驻村任职干部莫当“客”_驻村任职干部
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驻村任职干部莫当“客”
选派党员干部驻村任职,是加强新形势下农村工作的有效举措,既有利于解决基层群众关心的热点、难点问题,促进农村经济的发展,密切党群、干群关系,也有利于培养锻炼一大批富有实践开拓精神的干部。但是,在驻村工作中,也有极少数干部习惯当“客”,令群众十分反感,应该引起重视。
一是当“攀客”,少数驻村任职干部,一进村就住进富人家,很少进五保户、困难户家中看看、问问。二是当“稀客”,名义上驻村,实际一年到头进不了几次村,村民很少见到他们的身影。三是当“说客”,指手画脚,评头论足,夸夸其谈,不务实事,有的甚至盛气凌人。四是当“看客”,走马观花,浮光掠影,袖手旁观,无所作为。五是当“酒客”,走到哪家喝到哪家,一天到晚面红耳赤,酩酊大醉。六是当“陪客”,上面来检查工作,必定全程陪同,与领导交往过热。
党员干部驻村任职,为的是加强农村基层组织建设,宣传、贯彻党的农村政策,帮助群众找出治穷致富的路子,实现这些目标,就要强化对驻村干部的管理,要变“客人”为“主人”,想方设法为农民群众排忧解难,带领他们脱贫致富。
驻村干部一是应做方针政策的宣传者。驻村任职干部应深入到农户家中,与群众面对面的谈心,有针对性地对群众进行相关业务知识培训,宣讲农村相关法律法规,让群众真切感受到党和政府的关怀。二是做掌握实情的调查者。驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心,在调查摸底基础上,认真分析所驻村特色、优势、突出问题,组织村“两委”班子、党员群众代表商定工作思路,修订完善所驻村发展规划。三是做党群关系的联络者。驻村任职干部所驻的村,大多是贫困村和后进村,各方面工作相对落后,驻村干部应深入到困难多、问题多的村组农户家中,倾听群众呼声,关心群众疾苦,切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题,密切党和人民群众的血肉联系。四是做勤俭节约的带动者。驻村任职干部大部分时间吃住在村,要严于律己,朴素节俭,做到在艰苦环境中迎难而上,用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部,为转变干部作风起到良好的表率作用。