教师考核方案_教师过程考核方案

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学校专任教师年度考核方案

2009-2010学年度

新民学校学校专任教师年度考核方案

一、值周工作（10分）由带班领导和检查小组负责

1、带班领导、值周教师必须在早7：00前到校并签到（遵守者加1分），所有学生都退校后方可离校。

2、负责检查并督促学生回各自班级上自习。

3、检查各班级上自习情况，严禁学生大声喧哗、乱窜位及随便出入。

4、制止学生乱窜教室、乱出校门情况。

5、督促各班摆好自行车、打扫教室前卫生。

6、检查督促值周班清扫值周区域。

7、带班领导负责放学时学校大门交通的疏导工作，保障交通安全和顺畅。

8、带班领导、值周教师对所带班值周的全天情况负责，对当天所发生的问题做及时处理，对打架斗殴事件简单处理后可交政教处，带班领导作好记录。

9、带班领导或门卫中午负责新民本街回家或到住宿家吃饭学生的出门证的检查工作，没有出门证一律不准外出。中午到住宿家吃饭的学生必须由招宿人接送，保证学生的安全。中午学校南门学生出门证的检查工作由吴献辉、海丽艳、李树明负责（南门检查学生证值周轮流表）。时间为第四节课后11：55—12：15，12：15后仍由女值周教师负责巡视。

10、带班领导、值周教师严禁学生骑电瓶车、摩托车上学，禁止学生在校园内骑车，上学、放学雇车时要作到不安全的车不坐，不安全的人开的车不坐，严禁乘坐三轮车、小凉快。

11、负责课间、午休时间学生的纪律、卫生、安全的检查工作。带班领导值周教师课间及时到位，并在所管辖区域内巡视。带班领导和值周教师负责的区域分工是：凉亭区域（即凉亭前后两排教室之间）、学校宿舍、木工组、总务处由值周男教师负责；大花坛区域（即大花坛前排办公室、微机室一排房之间）、前办公室到南门区域由值周女教师负责；双杠、厕所、铁塔、联通机房、球场、大门东西两排房前、整个操场由带班领导负责。

12、带班领导、值周教师巡视时间的规定：所有课间及午休时间：①包括早7：00—8：00；②早自习后至第一节课前；③第一节课后至第二节课前；（间操时间学校另有安排）；④第三节课眼保健操后至第四节课前；⑤第四节课后11：55—12：15李树明、吴献辉负责，（李树明周二、周四，吴献辉周一、三、五）；⑥12：15—第五节课前；⑦第五节课后至第六节课前；⑧第六节课眼保健操后至第七节课前；⑨第七节课后至第八节课前。学校安全检查小组检查时，带班领导、值周教师在巡视区域的，每次每人分别加1分。

