关于创建青年安全生产标准示范岗的通知_安全示范岗创建标准

关于创建青年安全生产标准示范岗的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全示范岗创建标准”。

关于创建青年安全生产标准示范岗的通知

公司所属各团组织：

为更好的深入开展“三个一”青年安全工作，充分发挥青安岗在青年安全工作的载体作用，实现青年做安全工作“自主管理者”，安全制度“自觉执行者”，事故隐患“自我避险者”的“三自”目标，经公司团委、安全生产管理部研究决定，在公司范围内开展“青年安全生产标准示范岗”创建工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

在公司安全生产管理部门的指导下，实行青年安全目标管理，推行标准化作业，组织引导团员青年普及安全生产法律法规，规范岗位安全操作规程，开展争创“青年安全生产标准示范岗”活动，努力探索青年安全工作规律，切实提高青年安全素质，提高青年安全责任意识，扎实构筑青年预防事故的思想防线，促进企业促进企业长周期安全生产。

二、总体目标

开展“123”工程。即：完善一个网络——各单位“青安岗”组织网络健全，“三个一”青年安全工作正常开展，不留空白点；实现两个提高——提高青年安全素质，提高青年安全责任意识；确保三个为零——青工岗位重伤以上事故为零、重大设备事故为零、重大交通事故为零。

三、管理及考核

1、内容

在公司范围各级“青安岗”中开展创建工作，由公司团委与二级单位团组织签订“青年安全生产标准示范岗”创建合同；二级单位团组织与所属团支部签订“青年安全生产标准示范岗”创建合同。形成承包到支部，落实到岗位，责任到个人的青年安全管理网络。各级团组织要根据本单位安全生产实际，确定自己的工作方针、目标值、问题点和实际对策。

2、检查与考核

各单位团组织要定期自检、自评，将合同执行情况以及半年总结分析报告经安全部门认可后上报。青工中发生的工伤事故，要及时上报公司团委。公司团委将联合安全部门对各承包单位进行考核、检查、评比，年终评选出“青年安全生产标准示范岗”。

3、奖罚及兑现

公司拨付专款作为青年安全奖金。公司团委、安全生产管理部将按公司安全类别的划分，全年对承包单位青工安全目标进行考核，奖罚兑现按承包合同规定执行。

三、工作要求

1、各单位团组织要健全创建工作组织机构，结合本单位的工作实际，进一步充实创建内容，完善创建标准，制定更加切实、具体的创建实施细则，使创建工作更加符合本单位的实际需要。

2、各单位团组织要认真做好教育引导和组织发动工作，及时组织团员青年召开动员会，并通过各种方式大力宣传“三个一”青年安全工作和创建工作，扩大舆论影响，使广大团员青年进一步了解“三个一”青年安全工作和创建工作的目的、意义、主题、目标和考核标准，调动广大团员青年积极参与的热情。

3、各单位团组织要加强对本单位的“三个一”青年安全工作和创建工作检查指导，不断探索新形势下青年安全工作规律，创新开展青年安全文化活动，倡树关爱生命、关注安全的文化氛围，让青工在活动中增强安全意识，接受安全教育，促进安全生产。

4、创建工作按主体生产单位每年2个、辅助单位每年1个的速率展开。

附：青年安全标准示范岗创建标准

第一章 总 则

1、创建“青年安全生产标准示范岗”活动是指以青年员工为主体,以安全生产示范为导向,以安全思想教育、安全文化建设、安全技能培训、安全监督管理、树立科学的安全观为内容,以确保企业安全生产为目的的青年集体安全实践活动。

2、创建“青年安全生产标准示范岗”活动范围主要为公司系统各单位三级青安岗。

3、开展创建“青年安全生产标准示范岗”活动是为了为实现青年做安全工作“自主管理者”，安全制度“自觉执行者”，事故隐患“自我避险者”的“三自”目标开展的切实提高青年安全素质，提升青年安全责任意识，扎实构筑青年预防事故的思想防线，促进企业长周期安全生产的一项长期性基层青年安全自主管理工作。

第二章 组织领导

1、各单位组织对活动的开展负有主要责任，要加强管理，并及时指导创建工作，制订“青年安全生产标准示范岗”创建活动目标和计划安排，建立和健全有关“青年安全生产标准示范岗”的规章制度和活动台帐。

第三章 创建条件

1、创建示范岗的集体必须文明从业,各项安全指标在同行领先。

2、严格执行“三个一”青年安全工作制度。

3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度,岗位现场管理规范,在申报年的前两年内无违章指挥、无违章作业、无违犯劳动纪律的现象,无轻伤和一类障碍以上事故。

