人物通讯的采写技巧_人物通讯采写技巧

2020-02-27 其他范文 下载本文

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人物通讯的采写技巧

——以校团委百名优良校友采写为例

1、人物通讯的界说

人物通讯是以新闻人物为报导目标的通讯类型。它侧重报导一个或几个人物的思维、言行和业绩。

请求:把人物放在杰出的位置,从人物的一个旁边面或某些片断入手,对比具体地描绘人物的业绩,提醒人物的思维,展示人物的精力面貌和特性。

2、内容挑选

a、捉住人物身上“亮点”:最亮光的性情;最能体现年代气息的特征。以此写出人物的特性和特征,但不要千人一面,把校友都写成一个模型。b、挑选最能再现人物思维面貌的现实。

写人物通讯要绘写人物的精力世界,提醒人格的力气,要通过有说服力的现实来再现人物的思维面貌。现实要为展示人物思维面貌效劳,而不能只把留意力会集在人物的阅历和事件开展进程上,疏忽对人物思维、信仰等方面的发掘,不能停留在好人好事记载的表层景象上。

c、挑选最能展示人物内心世界的细节。

通讯不是依托抽象空泛的说教和赞许,而是通过赋有人情味的人物的言语和举动来降服读者的。有时你费力心思堆积了一些描述词比如“孜孜不倦、发扬蹈厉、勇于立异”等来赞许人物,不如人物一句朴素的言语或一个细小的动作更逼真。

d、归纳运用叙说、谈论、抒发等多种表达方式标明作者的倾向,体现作者显着的感情色彩,但不能违背新闻实在性准则。人物专访是一种新闻通讯,而不是文学作品,所以它必须遵从“实在”的准则。即一切以现实为依据,用现实说话,而不要用自个的片面判别代替现实的描绘。

3、采写进程(1)前期预备

a、采访前先广泛收集采访目标的材料(书面材料,网络资源,造访校友的教师、同学、亲友、搭档等),熟悉和研讨采访目标的特性特点、习气喜好、专业特长等根本状况。有也许的话和采访目标一同作业日子一段时刻,深化了解采访目标,把人物写活。

b、拟定采访提纲。

C、装备纸、笔、相机、录音笔或MP3等采访工具。(2)进行采访

采访可通过面谈、电话、网络等方式完结。a、与采访目标联络预定采访时刻地址。b、发明适宜的采访时机。

寻觅适宜的采访环境;挑选适宜的采访时刻;营建适宜的采访空气;发明适宜的说话语境。

C、剖析采访目标的特性心思: ——理性、理性、外向型、内向型社会心思:

——合作型、消沉型、逃避型、阻遏型

d、采访中要留意现场调查,调查采访目标和现场及周围环境。

通常是在碰头时,要先敏捷环视一下周围环境;在和拜访目标接触前期,可先审察一下对方的外表、装修和神态;采访到要害时,要留意调查对方的表情和动作。房间的铺排,人物的服饰、神态等能够体现人物的情味和特性特点,这些也是写作时的丰厚材料,是把人物写活的要害之一。

e、采访知情人。人物采访通常需求采访两类人——新闻人物和知情人。

如写刘少奇去拜访他的老婆王光美,写王军霞去拜访她的教练马俊仁,写一名教授去采访他的学生,以把人物写得立体丰满。有时旁人的感受比当事人自个的讲述更令人信服、更直观,更何况有些东西当事人自身感受不到,也不会说,而旁人通常形象深刻。

(3)写作。采访完毕后收拾材料,提炼主题,然后谋篇布局,开始写作。A、体现人物的常用方法

在矛盾抵触中写人;借别人之口刻划人;借景写人 B、留意事项

a、写作时要站在读者的视点思考——文章写给谁看? b、留意材料取舍,切忌八面玲珑。c、用语简练。

d、留意阶段的精确区分以及标点符号的精确运用。(4)稿子写好后请回来给采访目标检查。

4、写作构造

(1)标题:生动、明显 业绩/思维精力(主标题)——记/访×××(副标题)如:一份特别的遗书

——追记徽县伏家镇伏镇村村主任孔荣勤(2)引文(正文前面有些的文字):

a、人物简介(人物简介也可放在文中,或许文末)

