杜拉拉升职记 王秋颖_杜拉拉升职记王珞丹版
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书评--《杜拉拉升职记》
税务11班 王秋颖
在很多人的印象中，与《杜拉拉升职记》相联系的就是那部在爱情方面浓墨重彩的电影和电视剧。就我个人而言，我只对原版书爱不释手。
作为一本励志书籍，《杜拉拉升职记》在太多方面能给我们启示了。
首先它是一本管理知识的扫盲书，书中以故事的形式为我们介绍了比如360度评估、SOP（标准操作流程）、Job description 岗位职责、SMART原则、销售、Human Resource 人力资源管理等方面的知识以及管理的艺术。
其次它是一本大学生初入职场的指导书，书中以各种鲜活的事例告诉我们，怎样地工作才是最有效率的；怎样的工作态度才是最合适的；怎样为人处世才是最聪明的。
再次，它是一面自我反省的镜子，特别是在拉拉处理人事纠纷和参与招聘时，不利的性格、HR的阅人经验和招聘偏好能让我们反省自警。
重点的是，主人公杜拉拉是个励志的形象。她没有背景，凭自身努力从外企底层一路直升到人力资源主管。她是一个诚实、努力、婉转、细致的优秀员工，善于辨别领导意图并有效贯彻执行，工作细致入微且努力学习新知识，为人低调团结同事还能够左右逢源，临危受命勇挑重担而不斤斤计较，受了委屈能够自我调节而不撂挑子。相比之下，玫瑰聪明漂亮有能力，但对核心能力留一手，关键时刻要挟领导，给领导骑瞎马，甚至在离职前给领导挖个大坑，私心太重，不厚道；海伦漂亮无比，但头脑单纯不思进取；李文华经验丰富、能力较强，但满足于现状，专心维护自身利益不肯热心助人，对企业也不够忠诚……所以不言而喻，惟有拉拉面临种种艰难险阻不但屹立不倒反而激流勇进，屡屡被领导委以重任，在自己的职业道路上稳步前进。在厚黑学盛行的今天，拉拉不是不用心机，她只是把心机都用到了如何把事情做好上了。在每次接受任务时，她都能及时且保质保量地完成任务，这才是她成功的秘笈。
除此之外，它还是一本人生规划手册，书中以很多人的经历为我们展现了职业选择和人生规划。关于选择，关于爱情，关于婚姻……一言以蔽之，关于梦想与现实。
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