人际交往中坦率比隐忍更重要_隐忍比坦率更重要

人际交往中坦率比隐忍更重要由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“隐忍比坦率更重要”。

辩论赛：人际交往坦率和隐忍哪个更重 正方：

定义 1.人际交往：人际关系是指人与人之间的关系,是人与人交往过程中所产生的各种社会关系的总和。

2.隐忍：将事情藏在内心,强力克制忍耐,不作表示 隐忍不发 隐忍以行，辞海上讲是将事情隐藏在内心，强力克制忍耐，不做表示

3.坦率：坦率，意为诚实和坦率的讲话、为人坦率

4马洛斯需求金字塔 生理，安全，社交，尊重，自我实现 5.比较辩论与是非辩论

6通常人际交往有赖于以下条件：

1、传送者和接受者双方对交往信息的一致理解。

2、交往过程中有及时的信息反馈

3、适当的传播通道或传播网络。

4、一定的交往技能和交往愿望。

5、对对方时刻保持尊重。

四条主线1.坦率可以为双方带来沟通，而隐忍不能 2.坦率比隐忍更容易消除矛盾 3.坦率比隐忍更有利于长期的人际交往的稳定

4.”先隐忍，后沟通”也是一种坦率

1.矛盾解决要统一，但不清楚底线怎那么办

答：1.坦率了解底线了解对方

2.误会需要坦率交流来澄清

3.坦率可以将不可调和的矛盾降到最低

4坦率产生信任

2.每个人价值观不同，坦率无法消除矛盾（与室友，父母，同事）

答：1坦率沟通虽然无法消除矛盾，但可以把矛盾降到最低，再遇到矛盾时，可以换位思考，毕竟价值观不同 2.避免矛盾积累，毕竟兔子急了也会咬人3.坦率是尊重对方，沟通是一切的前提。例如道家和儒家，道不同但仍然可以和平相处。4.隐忍更不利于矛盾解决 5.坦率不能解决的问题，自身找原因 3.对方无心之失的时候坦率说出不利于人际交往/跛子问题

答：1.这时候我们可以鼓励别人啊，说下次小心点喽，2.人际交往是一个长期的过，这只是一时的，并不能反映坦率比隐忍更重要4.例子特殊，再说，无心之失难道对方需要隐忍吗？5.无心之失/缺不是一个人的自身的优缺点啊，不会影响人际交往啊(6.隐忍为了坦率)4.有些涉及利益的坦率不能说出口

答：1.其实呢，这个问题这就跟涉及个人隐私的坦率不能说出口一样的，我想请对方注意，人际交往，这个交往，是不是说要100%把自己暴露在对方面前？不是的2.难道在涉及这类问题时你们有隐忍吗？隐忍的定义是强烈克制，难道对涉及自己隐私和利益你们难道强烈克制了吗？ 5.坦率直率换来的未必是真心

答：是的！但是不坦率就一定换不来真心！

6.矛盾有可能是一方的，误会不一定会不爽，矛盾都是随着时间慢慢消磨的/有时候遇到矛盾忍一忍就过去了

答：1.矛盾是由误会产生的，坦率可以解决误会2.矛盾是可以随着时间慢慢消磨，比如室友喜欢借你的东西不打招呼，是，承认，你可能忍一晚上第二天起来就好了，但请注意，你们之间的问题，矛盾点还在3.坦率解决了问题，而且效率更高，何必要忍一忍呢

7．隐忍在忍这个过程中维持了关系/不伤害别人感情

答：1.表面上是不伤害，实际上是一种放纵2.你怎么知道坦率不能解决问题呢？3.举例，假设你和你好朋友因为一件事发生了矛盾，虽然可能坦率会激发矛盾，但他也可能跟别人遇到同样的问题，隐忍可能都不爽而且问题都没解决，但坦率，不仅能够让自己不憋屈，让他改掉坏毛病，而且更有利于他和别人的交往，一举三得，何乐而不为？ 8.昏君/越王勾践/鸿门宴

答：1．马洛斯需求金字塔2.选择隐忍是被迫的，处在那个时代迫不得已3.例子特殊，我们现在讨论的是出于当下时代，两者都方便选的正常人际交往 9.坦率会导致更加激烈的冲突 答：那是坦率的方式不对

10.既然说先隐忍也是一种坦率，那么说明隐忍必不可少啊 答：

提问：1.现在有许多大型调节类电视节目比如什么爱情保卫战，完美告白，这些节目都是通过让嘉宾上台来开诚布公的暴露自己在爱情和婚姻中的问题让专业老师进行解答，从而使问题解决或将矛盾降到最低，这些走上台的人们都是在舞台上通过坦率而非隐忍解决问题的，这不就说明了坦率比隐忍更有利于人际交往吗？30s

2.在中国古代帝王君臣之中,魏征与唐大宗李世民的关系一直笼罩在明君与贤臣的光环之下,一方纳谏,一方敢谏,.魏征去世以后,唐太宗李世民对侍臣说的话: “人以铜为镜,可以正衣冠:以古为镜,可以见兴替;以人为镜,可以知得失.魏征没,朕亡一镜矣!” 35s 总结30s：英国作家王尔德说过，坦率的说出自己的心里话，不仅是一种道德上的责任，而且还是一件令人愉快的事，日本的儒学家和教育家贝原益轩也说了，朋友之间有误会应该坦率的交换看法，有过失应该当面劝之。那么在日常生活中，我们在遇到问题了，都是通过一个先隐忍，后坦率，或者直接坦率的方式来解决化解矛盾，因为坦率是解决问题的根本途径。（这样的方式不仅能够带来一个有效的沟通，更有利于长期的人际交往的稳定。）30s 总结30s：刚刚我们一直说的是坦率和隐忍在遇到问题和矛盾时的作用，那么我来说说另一方面的坦率的隐忍，一个人做的好，坦率的表扬，开诚布公的鼓励别人会让别人开心，同时也提高了工作效率，正常情况下一个人只能发挥到正常实力的20%-30%，赞扬表扬一个人会让他发挥到实力的1-3倍。坦率的说出别人的好，坦率的帮助别人一起改正缺点不更有利于一个长期的人际交往吗？ 30s