电网 拓展培训拓展 拓展训练_电网拓展训练

2020-02-27 其他范文 下载本文

电网 拓展培训拓展 拓展训练由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“电网拓展训练”。

电网

1.操作流程:

a)整队,问好!

b)接下来我们要做的这个项目名称是 — 电网,要求是这样的:在四十分钟内,所有队员从网的这一边通过网洞到达网的另一边。

c)过程中,任何人身体的任何部位不能触网,包括头发、衣角、裤脚、鞋带所有附属物。d)任何人、物一旦触网,网洞即被封,此人退回原位。

e)每个网洞只能用一人次,不论成功与否,用过就封。

f)出于安全考虑,不允许蹿跃过网,搬运队员过程不允许抛接,被搬运队员必须脸朝上。通过后,先放脚,再放头。

g)第一个过电网的队员是没有人可以保护的,过去之后的队员不可以回到网的这一边帮忙,只可在对面接应。

h)项目开始前,请把身上所有硬物取出,如:手机;手表;手镯;眼镜;打火机等等。i)

j)好的,各位对于规则有没有什么疑问?请举手提问。再次提醒大家,项目时间为40分钟,5分钟准备时间,35分钟执行时间。在5分钟准备时间里,任何人请与电网保持一米的距离。计时开始!

2. 学员问题示例:

a)

b)

c)教练,这个好象抬死人一样,我不做了。这个洞太小了,绝对不可能过的去。教练,在你带过的团队中,有多少团队能成功?

3. 注意事项及监控细则:

a)

b)

c)

d)

e)在项目开始前,教练需检查电网所在地地面状况,发现有可能导致学员受伤的东西及时清理。如:玻璃渣;石头;铁钉等等。教练监控过程中:先严后松、态度严肃、适时鼓励。教练在人少一边保护;监督。教练自己不可触网,封网时要注意。假若学员已触网多次,不可能完成任务情况下,学员仍能认真进行,可开放一网洞作为奖励。

4. 教练提问示例:

a)

b)

c)

d)

e)

f)

g)我们接到任务的第一反应是怎样的? 五分钟准备时间里,我们做了什么?有什么没做?能不能做的更好? 第一个穿越电网的人是怎么过去的?有何感想? 触网的为什么大部分是帮忙的人? 在同伴的帮助下,被运送穿越电网的感觉是怎样的? 我们有没有分析我们的资源,网洞及人力资源? 我们的分工、协作在该项目里是否有很好的体现?

5. 分享环节:

a)当我宣布完项目规则,我们看到眼前的这些网洞,第一个反应是什么?我们觉得网洞太小,我们组几

个大胖子怎么可能过的去,肯定完不成?这是我们遇到问题的第一反应,同时,这会不会是我们在工作中真实的状态,我想我们都经常听到:“这个我从没做过,那我做不来。”“我觉得这不可能行得通。”在没有尝试之前就否定了自己,给自己消极的心理暗示,不自信,自我设限。

b)在五分钟准备时间里,我们应该做什么?我们做了什么?我们做的如何?我们还有什么没做或没有想

到?我想这些都是非常重要的。具体点讲,我们可能有计划,但不够周详,因为没能聚团队智慧与结晶。我们可能有分工,但不够明确细致,因为我们没能给到自己一个准备的定位。我们可能有目标,但却没有共同愿景,因为我们没能展现我们团队合作的能力。

c)我们再看看,我们是如何开头的,我们过的第一个洞,第二个洞都被浪费了,那么好的资源,为什么?

我想我们都很清楚这已经不是个人英雄主义的时代了,在这个项目里面,我们能更深刻的体验到,即使你身材再标准,身子再敏捷,给你再大的洞,单凭你一个人的力量是很难通过眼前的障碍的。d)不知道大家有没有发现一个很奇怪的现象,触网的往往是什么人?帮忙的人。为什么会这样呢?触网

之后,谁被惩罚了?不难发现,就像经营企业一样,任何一个环节出了问题,都可能导致对整个公司造成伤害。触网之后,触网的人变的没那么积极了,因为自责,因为他也不想这样,我们失去了一些很重要的资源,同时,我们也浪费了一个很好的机会。那到底是谁的责任,是哪里出了问题呢?我想第一:这提醒我们在工作中应更加关注细节。第二:工作中应建立合理的监督机制,以便更好的执行。e)最后,我想我们应该建设自信心,保持积极心态,给自己正面积极的心理暗示。面对困难,积极面对,勇敢尝试。合理有效利用5分钟的准备时间,树立共同愿景,目标,发挥团队智慧;制定周密的计划及行动方案,明确细致的分工让每个团队成员对自己有一个清晰、准备的角色定位,这样,我们才能发挥我们的团队合力,让我们稳步前进。

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