UploadFilesGH某10教育集团工会下半年工作安排.doc_教育工会工作计划
UploadFilesGH某10教育集团工会下半年工作安排.doc由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教育工会工作计划”。
教育集团工会下半年工作安排
下半年，各基层工会要以学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为引领，以打造高度履职责，高度受信赖的职工之家为宗旨，按照集团工会年初确定的工作思路和具体任务，围绕集团中心工作，全面履行工会各项职能，落实四突出实现四突破，团结动员广大教职工在推动集团和谐健康持续发展中发挥工会组织不可缺少的作用。
一、突出教学中心工作，在活动措施深化上有新突破。
1、深入开展“示范班组”创建活动。要在上半年全面启动的基础上，落实“三抓三促”，确保创建活动取得实效。一抓基础建设，促规范运作。除了要按要求认真落实学校“三有”，班组“五有”的基础配备，同时，还要在健全和完善班组建设管理标准、《示范班组达标手册》的应用、班组的命名、班组文化建设上下功夫，提升班组整体管理水平。二抓活动开展，促素质提升。一是设讲台，构筑职工共同的思想基础。班组要坚持把教师核心价值观、铁人精神、职业道德规范贯穿于班组建设工作全过程。通过举办“班组讲堂”，设立“班组论坛”，让班组教职工当“讲师”，讲学习、讲育人、讲心得，进一步增强教职工主人翁责任感，最大限度激发教职工工作热情和创造活力。二是搭擂台，激励职工岗位成才。要把提高职工队伍综合素质作为创建活动的重要内容，继续开展 “抓五比”、“赛六好”示范班组达标创建活动，激发班组和教职工干一流工作、出一流成果的积极性。三是建平台，营造班组和谐氛围。要积极为广大教职工提供学习交流、互助提高的平台，除继续大力开展五个一活动，即上好一堂交流课、提出一个好建议、落实一项暖心工作、开展一个评选、举办一项文体活动，还要结合“课外访万家活动”，有针对性开展“三访六问”活动，即年级组长连心访，问思想、问疾苦；班主任关爱访，问学业、问困难；科任教师指导访，问学法、问疑难，通过约访、应访、回访等方式，形成了“团队讲齐心、工作讲热心、互助讲爱心”的和谐氛围。各年级组要督促建立家访手记，并以此作为考核的主要依据之一。三抓考核激励，促有效落实。各学校要把班组建设工作作为学校重要工作议程，定期召开班组建设专题会议，按照一月一评比、一季一分析、半年一小结、全年一总评的“四个一”要求，确保活动的深入推进。四季度，集团工会将开展现场交流会，推荐这项工作开展好的学校、班组长、教师等方面的代表做典型发言。年底，集团工会将组织评审组，通过公平公正公开的民主程序评选出“五优班组长”、“六好班组”，予以表彰奖励。
2、扎实开展全员教学练赛活动。下半年，集团工会将结合“课内比教学”活动，继续以提升职工素质、提高教学质量、促进教育发展为目标，广泛地开展“聚焦课堂，提高质量，促进发展”教育教学竞赛活动，采取“五比五赛”岗位擂台赛的形式，通过学校普及赛、学区互动赛的方式，统一定时间、定科目、定评委，掀起全员教育教学练赛活动的热潮，不断激励广大教职工为全面提高教学质量、办好人民满意教育、促进教育和谐发展建功立业。各学校、学区工会要于每学期第一个月中旬前将教职工学练赛安排报集团工会。同时，在女职工中继续围绕“学习新知识，创造新业绩，树立新形象，实现新发展”的主题，大力开展“读专创”活动，通过开展“做知识女性”读书交流活动，女职工组织做到每季推荐一本好书、组织一次讨论交流，展示一次心得笔记，引导女职工们读好书、好读书，努力提高自身素质。对女职工阅读书籍、书写笔记情况要定期开展检查评比。开展专业攻关比武活动。要在学校建学科家园，举办教育系列讲坛、教改学术研讨、学习交流报告会等，组织形式多样的岗位培训，辅以“女职工周末学校”、“女职工素质讲堂”等行之有效的学习方式，号召广大女教职工在学习中涵养品格，在学习中提升应对岗位竞争的能力，有力提升女职工的整体素质。同时，通过开展岗位练兵、技能比武、成果展示等巾帼建功竞赛活动，展现女职工学赶先进、争创业绩的精神风貌。
3、开展“学先模、比贡献、展风采”宣传教育活动。教师节期间，集团工会将利用教育集团网开辟“先模风采录”，宣传为人师表、敬业奉献的的先模教师。各学区工会要利用板报、橱窗、宣传栏、职工大会等形式，用教职工队伍中的先模人物的示范作用，激发教师的工作热情。
二、突出职工代表联系职工，在民主管理方式上新突破。
