李文鹏同志发言材料_向李芳同志学习演讲

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昌吉市第七批拔尖人才李文鹏同志

2011年度任期目标完成情况汇报

——在昌吉市第七批拔尖人才2012年迎新春座谈会上的交流发言材料

尊敬的何书记，各位领导、同志们：

大家好！

2011年已经过去，新的一年已经来到。在这辞旧迎新的喜庆时刻，市委把大家召集在一起，欢聚一堂，相互交流经验，我感到十分欣慰和愉悦。同时，也深感责任重大。借此机会，我把自己过去一年所做工作向大家做以汇报。

2011年，我的任期目标是：引进冬小麦新品种进行观察研究推广，推广新冬33号等新品种 2 万亩，对小麦滴灌综合配套技术进行研究与总结，推广滴灌小麦2.5万亩，平均增产60公斤/亩，2.5万亩可增加粮食150万公斤，共增收330万元；开展甜菜高产高糖配套体系建设与研究，大面积推广甜菜新品种，推广全程机械化机采模式。使甜菜含糖量提高0.3-0.5%，面积0.6万亩，每亩通过提高含糖量增收28-40元，共增收16.8-24万元。小麦与甜菜作物合计增收350万元左右。

经过一年辛勤努力，在各级党组织、单位领导和同事们大力支持下，我圆满完成了目标任务，向市委和全市农民群众交出了一份较为满意的答卷。现将本人2011年度各项业务工作开展和完成情况向大家汇报如下：

一、主要做法：

（一）、以项目为载体，努力完成目标任务。2011年自治区农业

厅分别给我站下达了农业部《小麦苗请诊断及远程监控》项目、农业厅、自治区发改委《小麦标准化示范片建设》项目及农业厅《小麦高产创建》项目，自治区农科院又下达了《国家甜菜产业体系建设》项目。作为这几个项目的主要承担者，结合拔尖人才年度考核目标，我将多项工作协调起来，齐头并进，狠抓落实，努力发挥最大综合效益，达到了预期目标。7月4日，经请示自治区农业厅，市科技局组织专家对项目进行验收，其中，二六工镇三畦村1028.8亩小麦平均亩产584.9公斤，二六工镇东工村410亩小麦核心攻关田，平均亩产达650.6公斤，榆树沟镇前进村860亩标准化示范片，平均单产488.6公/亩，各项目区产量均达到考核指标。2011年全市冬小麦平均亩产418.5公斤，比2010年增产12.5公斤。

（二）、努力做到三个结合1、与科研部门、涉农企业相结合。自治区农科院是《国家甜菜产业体系建设》项目主持单位，我是项目参加人。按照项目分工，我主要承担甜菜品种比较试验、种衣剂试验及高产高糖示范田建设；昌吉糖厂是国家甜菜产业体系建设项目的主要承担单位。因此，我们就和区农科院、昌吉糖厂一道，即分工又协作，努力完成各项建设目标；昌吉九禾种业公司和金天山公司是昌吉州两家最大的小麦种子生产经营企业。为大力推广小麦优良品种，我参与了这两家公司安排的冬小麦品种比较试验、原种田建设和良种田建设，参加了公司组织的新品种观摩会、展示会，积极的向广大种子经营商、广大农民宣传推广新冬33号，石冬8号等优良品种，使这两个品种在我市种植了2.8万亩，占全市冬小麦总播面积的近10%。

2、试验研究与示范、推广相结合。试验研究是重大科技成果、重大新技术示范推广的前提，可为成果推广提供理论依据。为此，我认真完成了《小麦苗情诊断与远程监控》定期调查任务，定期上报传送资料信息12期，以便于各级农业决策部门参考分析决策、指导农业生产。同时，通过观测、调查分析，研究小麦生长发育规律，积累实践经验，探讨高产途径，指导高产创建。今年，我参与完成了冬小麦品种比较试验、甜菜品比试验和甜菜种衣剂试验等各项试验研究、基础性研究工作，为多项科技成果推广寻找科学依据、为高产创建打好基础。