通用格局:×××,男,1970年生,浙江宁波人。1990年9月至1994年7月在浙江理工大学服装学院服装规划专业学习,结业后分配到×××作业,现任×××。作业中勇于奋斗、乐于贡献,获得×××荣誉。

本次写作的人物通讯请求采用正文前“人物简介”的方式。b、人物思维的概括(凝练、美丽)

c、人物的言行记载(最能代表人物性感的言行)(3)正文

A、开头最佳是理性的,让受众对人物的相貌、身份、阅历或日子作业环境或人物的性感有个理性的知道。

如老课文《杰出的科学家竺可桢》:

春天,在北海公园,常常有一位面庞消瘦、精力矍铄的白叟,早晨上班从北门进园,南门出去,下午下班从南门进园,北门出去。这位白叟即是杰出的科学家竺可桢。从他的住宅到作业地址,恰好通过北海公园。正本他能够坐轿车去,可是他宁愿步行穿过公园。他这么来来去去,度过了许多夸姣的春天。

竺可桢走北海公园,是为了观赏景象吗?不是。他是来调查物候,作科学研讨的。他研讨物候的意图,是要掌握天然景象改变的规则,了解气候改变对生物的影响,以便为社会主义的农业生产效劳。

B、依据逻辑次序或时刻次序,从不一样旁边面、以不搭档例来体现人物,每有些最佳独立成章,有独立的小标题。

小标题举例——采写金萍的一篇人物通讯: 难忘采访 回归校园 初入校园 倾慕耕耘 教授常识 孕育热情 事必躬亲 呼喊大爱

C、正文采写的几个侧重点

a、校友如今的作业状况——发掘优良校友所获得的成果。

b、大学日子的感悟,以及母校的学习和日子与其往后开展的相互关系和影响——如该校友在校时期是首要的学生干部,要了解他学生干部阅历对往后成功的协助,并能够了解校友形象最深或许对其最有协助的课程,等等

c、从校园结业、踏入社会后的感受(如创业的艰苦、变革立异的进程、攀爬科研学术顶峰的进程、持续进修支付的努力等),进一步了解母校的培养对其往后获得成功的影响和协助。

d、对正在理工肄业的学弟学妹们提出期望和主张。e、在110周年校庆行将到来之际,请校友寄语校园。

5、留意事项:

(1)在人物专访中,应当有意识地保留“访”的实感。这首要是指:要对比多地保留和引证专访目标的原话,必要时也可涉及采访时的现场情形。

(2)字数3000—5000。在寻访中收集校友作业日子相片2—4张。

(3)在寻访中应恪守交通规则,增强防盗、防骗意识,避免与别人发作胶葛,有疑问的作业多向学院指导教师陈述。

(4)要留意形象,重视着装整齐、举止文明、讲究礼貌,向校友展示个人杰出本质和学院、校园的杰出形象。

三、范文一篇: 看得远,才干做得好

——访我校校友、中星公司总经理薛文艳

人物简介:薛文艳,女,浙江浦江人,1988年结业于浙江丝绸工学院(我校前身)机械专业。结业后回浦江在唐灯公司做通常技能员,1996年和丈夫一同创立了中星锁业有限公司,走上规划制作“异形锁”的创业大路,变成国内最年青的制锁专家,自行规划请求国家专利多项。

江南四月的一个周六,咱们仓促走出浦江车站,跳上一辆出租车。几分钟后,出租车停在了咱们的意图地班班大路18号——中星锁业有限公司大门口。该公司的总经理薛文艳即是咱们此次要采访的目标。

走进大院,左面是行政作业楼和职工食堂、宿舍楼,右边是两排整齐的多层楼厂房,中心是一个大院,里面有一座显眼的“滟晴亭”,后边则是一个职工运动场。公司从96年办厂至今,现已接连几年变成当地的交税大户,仅2006年公司就向政府交交税收260万。