13、带班领导负责当天的检查记录，值周结束后送交政教处统计。

14、学校成立以校长、书记为组长、主抓安全的副校长为副组长、政教主任、团委书记、保卫人员为组员的安全检查小组，对当天带班领导和值周教师履行职责情况进行检查。

15、对发生的意外事故视其情节，学校将追究带班领导、值周教师、保卫人员等相关人员的责任。

二、考勤工作（10分）由董江、吴献辉负责

1、出缺勤管理，每日不出勤，不加分，每日出勤加2分。

2、每日迟到不加分，每日不迟到加1分。

3、每日早退不加分，每日不早退加1分。

4、迟到、早退时间分别为每日的8：00—8：

15、16：15—16：30，超过上述时间在15分钟—4小时之内记事假半天，4小时—8小时之内记事假一天，半天按第2项操作，一天按第1项操作。

5、晚签退提前签，签退教师及负责签名领导不加分。其他人加1分。

6、每日用小黑板及时揭示。

三、查岗工作（10分）由冯佰军、胡晓峰、董江、黄支军、吴献辉负责

（一）、说明

1、检查组成员：冯佰军 胡晓峰 董江 吴献辉 老师

2、检查时间：早晨上自习铃响开始到下午下班铃响止。

3、检查方式：不定期检查，每次检查小组成员不少于3人。

4、量化加分：每次查岗，在场的得1分，不在场不得分。

（二）、注意事项

1、教师已到校上班，中途有事请假，由管理签到的领导填写离校的时间、事由、返校时间。

2、领导公事外出，必须亲自到主任室签在学校设置的记录本上，教师公事外出，由批示的领导或查岗小组组长填写在签到簿或查岗簿上。

3、每月累计给8小时外出办事的时间。

4、集体随礼，由学校统一安排时间，管理签到簿的领导掌握。

（三）、小组成员坚决做到以下几点

1、从我做起，以身作则，虚心接受群众的意见和监督。

2、平时检查勤、记录准，以事实为根据，分分有据。

3、有问题及时向领导汇报

四、教学工作（10分）由王江、黄支军负责

为进一步规范学校教师教学活动，我校本着在教学考核上循序渐进的原则，首先将在教学中最具可操作性的部分常规教学工作内容纳入教师考评中，具体考察项目及赋分标准如下：

1、教师上课【40分】

教师上课查教师是否按时上课，以上课铃声为准，上课按时到班级上课加8分（八节课计），发现一次未按时上课得7分，两次得6分，依次类推。漏课加倍递减。学期末统计教师得分，以满分40分折算得分。

2、批改【10分】按教导处学期初规定作业量，100%完成得10分，完成95%得8分，以此类推，低于80%不得分。

3、备课【10分】

按大纲要求完成备课课时总量的80%以上得10分，其后每降低5%依次得8、6、4、2,完成60%以下不得分。

4课记录【10分】

按学校要求每位教师听课16节，以听课记录为准，完成10次得10分，15次得9分，以此类推。

5、阅卷【10分】

监考得分以学校安排监考人员及考试科目确定监考阅卷总量，教师按要求完成监考阅卷任务10分，缺席1次得9分，缺两次得8分，以此类推，无故不参加不得分。

6、材料【10分】

以教导处规定期末应上交材料为基准，每交一份材料得一分，交全者得10分，不交本项不得分。

7、公开课【10分】

学校组织的教师公开课，按要求上公开课者得10分，不上不得分。

以上七项总计100分，学期末统计每位教师总分，以10分权重计入学校总体考核。

五、师德工作（10分）由秦玉文、李树宏、敖凤泉负责

1、政治学习及有关会议不参加不加分，参加加1分。

2、学习等相关材料上交及时加1分，以点名册为准（若有课，学校没有特殊要求，视为参加）。

3、查备课教室和微机室，在备课教室除浏览新闻、教学资料或制作课件外，从事其他活动的不加分，不从事的加1分。

4、个人卫生部分，要求桌面物品摆放整齐、利索，不整齐、不利索不加分，整齐、利索加1分。

六、间操工作（10分）由齐福臣、海丽艳负责 教师上间操考核方案

1、全校教师上间操（韩占国老师除外），白青山老师在门卫处。

2、第二节下课铃响后，全体教师及时站在学生后面，站两排，人均1米距离，班主任可以站在班级学生后面，对本班做操情况进行管理。

3、其他老师按要求站在指定地点，站在办公室前或角门处、迟到、早退不加分。其他老师加1分。无故不上操的不加分。其他人加1分。

4、学生做操结束，教师方可回办公室。

5、出缺席按教导处签到簿为准。

综上六项内容，教职工会议通过后即实施。另外，每个检查组至少那派两名教师参与检查，做到民主管理、民主治校。附：教师上间操站排顺序 第一排：

1、敖凤泉

2、李树宏

3、王 江

4、冯佰军

5、秦玉文

6、齐福臣

7、高宇飞

8、马贺林

9、姜春国

10、韩永青

11、吴丽红

12、王凤华

13、季守艳

14、沙红梅

17、海丽艳

18、白洪斌

21、胡艳红

22、高玉红

25、于淼 第二排：

26、董 江

27、吴献辉30、安丽艳

31、敖春辉

34、马淑平

35、黄支军

38、胡晓峰

39、王秀杰

42、宋跃新

43、马洪林

46、李丽丽

47、韩 露指定地点：

49、刘北阜 50、王立宇、李荣刚

16、韩艳丽、敖淑凡 20、胡玉芹、张艳霞

24、胡学林、李树明

29、王桂云、韩玉芳

33、敖建华、白红艳

37、李艳军、王淑艳

41、王彩霞、唐凤铃

45、高大英、王秀杰（小）、黄兰军

52、白青山8 19 23 28 32 36 40 44 48 51