3、传统技术与现代新技术相结合。在发展现代农业，促进农业现代化进程中，既要保持传统的优良技术，又要大力推广新技术，两者相辅相成，并不矛盾。为此，在大力推广膜下滴灌节水技术、测土配方施肥技术、机采机收全程机械化作业技术、病虫害预警监测数字化防控等先进实用技术的同时，还要让广大农民积极落实传统的、行之有效的秋耕冬灌技术、化肥深施技术、精耕细作等技术，两者缺一不可。

（三）、狠抓“科技入户工程”，确保关键技术落实到位

围绕小麦标准化粮田示范区建设、甜菜产业体系建设等项目，结合高产创建工作，只有扎实开展技术指导与技术培训，才能使各项技术措施及时准确应用到高产示范中。为此，我和项目组其他成员一道，分别于2010年9月份小麦播种前、科技之冬12月份和今年开春前对项目区农户进行逐村逐户集中培训，并发放技术资料和测土配方施肥卡。在农作物生长的各个关键时期，我和包片技术人员一道，多次入户到田进行指导，确保各项技术措施的落实，确保各项目标任务的完成。

在完成以上年度考核任务的同时，我还承担了单位安排的棉花与加工番茄高产攻关、全程机械化作业机采机收任务、日本捷卡援助

项目以及其它试验、调查任务。今年，我在《新疆农业科技》发表论文一篇，参加的棉花项目获昌吉州科技进步二等奖，并获昌吉州科技之冬先进个人奖励。

当然，这些成绩的取得，离不开各级党组织、单位领导和同事及农机等农口部门的支持和帮助，在此表示衷心感谢！

二、对青年技术人员的培养情况

作为拔尖人才，不但本人业务和综合素质要高，要起到学术、学科带头作用，另一方面，要精心培养技术骨干，使培养对象能迅速进步，尽快成长。

经单位党支部研究，确定蔡付琳同志为我的培养对象。为了使她尽快提高解决生产中各种疑难技术问题的能力，农作物生长季节，我经常带她一块下乡，把田间地头当课堂，针对农作物生长中出现的各种问题，进行面对面，手把手的指导，把自己的技术与经验毫不保留的传授给她。每年“科技之冬”培训之前，我带她深入农村了解农民的技术需求，组织她与单位其他技术人员一道，分析当前生产情况、气候因素及市场需求信息，结合实际提出“科技之冬”培训内容，指导她和其他技术人员一道，起草授课教案。努力使培训内容贴近实际，农民爱听，解决问题。

由于分工，单位决定由蔡付林同志编辑《农业科技简报》和农技信息宣传工作。为提高稿件质量，我经常帮她修改技术措施及方案，对她上报的各类农业信息内容进行把关。今年，她撰写的信息和简报内容被《昌吉日报》等媒体采用100多篇。

近几年，在我的带领下，蔡付琳同志先后参与多项科研推广项

目，开始在单位主要工作中独当一面，可以独立解决工作和生产中各类问题。由于工作成绩比较突出，她先后获得昌吉州农技推广先进个人等多项荣誉，先后获区州科技进步奖4项，在专业杂志发表文章多篇，并取得了高级农艺师资格。

三、对进一步做好拔尖人才工作的建议

昌吉市委、市政府对拔尖人才工作十分重视，出台了提高拔尖人才待遇的各项政策，使广大拔尖人才深受感动与鼓舞，为进一步做好拔尖人才工作，下面，我提几点不成熟的建议：

1、每年人才办以文件的形式下发每个拔尖人才年度考核目标任务，要求所在单位安排工作时，以拔尖人才年度考核目标为主，不要过多安排其它工作，以保证拔尖人才集中精力完成各项考核任务。

2、每年年终对每个拔尖人才工作总结材料进行汇编成册或以电子版形式集中传送，以使大家互相交流学习、借鉴经验、共同提高。

3、使拔尖人才能参与市上的有关会议，参政议政、建言献策，以便更好地为全市经济建设、文化建设服务，发挥更大的作用。

4、建议市上保证人才办经费，使大家每年能有1-2次外出考察学习的机会，开阔眼界，增长才干，更好的投入本职工作，建功立业。

以上是对自己一年来所做工作的汇报和一些不成熟的想法和建议，不正之处请大家批评指正。

新年伊始，万象更新。祝大家在新的一年里共同努力，取得更好成绩。

昌吉市农业技术推广中心

李文鹏谢谢大家！2012 年元月5日