4、创建示范岗的集体成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能,做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害，我保护他人不受伤害。

5、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施,经常开展丰富多彩的安全生产主题活动,在确保安全生产方面创造了先进工作经验。

第四章 创建内容

1、加强安全生产宣传教育和安全文化建设。通过印发岗位安全宣传手册,悬挂安全警示牌和安全标语,开展事故反思活动,举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例制作（学习）活动；开展安全文化建设，搞好安全生产服务，强化的安全意识,增强青年员工投身安全生产实践的主动性和责任感。

2、开展安全生产技能培训。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容,纳入青年员工技术业务培训序列。通过安全点检、案例制作（学习）,组织青年员工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动,帮助青年员工掌握安全生产操作技能,提高安全生产和处理突发事故的能力。

3、强化安全生产管理。根据创建目标的要求,将安全生产的责任、创建活动的各项工作任务有效落实到创建集体负责人和每个成员,通过签订安全生产责任状,制定并兑现相应奖励措施,增强青年员工安全生产责任感和紧迫感。围绕安全生产中的薄弱环节,组织青年员工开展“找出一个隐患、控制一个风险、提出一条建议、采取一项措施、总结一条经验”的安全点检,组织青年员工为企业安全生产献计献策。

第五章 考评程序

1、创建“青年安全生产标准示范岗”活动的评选采取自下而上、逐级申报、考核、推荐的办法进行。

2、公司团委、安全生产管理部将根据各单位上报的材料,对被推荐的青年集体进行审核,评选出符合标准,在公司范围有导向和示范作用的青年集体,作为“青年安全生产标准示范岗”进行命名表彰。

3、申报“青年安全生产标准示范岗”的时间为每年的7月份。

4、每年8月左右，公司团委成立考评调研组，对申报单位进行现场考核验收，考核验收后再报公司团委、安全生产管理部审核下文命名表彰，并按照规定标准制作牌匾。

第六章 表彰奖励

1、公司团委、安全生产管理部将举行“青年安全生产示范岗”命名授牌仪式,对“青年安全生产标准示范岗”集体进行授牌。

2、对获得 “青年安全生产标准示范岗”集体全体成员给予一定的物质奖励。

第七章 考核管理

1、建立公司范围内的“青年安全生产标准示范岗”管理档案,逐步建立和完善创建工作申报、考核、命名、奖励档案。

2、公司团委负责日常具体工作,其主要职能是协调、指导、检查、考核“青年安全生产标准示范岗”的日常工作。

3、“青年安全生产标准示范岗”实行挂牌制度。凡获得“青年安全生产标准示范岗”称号的集体，要在工作现场的醒目位置悬挂牌匾、工作制度、成员名单、投诉信箱等。

4、“青年安全生产标准示范岗”实行动态考核管理，不搞终身制，原则上实行“青年安全生产标准示范岗”年度复核，评选与复核工作同步进行。凡是已被命名的“青年安全生产标准示范岗”集体，每年必须向命名单位重新申报复核，否则属自动弃权，由命名单位取消其称号。命名单位每年9月份以前对重新申报复核的“青年安全生产标准示范岗”单位进行复核，符合标准的，由命名单位继续认定为“青年安全生产标准示范岗”，对复核、监督过程中发现问题的“青年安全生产标准示范岗”集体，各单位团组织要下发整改通知书，限期整改，到期整改不合格的，由命名单位摘除其“青年安全生产标准示范岗”牌匾。

5、出现下列情况之一，创建单位的创建活动重新开始，已经命名的“青年安全生产标准示范岗”被取消荣誉称号，由命名单位摘除其“青年安全生产标准示范岗”牌匾：发生人身伤亡事故；发生工程质量事故；发生重大火灾、交通事故；发生违法违 7 纪事件；发生人员责任事故及重要设备损坏事故；发生轻伤及以上事故。

6、各级团组织应进一步加强对“青年安全生产标准示范岗”的监督和管理，保证其先进性和权威性，鼓励“青年安全生产标准示范岗”之间进行监督，即上级对下级、示范岗之间互相监督；欢迎新闻舆论监督和群众举报监督。在牌匾的落款处必须印有授牌单位的电话号码，以便群众监督举报。

第八章

标识标准

1、“青年安全生产标准示范岗”牌匾制作标准：

材料：铜板底；

字体排列等：“青年安全生产标准示范岗”使用黑体字。号牌左上方为公司标识，右下方为授牌单位名称及监督电话右下方为授牌单位名称及监督电话（监督电话排列在授牌单位下方）。字体颜色：“青年安全生产标准示范岗”为红色，其余字体为黑色；

牌匾尺寸： 400 mm×250 mm