正午11:00,全部工厂仍然繁忙,而薛文艳也还没从市里开会回来,她似乎现已习气了和搭档们一同斗争,即便是在这么的周末。这是一位如何的女人,是一位如何的八十年代大学生?带着少许猎奇和敬重,咱们在作业室里一边翻阅公司的材料,一边等候这位奥秘校友的呈现。“我要回浦江去作业”

“她们来了吗?”11:50,楼梯口传来了慎重关怀的声响,咱们总算见到了这位校友——1988年结业于我校机械专业的薛文艳女士。通常的职业装,简略的短发,一脸绚烂的笑容。在她迎面迈向咱们的稳健的脚步中,咱们领会到了一种沉着和淡泊。时刻对于薛文艳来说很名贵,但她仍是在百忙中抽暇坐下来,耐心肠接受了咱们的采访。聊起大学日子,她有滋有味,而令她感受最深的是当初她的作业挑选。

八十年代,一个大学精英教育的年代,尽管没有包分配,可是对于大二就变成党员、成果优良的她来说,作业挑选太多了。留在杭州,仍是回去?是遵从校园的安排留校,仍是到底层去从事专业作业?在这些挑选面前,她没有犹疑,毅然决议回家乡去,到底层去,从事自个喜爱的本专业作业。“爸爸妈妈哺育咱们非常不容易,他们需求咱们。对于我来说日子在哪里并不主要,主要的是和谁在一同。”“其时也有许多大学生不愿意回小当地作业,想方设法想留在杭州。但我不这么想,由于摆脱虚荣,兢兢业业地作业,是我的专业所需,所以我很自觉地请求回浦江作业。”

在浦江的第一份作业,她没有挑选去政府机关,而是去了浦江唐灯公司当了一名通常的技能员。刚去的时分,公司有3个应届大学结业生。别的大学生不屑于底层作业,但她却长久地待在车间里并细心肠揣摩。作为一名大学生,她没有觉得委屈,作为一位年青的女人,她也没有觉得累,即是凭自个对这份作业的热爱和兢兢业业的精力,她当上了公司副总经理。而当她的作业欣欣向荣的时分,1995年,公司却破产了。接下去的路如何走?她没有徘徊,决议自个创业。

“年代造就的吧!”当问及她如何想到要创立中星公司时,她仅仅用爽快的笑声把人生严重的转机轻描淡地总结了一下。1996年,中星公司在浦江成立了。而其时浦江的锁产业现已具有必定的气候,商场也相对成熟了。面对这么的局势,薛文艳别出心裁挑选了走规划制作“异形锁”(姓名为薛文艳所取)这条创业大路。斗胆的立异,厚实的制锁技能,薛文艳简直承当了公司一切商品的规划作业,变成国内最年青的制锁专家,她自行规划的请求国家专利的商品就有好多项。正像她创立的公司品牌——“严厉”(yange)一样,中星公司以过硬的质量、优质的效劳变成同行中的佼佼者。在十多年的开展中,中星公司从一家小公司变成接连几年交税过百万的中型公司,逐渐由传统公司向现代公司跨进。

十几年的风风雨雨,她在创业大潮中奋斗猛进,咱们猎奇地问她“你一路走来遇到的最大艰难是啥?”“没有!”一个很简略、爽性的答复。乐观的人生态度,准确的人生定位,坚决的创业脚步,成果了今日的薛文艳。“职工的事是我自个的事”

在中星公司的商品展示区,各种色彩、样式、标准的锁,令人目不暇接。据了解,如今公司的锁有116个品种和510种标准,根本出口欧洲、中东及东南亚等国家。中星公司锁的价格比通常厂家要略高一些,对此新客户通常不能了解。薛文艳老是这么解说:“为何我国的劳动力便宜呢?税不能少,管理费不能少,咱们又不偷工减料,而一家公司的赢利空间是有限的。一同我必须确保职工的福利,同样是劳动力,为何要比国外更便宜?更主要的是,公司需求必定的赢利空间,才有立异的根本,才干供给更新更好商品”凭借一向如一的质量,中星公司终究赢得了客户的了解和支持。

