【解雇不能胜任工作员工常规流程】[推荐]_员工解雇流程及标准

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【解雇不能胜任工作员工常规流程】

1）能够证明具体的岗位要求；

2）有不能胜任工作的证据，一般是考核结果；

3）考核制度系经民主程序制定且已公示；

4）履行培训或调岗程序；

5）证明经培训或调岗后仍不能胜任工作；

6）做出解雇决定并通知工会、听取工会意见；

7）向员工送达解雇通知。