员工入厂须知docx_全体员工入厂须知

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新员工入厂须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您拥有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司以下规定：

1.新员工入职时认真如实填写《员工档案表》，并提供有效身份证件、学历证书等相关证件，新员工须保证向公司提交的证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2.公司的作息时间定为：

注塑车间：7:00-19:00（两班制）

其它车间：7:30-17:00（以完成当天任务为前提）

3.员工应服从主管工作任务的安排，不得擅自离岗、窜岗，有事按公司规定填写请假条，经主管批准后生效，否则按旷工处理，如发生突发事件可先电话请假并经主管同意，事后再补假。

4.公司提供免费米饭，可自行带菜，公司提供加热或保鲜。

5.公司新员工试用期为30天，试用期合格的员工转正签订劳动合同，劳动合同期限从试用日算起。公司视员工个人意愿缴纳社会保险企业应承担部分。

6.试用期薪资及其他事项：

A、注塑车间： 新员工入车间前14天，每班次保底工资60元/12小时，计件工资高于保底工资，按计件工资结算，自第15天起，工资每日计件。自进车间当班算起，每班次有最高2元的5S考核奖及5元质量奖（按考核结果计发），自上夜班当班算起，每班次有15元夜班补贴。新员工第1个月补贴计件工资的15%，第2个月补贴计件工资的10%，第3个月补贴计件工资的5%，未做满1年，新员工补贴扣回。新员工做满1个月后，享有技能奖100元/月及月质量奖50元或140元/月（按考核结果计发），如试用期（未做满1个月）辞职，只享受公司夜班补贴，其他补贴和奖金取消，工资按计件工资结算。

B、组装车间：新员工入车间前10天，计时工资按5元/时核算，当日计件工资高于计时工资，按计件工资结算，新员工第1个月补贴计件工资的15%，第2个月补贴计件工资的10%，第3个月补贴计件工资的5%，另月工资800（含）元以上，奖金为当月工资4%，月工资1000（含）元以上，奖金为当月工资8%。如试用期内（未做满1个月）辞职，将不享受公司补贴及奖金，已实际计件数量结算工资。烫金及粘合员工未做满1年，新员工补贴扣回。

7.工资发放日期：每月20日发放，如遇休息则提前发放。

8.公司福利：.按国家规定，重视员工福利，关注员工民生，为正式员工缴纳社保企业承担部分并享受带薪年休假。

2.重大节假日，企业视发展情况对正式员工发放过节费或礼品。

3.视企业发展及能力，适当时组织旅游等活动，丰富员工生活，扩大福利范围。

4.一线员工、一般科员当月未请假未旷工且上班天数高于24天者给予得满勤奖50元/月。当月迟到或早退两次及其以上者无满勤奖.主办科员、部门主管满勤奖根据各岗位而定。连续请假超过15天或一年内累计请假超过25天的，按自动辞工处理。

5.在本企业连续工龄一年以上者, 以后每月发放工龄奖30元，以年度累加，150元封顶。当月请假超过10天者不发放当月的工龄奖。工龄的计算:从进厂之日算起满12个月算一年,次月开始发放工龄奖。员工在本企业连续工龄一年以上的，因病假或事假辞工重新回厂上班的,工龄可以累计计算。

6.夏季6.7.8.9四个月发放高温补贴。

7.员工合同每满一年，公司于次月支付合同补偿金，离职时不再另行支付补偿金。合同补偿金的金额为不低于宁波市最低工资标准。

再次欢迎您成为公司的一员，您在公司的付出总会得到回报，公司有了您的加入也会变的更加辉煌！对以上《新员工入厂须知》本人已经了解清晰并同意，本人一定会严格遵守公司的规章制度，如有违反愿意接受公司的相关处理!

本人确认签字：

日期：年月日