菲亚特面试经验_面试工作经验

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一面后的某个晚上，我接到了二面通知，时间是十月十七号上午十点，我同学跑过来要我和他一起去，我没有拒绝，就当是去混经验吧！好吧！这期间的过程就不多说了，重点说说面试吧！二面是小组讨论，一次进去十二个人，每六个人一组，双方就一个话题进行辩论，具体的流程和一般的小组讨论差不多；我们是十一点左右开始面试的，走进面试室，我们十二个人一字排开，对面也坐了十二位面试官，场面相当壮观；我们组的成员是来自武汉理工和我们学校的，大部分都是研究生；我们的题目是太空求生，这个题目很常见，百度一下就可以找到，要求我们将物品按重要性进行排序，并说明理由，最后双方互相质疑对方的结果。所以我建议大家在平时多看看小组讨论的经典题目，先思考思考，这样在面试时就更容易发挥了。讨论完之后，还有更变态的问题，面试官会要求组长对自己组的每位成员进行评价并按照面试过程中的表现排序；之后面试官还会随机（其实也不是随机，会比较倾向于那些讨论过程中发言比较少的，所以在讨论时，一定要争取多发言，否则很容易中标）在每组选一位同学，向他提一个问题，这个问题是：如果要你在各组中分别选出三个人通过面试，你会选谁，为什么？而其他人的问题在哪里？最后，面试官还要求每个人对自己的表现进行评价并说出自己今天扮演的角色与平常有何异同。值得庆幸的是，由于之前见过这个题目，所以在面试中表现得比较积极，因而没有被要求回答后面的变态问题；这里，我的心得是：在小组讨论中，首先要确定自己的角色，还有就是在讨论过程中要尽可能的多说话，表现得积极一点，但不要太过于强势，要表现出团队合作精神。

小组讨论结束后，就到了午餐时间，为此，公司给我们提供了免费的午餐、水果和饮料；服务还是很周到的。本以为吃过饭后就能回家了，谁知道饭还没吃完就被叫去部门面试了；更悲剧的是，我在那等了一个多小时才等来面试官，我报的是技术部，跟我一起的还有两个人，一个是武汉理工漂亮的本科MM，另一位是我们学校的一个研究生；面试官是两个人，一个老外，一个中国人，全英文面试，提问的主要是老外，而旁边的中国人只是在沟通遇到困难时充当一下翻译的角色。老外很有趣，他会看你的简历，然后根据他感兴趣的东西提问，而巧的是，我的英文简历用完了，他只好拿着中文简历看，我估计他认识的字不多，所以他就没有提简历上的问题，而是问起了我的兴趣爱好，虽然我的英语不咋地，但我和他聊得非常开心，聊了一二十分钟，他就开始问旁边的研究生问题，结果那研究生一开口，我的优越感油然而生，没想到还有英语比我还差的人，真是见识了，呵呵！最后，他就问了我们的求职意向，想做哪部份的工作，问完后，我们就SAY GOODBYE 了！

我的第一次就这样结束了！现在，我虽然没有去菲亚特，但我对他仍心存感激！我也希望我的这些经历对大家有所帮助，希望在求职路上的同胞们都有好的归宿！！