政府办对标定位报告2_个人对标定位报告

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Xxx政府办公室

领导班子创先争优活动对标定位报告

县创先争优活动领导小组办公室：

按照县委创先争优活动领导小组办公室的有关要求，我办紧密结合工作实际，通过“对照群众意见查不足、对照一流标准看差距、对照专家意见找问题”进行了深刻剖析，查找了存在问题的原因，制定了切实可行的整改措施，严格做到活动与工作开展两不误、两促进、两提高。

一、工作现状及存在问题

通过近年来的学习实践科学发展观活动、“干部作风建设年”活动和创先争优活动的开展，办公室干部队伍素质明显提高，“三服务”水平明显提升，干部队伍的凝聚力和战斗力得到加强，促进了各项工作的顺利开展。特别是2011年，政府办公室紧紧围绕县委、县政府整体工作部署，不断强化大局意识和服务意识，大力弘扬敬岗爱业、无私奉献、争创一流的精神，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障的职能作用，较好地完成了各项工作任务，保证了政府机关的高效运转。在年终考评中，信息及信息公开、督查、调研、值班、法制、提案等多项工作达到省、市先进行列。

但对照当前工作需要和群众的期待，经过认真的自我剖析，我们也发现了一些问题，主要表现在：

一是学习的自觉性不够高，用理论指导工作实践的能力不强。没有把提升自身理论水平放在极其重要的地位，学习的系统性差，有重业务学习、轻理论学习的倾向，集中学习、研讨、交流的机会较少。对工作中出现的新情况、新问题缺乏深层次思考。

二是思想解放程度不够。工作中开拓进取意识不够强，习惯于用旧的思维模式办事，工作按部就班；求稳怕乱，工作不够主动积极，害怕承担风险和责任。个别时候存在满足于保运转、凭经验办事的现象，不能做到与时俱进。

三是工作作风还不够扎实。主要表现在深入基层、深入实际调查研究不够，时间少、范围窄，常常忙于日常事务，对事关全局的大事缺乏长远的思考和谋划；标准不高，要求不严，只求过得去，不求干得更好。

四是服务政府、服务全县发展的水平还不能做到与时俱进。平时忙于事务性工作，对外界事物了解较少，不善于学习外地先进经验，视野不够开阔，为县政府领导决策当参谋站位还不够高，在出大主意、谋大事上还有欠缺，还没有完全做到与县政府领导“同频共振”。

二、赶超先进的工作思路和工作目标

通过活动的深入开展，使办公室思想认识进一步提高，突出问题进一步解决，体制机制进一步改进，服务能力进一步增强，更好地为县委、县政府领导和全县科学发展大局服务。

1、统筹有方、协调有力。即充分发挥政府办公室上传下达、综合报务的优势，自觉站在全县大局的高度去沟通、去统筹、去协调，确保政令畅通。

2、参之有道、谋之有策。即准确把握县政府领导意图，加强对全局问题和县政府领导关注问题的研究，积极主动地为县政府领导提供前瞻性、针对性、操作性强的对策建议，满足县政府领导决策需要。

3、敢打硬仗、能打胜仗。即不怕困难、敢于攻坚，主动作为、勇于争先，全面提高完成“急、难、重、特”任务的能力，做到拉得出、用得上、打得赢，保障县指挥中枢高效运转。

三、赶超先进的推进措施

县政府办领导班子将结合此次“加强基层建设年”活动所查找出来的问题，重点在“四扬四弃”上下功夫。

一是扬博学善思、善谋敢断精神，弃不思进取、浅尝辄止观念。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型机关。坚持和完善学习制度，积极探索与县政府办公室工作相适应的学习内容和学习方法，进一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，提高班子的凝聚力和战斗力。同时，大力倡导“终身学习”，把学习贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好氛围，全面提高机关干部的整体素质。

二是扬以大局为重，舍小家、顾大家精神，弃个人利益、局部利益为重的小集体观念。县政府办公室工作最大的规律就是“无规律”。因此，要进一步强化宗旨观念，教育干部正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，进一步强化大局意识、奉献意识、勤政意识，在其位、谋其政、干其事、厉其行。办事情、处理问题以工作为重，克服浮躁情绪，摒弃私心杂念，识大体、顾大局,大事讲原则,小事讲风格，一切为了工作，一切服从工作。

三是扬严谨细致、精益求精之风，弃敷衍塞责、得过且过观念。在“谋”上狠下功夫，提升服务质量。无论是决策前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的督促检查，都要站在县政府工作全局的高度，紧贴政府领导思路，提高辅助决策的针对性和实效性。进一步强化责任意识，推进精细化管理。加强调查研究，深入基层，深入群众，吃透上情、把握下情，熟悉中央、省、市方针政策和基层的实际情况，特别是要掌握牵动全局、涉及长远，关系改革与发展的重大问题及情况复杂、矛盾突出的社会热点、难点问题，使起草的各类文字材料做到言之有物、逻辑严密、语言精炼、内容新颖，把办公室以文辅政、以智辅政的能力提高到一个新水平。

四是扬艰苦奋斗、吃苦耐劳精神，弃贪图享乐、懒惰懈怠观念。大力倡导不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，教育全体干部重事业、轻得失,重奉献、轻索取,经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我，真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志。坚持“用事业留人”，“用感情留人”。着力营造干事业的环境，唯才是举，以实绩论英雄，凭能力选干部。建立干部合理流动机制，实施人性化管理，思想上多沟通、生活上多照顾，定期组织开展各类主题活动，丰富活跃干部职工生活。

二〇一二年三月十五日