北京市《干部任用条例》知识测试题_干部任用条例测试题

北京市《干部任用条例》知识测试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部任用条例测试题”。

《干部任用条例》知识测试题

一、判断题（每题5分，合计50分）

1．实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。（）

2．地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。（）

3．有近姻亲关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。（）

4．不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（）

5．党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，即使工作需要，也不能推荐为其他职务人选，更不能在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。（）

6．需要报上级组织（人事）部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。（）

7．党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适

1宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（）

8．民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。（）

9．根据干部工作的实际情况，一般来说，酝酿分为个别酝酿和书记办公会酝酿。（）

10．如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。（）

二、单选题（每题5分，合计50分）

1．选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是：（）

A．酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职

B．民主推荐、讨论决定、酝酿、考察、任职

C．民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职

2．对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。

A．组织（人事）部门B．审计部门

C．纪检机关（监察部门）

3．提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。

A．一个B．三个C．两个

4．（），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造

成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

A．引咎辞职B．责令辞职C．自愿辞职

5．实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。

A．五至十天B．七至十天C．七至十五天

6．党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。

A．党委主要领导B．上级组织（人事）部门

C．上级党委

7．领导班子换届，民主推荐由（）主持。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。

A．上级党委组织部门，部门B．本级党委，职务

C．上级党委组织部门，职务

8．公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。

A．社会，本单位或者本系统B．本系统，本单位

C．社会，本单位

9．实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（）。

A．一年B．半年C．两年

10．由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。

A．党委（党组）决定B．主管领导签发任职通知

C．公示期满