1、认真开好两级职代会。要切实提高两级职代会的质量，在筹备召开好集团一届八次职代会的同时，指导帮助各学校开好职工大会或职代会，各学校每年必须召开一次职工大会或职工代表大会，会议召开一定要按职代会的组织程序，向广大教职工交家底、谈校情，制定和修改相关规定、制度等，共商发展大计，要体现职代会的严肃性、有效性，真正落实教职工民主管理、民主监督的权利。年底，集团工会将对各单位召开职代会的基础资料进行检查。
2、落实职工代表联系职工制度。为畅通职工表达意愿和诉求的渠道,广泛了解职工的所思、所想、所盼,特别是职工对职代会精神、会议决议落实情况的真实想法,吸收广大职工参与集团、学校决策、民主管理和监督,充分发挥职工的主力军作用，集团建立职工代表联系职工制度，要求职工代表做到月有活动、季有汇报、年有提案，每人联系5—8名教职工，深入职工群众，了解思想动态，及时听取职工群众意见和建议，反映职工群众呼声，代表职工群众履行参政议政的职能。职工代表要认真填写《职工代表工作手册》，每季度向所在单位工会书面汇报联系群众的情况不少于一次；每年要在认真梳理、论证的基础上形成提案1—2条，填写提案征集表以书面形式报学校工会；在对职工代表履职情况测评时，若职工信任度达不到60%的，视为不合格。对不合格者，由原选举单位进行罢免。各职代会小组（学校）要定期召开职代会代表联系会，听取职工代表的汇报，考核他们的履职情况。
三、突出人文关怀，在维护具体措施上新突破。
1、建立摸排机制。要进一步完善职工家庭档案，通过走访、询问、核实等方式，做好动态管理，保持好联系和信息反馈，保证第一时间、第一个出现在有困难的职工面前，为其解决难题，把温暖送到职工心中。
2、落实帮扶行动。结合中央开展的“三万”行动和省厅、集团开展的“课外访万家”活动，集团工会将通过开展“工会干部五入户”行动，即逢年过节入户探望，特殊困难入户解决，家庭矛盾入户调解，情绪不好入户疏导，婚丧嫁娶入户帮忙，全面履行工会干部的职责，真正做到心里装着职工、凡事想着职工、工作依靠职工、一切为了职工，将组织的温暖，送到职工群众的心坎上。各单位工会每个季度要上报一次“五入户”情况表，集团工会将此项工作作为工会季度考核、工会干部评选申报先进的重要内容之一。
此外，下半年，集团将选择合适时间组织男职工进行身体检查。
3、活跃文化生活。各学校工会要通过建立各类协会，充分发挥文体骨干的作用，积极开展丰富多彩的活动，力争做到班组天天有健身，协会周周有活动，学校季季有赛事。同时，班组可建立“健康小妙招”、“养生之道”园地，学校工会可创办“健康小报”等，让快乐进校园，健康进校园。下半年，集团工会将组织职工羽毛球比赛，参加局乒乓球比赛、桥牌比赛、迎春长跑等多项群众性体育赛事，满足职工群众精神文化需求。
四、突出夯实基础，在工会自身建设上新突破。
1、加强工会组织建设。新学期，一些学区、学校干部进行了调整，要抓好基层工会的换届选举工作，使一批有责任心、有事业心的同志充实到工会系统中来。同时，通过专题讲座、以会代训方式对工会干部进行工会工作业务培训，使广大工会干部会干工会工作、愿意干工会工作、干好工会工作。
2、继续实行工会工作季度考核。要逐级开展工会工作规范化达标活动，各单位工会要按照集团工会要求认真抓好落实，充分用好《工会工作手册》，及时填写，认真做好各项基础资料的整理归档。每季度要上报一份季度总结、一份本单位职工思想动态分析报告。集团工会每季度将采取搞调研、听汇报、查资料、开座谈等形式，对基层工会工会进行检查考核。
3、进一步加强工会调研与宣传工作。要结合工会重点工作和突出问题，深入班组、家庭、职工中，加强调查研究，用调查研究的成果，推进工会工作。要加强工会信息工作，注重运用网络和其他各类媒体，广泛宣传工会工作，不断扩大工会工作的影响力，促进工会工作的深化开展。
文章标题：2007年教育工会工作安排2007年市教育工会将以科学发展观统领全局，按照上级工会和市教育局党委工作部署，围绕构建和谐校园这一中心，坚持两手抓：一手抓规范，一手抓创新。立......
电保工发[2006]1号2006年工会工作安排2006年是公交保修紧紧抓住车辆更新换代的新机遇，努力提升保修企业的软硬件水平，实现建设新保修构想的重要一年，也是全面落实分公司《迎奥......
华西五公司工会2011年工作安排2011年是公司工会认真贯彻落实集团第二次党代会精神和实施集团五年战略发展规划、实施集团工会工作创新发展三年规划的第二年，也是公司生产发展......
2018年工会工作要点指导思想： 坚持中国共产党的领导为主导地位，坚持以中国共产党、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、发展观、习近平新时代中......
2014工会工作安排2014年，公司工会在公司党委和县总工会的领导下，以党的十八届三中全会精神和党的群众路线重要思想为指导，全面贯彻落实县总工会工作会议精神，紧紧围绕公司党委的......
