的问题是——企业招不到合适的员工，应届大学生们因为没有经验举步维艰。

然而与许多企业忧愁招不到好员工相反的是，江苏淘大电商在这个春天迎来了人才的丰收，而这也与淘大的招聘策略分不开，即以招聘应届大学生为主，同时设立在校大学生实习岗位，帮助大学生积累经验。

在许多单位都倾向于招收有至少两年工作经验的员工不同，淘大对于工作经验并没有过多的要求，淘大电商的人事总监表示，电子商务是个新兴年轻的领域，需要的更多的是创新的精神和意识，现在的淘大电商已经拥有了一批具有多年电商经验的员工，但是这些员工从业多年，虽然经验丰富，但是难免有思想重叠的时候。而这时候，就需要这些刚刚走出校园的大学生来发挥他们年轻的活力和新颖的思想，为公司注入年轻的活力，一家公司只有一直能够保持新鲜的血液和活力，才能持久的发展下去。

不仅如此，江苏淘大电商还和南京师范大学等高等院校合作，为这些院校的在校大学生提供在读实习的机会，为大学生们毕业进入社会提供帮助，同时也是为公司储备后备人才。如此一来，这些从大二大三就开始实习的大学生们，当他们毕业进入招聘市场的时候就不再是懵懵懂懂什么都不知道的象牙塔里的人，而是对社会、对工作、对行业有了一定了解与经验的人才，笔者认为，这样的人才必定会成为招聘市场上受欢迎的人。而江苏淘大电商也通过这样的方式为自己吸纳人才抢得了先机，而一个好的人才能够为公司创造的利益是不可限量的。

如此看来，江苏淘大电商这样的做法，既是作为企业对社会的回馈与贡献，也是淘大人才培养计划里重要的一环。我们有理由相信，这样重视人才又有社会责任心的企业在未来一定会成为行业内的翘楚，成为其他企业学习的典范。