创业第一年,薛文艳就给自个的职工买了稳妥。作为一家私营小公司,此举在同行中简直是第一个。她一向善待职工,一向把自个的职工放在心上,做到“心中有人,心中有事”。职工进厂,就有住宿,而且作业午饭免费。在职工的宿舍楼,最差的房间也有彩色电视机、固定电话和独立卫生间。考虑到有些职工有家庭,公司还特别建造了一些套间供他们住宿,空调、电视机、固定电话、厨房、独立卫生间等一应俱全。在冬季,为确保职工们能洗上热水澡,公司还天天免费供给热水。尽管公司当地不大,但却建有运动场。这是200多名职工休闲锻炼的场合,里面的运动设施也全部是免费运用的。公司的职工根本都已作业三年以上,作业五六年之久的中层领导也有不少,还有一批从公司创始到如今的元老。公司从不拖欠薪酬,每月守时发放薪酬,即便在公司最艰难的创业之初。

公司的职工提到薛文艳,都拍案叫绝。在公司作业了三年的石小姐说,“刚来的时分,我啥也不会,是总经理耐心肠手把手教我,即便做错了也会宽恕地宽恕我。”“由于顺路,总经理天天用自个的车子带我回家。在食堂一同就餐,她都会点我喜爱吃的东西。我不仅是她的职工,更是她的兄弟。” 石小姐告诉咱们,今年公司立刻又要安排去旅游了,尽管地址不远,但对公司来说也是一笔不小的开支。周末的晚上,总经理配偶老是还会到公司来转转,看看工厂,看看职工。一位做研制作业、和薛文艳一路走过来的师傅这么描述她:“要用几个简略的词概括她真的很难,可是她的为人真不错,是真实的女公司家!”恰是由于重视职工,把职工的事视为自个的事,薛文艳赢得了他们的了解和支持,全厂上下拧成了一股绳。“我要把经历传下去”

如果说作业简直占有了她全部的时刻,那么爱和职责则占有了她的心灵。

作为一名经营者和管理者,薛文艳在商场经济的大潮中,一向把握着中星公司的方向。异形锁投放商场后,受到了客户的好评,也赢得了业界的必定。但不久薛文艳在商场上看到了一大批仿照商品,其时她利诱了,自个该以如何的心态来看待拷贝自个商品的同行。很快,她调整了心态,恰是由于自个的商品拔尖,才引来了这么多的追随者。看着自个规划的商品养活了一大帮人,她内心啥怨气也没有了。在这么的宽恕和了解下,她默默地为社会支付着,无怨无悔。

本来的一些国有公司,由于没有极好的机制,经常会丢失名贵的作业经历。而在自个的公司,薛文艳老是想着如何把自个积累的经历传下去。她说:“在电脑里我保留了许多创业的材料,我会毫无保留地传下去。一个人生计的消耗是非常有限的,我一个人能花多少钱,剩下的应当是咱们的、社会的。公司要想真实为社会做点啥,从久远视点来说,一代人的精力是远远不够的,所以咱们在重视现有职工的一同,也应当关怀下一代的培养,中星奖学金的建立是对他们最佳的鼓舞,咱们期望下一代都是真实的我国之星。”

从职工那里,咱们了解到薛文艳配偶一向在默默地赞助着金华的一个家庭,由于贫穷这个家庭无法承当三个孩子的膏火,薛文艳配偶知道这个状况后自动赞助孩子们读书。从小学到中学,他们一向默默地赞助着这个家庭。咱们还了解到薛文艳的旧厂房如今现已是一个民工子弟校园了,他们还捐资为孩子们盖房子,减轻校园办学的担负。

采访完毕的时分,我又来到薛文艳的作业室。作业室视界开阔,洁净整齐,一排客户材料,一张作业桌,一张会议桌,一个卫生间。薛文艳说:“我崇尚天然,所以必定要有一个能够让我远眺的作业室。看得远,我才干做得好!

补白:考虑到咱们要写人物通讯,凭借网络收拾了一些对于人物通讯的常识和人物通讯的范本,咱们互相学习一下哈(新苑 李楠)

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