改革不能“新瓶装旧酒”_新瓶装旧酒

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改革不能“新瓶装旧酒”

不少地方出现这样的情况，说起改革兴高采烈、轰轰烈烈，看似高举改革大旗，实则风平浪静，把一些日常工作形式的改变当成改革创新，把改革做成“嘴上工程”。

究其原因，有的是创新能力不足，思想不够解放；有的是触及利益太深，顾虑太多；有的是劲头虽足，但超出本级权限。种种原因导致的是嘴上叫得响，其实社会没反响，群众听不到响。长此以往，不仅会消磨群众参与改革的热情，还会影响一地发展，甚至影响全国改革大局。

改革胆子要大步子要稳。改革不是“炒现饭”，不能把年度工作计划换个名称变成了年度改革要点，具体内容无非是做好征地工作，保护生态环境，发展教育文化等等。没改革之前这些工作是不是也在做？说起改革，不乏成功经验，诸如上海的“国资改革20条”、广东的“先照后证”工商登记制度改革、新余的公车改革、宜春的农村土地确权等等。我们可以做的很多，应该做的也很多。改革不是“做好人”，如果因为会损害部分人利益就望而却步，那损害的将是全体人民群众的利益。深圳的大部制改革，一下子裁减近1/3的政府部门，广东顺德更是一夜之间把41个党政机构大刀阔斧地调整到16个部门。损害少数人的利益来为更多的人谋利益才是改革的真正内涵，也是其独特的魅力所在。当然改

革更不是“越级跳”，不能简单的突破突破再突破，一定要做到蹄急而步稳。就像排兵布阵，只有找准定位，听从指挥，配合作战，才能起到1+1>2的效果，才能发挥阵法的作用，才能制胜全局。