用人力资源管理相关理论分析杜拉拉的成长历程_人力资源管理理论发展

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用人力资源管理相关理论分析杜拉拉的成长历程

早就听闻电影《杜拉拉升职记》前几年在全国大受好评，一度成为热播电影。这次人力资源管理课上老师特意为我们安排了一个课时的时间来观赏此部影片并且要求我们用人力资源管理相关理论来分析杜拉拉的成长历程。以下便是我通过观赏和学习此部电影所总结出来的心得体会和学习报告。

电影中的杜拉拉是非常具有典型的中产阶级代表。她接受的是较好的教育，没有身家后台或是任何背景。完全是依靠个人的努力奋斗来获取成功。电影中的杜拉拉在世界500强企业DB公司中是从一位普普通通的销售经理到最终经过千锤百炼，成功的蜕变成为该公司的HR经理。于是从杜拉拉身上我发现了职业成功应具备的一些条件。

1.员工要始终保持敬业精神。

2.明确以及清晰的了解个人职业的规划。

3.要善于观察，然后在观察中抓住机遇。

4.勤于思考，积极学习。

5.要具备良好的沟通能力。

6.要有认真积极的执行能力。

7.善于缓解个人压力。

8.多总结经验以及教训，从失败中学习和进步。

9.绝对不可以越级管理。

10.与各部门领导保持良好的合作关系。

11.与领导谈话时，应该事先准备好主题和内容，以及占用多长时间。