暑期实践_暑期实践章
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2010年暑期社会实践报告
渐渐已在威海度过两年大学生涯，转眼已将步入大三，可对于威海的知名集团，却一直没有合适的机会去接近它。幸运的是，今年暑假，在班级实践队的带领下，我有幸进入威高集团有限公司，对它有了进一步的了解。
接见我们的是威高集团人力资源部的负责人。我们首先参观了威高集团的产品成果展览厅，之后又和威高集团人力资源部的负责人进行了面对面交流，在他的介绍下，我不仅了解到，威高集团下辖43个子、分公司，已经形成了医疗器械、药品、军工、房地产、投资五大业务领域齐头并进的发展格局。公司坚持“开拓、创新、求实、巩固”的建厂方针，坚持以发展高科技含量、高附加值的新型医疗器械产品为主导，以提高产品质量为重点、以强化科学管理为基础的企业管理模式，坚持以人为本、科技先行的发展战略，促进了企业持续、快速、健康的发展。近年来，集团本着“开拓、创新、求实、巩固”的经营理念，以人力资源建设为中心，大力推进产业结构、产品结构、体制结构的调整，在巩固和发展医疗器械和医药产业市场地位的同时，迈步向军工、地产、金融投资等产业进军，并取得了卓越成效，为集团发展成为国内一流综合企业集团奠定了坚实的基础。除此之外，在亲眼所见下，对于一些医疗器械，真的让我大开眼界。各个种类的医疗器械都是种类繁多，功能齐全，设计巧妙之处是非专业人员难以想到的。
因为时间关系，负责人只是给我们大概的介绍了下展厅中产品的功能，原理等方面，便进入到下一个环节，也是同学们最关心的环节。参观过展厅，加之先前对威高的不全面的了解，同学们一定有很多疑问提出并待解决。负责人很耐心的回答着同学们的每一个问题，通过提问与回答，我们这些旁听者也受益匪浅。同学们最关心的话题莫过于就业问题，一系列就业问题随之而出。通过负责人的答案，我了解到对于一个企业，他们需要的是什么样的人才，同时也了解到，做为人力资源部的管理者，怎样根据不同人的性格对其工作岗位进行不同分配，这实在是一门很大的学问。而且，对于一名大学生而言，有几本证书并不重要，要有真才实学，能在实际中运用，这才是更为重要的。此外，我们还现场模拟了一下招聘者被面试的场景，负责人做为主考官，对来应聘的同学提出了各种问题。一些看似平常的问题，却蕴含着很大的哲理，主考官能从这些很平常的问题中，看出他想得到的那方面的讯息。这也给了我们一个经验，在以后的面试中，不能小看主考官的任何一个小问题，随随便便回答，有时或许正是因为这些小问题，我们亲手把机会拒之门外。
这一次社会实践虽然为时短暂，却让我学到了很多有用的知识。也对初入社会所需经历的过程有了一定的了解，在以后的学习过程中，也能相应的做些准备。
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