关于进一步发挥非公企业党组织作用的思考_非公企业党员作用发挥

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求索·新论

探索新的结合点

——关于进一步发挥非公企业党组织作用的思考

施雷杰 李家琪2004-02-1

4近几年来，随着非公有制经济的不断发展，非公有制企业的党建工作，越来越引起各级党委的重视。从总体上说，非公有制企业党组织为促进企业的健康发展发挥了显著的作用，但也有相当一部分非公有制企业党组织，感到很难将党建工作与企业的生产经营和发展需要紧密结合，以致两者在一定程度上仍然存在“两张皮”的现象。如果不解决好这个问题，非公有制企业的党建工作就不会为企业所欢迎、为员工所拥护，党组织也就不可能具有生命力。因此，在学习贯彻“三个代表”重要思想的过程中，除了继续坚持“参与企业决策、宣传法规政策、发动党员献策”等原有行之有效的做法以外，研究如何更好地把非公有制企业党建工作融入企业发展的整体工作中去，探索进一步发挥非公有制企业党组织作用的新途径、新办法，是我们面临的一个重要课题。

在此，结合天正集团党委的工作实践，谈谈如何做好四个“结合”：

党员教育与做强做大企业相结合根据中央要求，坚持用“三个代表”重要思想和党的十六大精神武装党员，是当前和今后一个时期进行党员教育的根本任务。但是，在非公有制企业进行这种教育不能“空对空”，而是要与发展非公有制经济、进一步把企业做强做大结合起来。具体地说，一是要教育引导党员充分认识和把握党对非公有制经济的方针政策和非公有制经济在国民经济中的地位和作用，把企业发展与全面建设小康社会的目标结合起来，增强做好本单位、本部门、本职工作的责任感、自豪感，克服“打工者心态”。二是要教育引导党员坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，适应时代潮流和企业发展方向，从本单位、本部门、本职工作的实际情况出发，敢于和善于变革创新，改变不适应环境变化和不利于企业发展的旧观念、旧模式、旧做法，不断开创工作新局面。三是要教育引导党员积极投身企业文化建设，带头宣传和实践企业文化所提倡的“以人为本”、“共同成长”、“无信不立”等先进理念，以先进的文化力推进先进的生产力。四是要教育引导党员在学政治、学理论的同时，带头学技术、学管理，不断增长新知识，以适应企业发展的需要。

发展党员与建设高素质员工队伍相结合发展党员，是党的组织建设的一项重要内容；建设高素质的员工队伍，是企业发展的关键所在。为了把这两者有机结合起来，一是要在指导思想上明确党员是企业大家庭中的一分子，是企业员工的中坚力量，因此发展党员既是增添党的新鲜血液的需要，也是加强非公有制企业员工队伍建设的重要内容，不能把两者割裂开来甚至对立起来，孤立地去做发展党员的工作。二是无论是确定入党积极分子、发展对象，还是履行接收新党员手续，都要充分发扬民主，通过座谈、公示、个别谈话等形式广泛听取和征求广大员工的意见。这样做，不仅能有效保证发展党员的质量，而且对员工起到了鼓舞和激励的“导向”作用。三是要联系实际贯彻执行党章有关入党条件的规定，真正做到把认真学习、工作积极、乐于奉献、遵章守纪、维护团结、为企业利益作出贡献的优秀员工吸收到党内来，以带动整个员工队伍建设，促进企业的发展。由

于我们能结合员工队伍建设做好发展党员工作，因而近年来天正员工的整体素质有了很大的提高，同时要求入党的员工也越来越多，今年就有４３名员工被确定为入党积极分子。思想政治工作与企业文化建设相结合思想政治工作与企业文化建设是两个不同的概念，但又有许多相同、相似、相融之处，例如都以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点；都重视协调企业内部的人际关系；都强调培养员工优良的思想品质；都把调动员工的积极性，提高企业的经济效益作为努力目标。因此，两者完全可以做到有机结合。天正党委在这方面的做法和体会：一是不断丰富思想政治工作的内容，在进行世界观、人生观、爱国主义、集体主义、社会公德以及党的路线、方针、政策教育的过程中，融入企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范的培育，使思想政治工作更加具体化、企业化。二是综合运用思想政治工作和企业文化建设的各种有效载体，如积极协助办好企业报、广播台、宣传栏，大力支持和配合企业文化职能部门举办的联谊活动、读书活动、演讲比赛、征文比赛、知识竞赛等，使思想政治工作更有感染力、影响力。三是发挥思想政治工作的优势，及时疏导和解决员工中带有一定倾向性的思想问题、情绪问题和行为问题，对员工关心的某些热点、难点问题作出令人信服的解说，为企业文化建设的健康顺利推进鸣锣开道。我们体会到，思想政治工作只有与企业文化建设相结合，使两者相互影响、相互渗透、彼此互补，才能发挥其在促进企业发展中的应有作用。

党内活动与企业的工作重点、难点相结合作为党的一级基层组织，理所当然应该根据上级党委的部署，围绕党的中心工作开展活动，否则，就不能成为名副其实的党组织。但是，任何事物既有普遍性，又有特殊性。非公有制企业党组织的特殊性，决定了它开展活动既不能脱离党的中心工作，又不能游离于企业的工作重点、难点之外；否则，党组织就失去了在非公有制企业存在的价值。为此，一是党组织不仅要做到“党要管党”，而且要时刻关心企业的生产经营活动，及时了解企业的阶段性工作重点、难点之所在。二是要经常向董事会、总裁班子通报党组织的工作情况，并征求对党组织工作的意见和要求，积极主动地支持和配合企业行政领导做好各项工作。三是要根据企业工作重点、难点的需要，安排党组织的活动，特别是发动党员承担并完成重、难、急、险等突击性任务，为企业发展贡献力量。