非公企业党建交流材料1_非公党建交流发言稿
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创新举措抬高标杆
全面提升非公企业党建工作水平
兴桥镇党委(2012年2月日)
尊敬的XXX,各位领导,同志们:
近年来,我镇党委按照“营造环境、提供平台、加强指导、搞好服务”的工作思路,坚持“非公企业建到哪里,党的组织就延伸到哪里,党的工作就做到哪里,党的作用就体现在哪里”的工作指南,非公企业党组织日益壮大,现有非公企业28家,已全部建成独立或联合党支部。现将我镇非公企业党建情况作简要交流:
一、抓组建,促覆盖,形成整体推动良好态势
一是提高认识,加强领导。从“发展是第一要务、和谐是第一责任、党建是第一保障”的高度,重视非公有制企业党建工作。成立了非公企业党建工作领导小组,选派指导员对非公企业党建工作进行指导,每月至少一次深入企业,掌握规模以上非公企业的规模、经营范围、职工数、党员数等企业基本情况。二是拟定制度,夯实管理。建立健全了非公企业党组织民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党组织负责人岗位职责等党内基本制度,督促企业党组织结合自身实际,以制度的形式将活动载体固定下来,实现了党员活动经常化、制度化。三是明确目标,强化责任。镇党委强化责任意识,把非公有制企业党建工作列为履行基层党建工作职责的重要内容,因企制宜,分类实施,按照“就近、方便”的原则,灵活组建党组织,成熟一个组建一个,组建一个巩固一个。
二、抓制度,促规范,形成分级管理机制
一是建立联席会议制度。每季度召开一次由组织、宣传、统战、工商等部门和单位负责同志参加的非公有制企业党建工作联
席会议,及时掌握了解非公有制企业党建工作中的新情况、新问题,针对工作中存在的问题,开展专题调研、工作督查。二是实行党员联系卡制度。为企业党员建立联系卡,督促党员明身份、树形象。实行非公有制企业党建工作“一企一卡、一季一报”制度。因特殊情况无法转移组织关系的党员,要求以正式证明信方式予以登记,或持《流动党员活动证》参加党组织活动。三是健全责任追究制度。把非公企业党建工作的开展情况作为考核工作实绩的重要内容,列入年度党建和履行党建责任制考评的重要内容之中,每季度通报一次非公企业新建党组织数量、比例等情况,对工作推进不力的督促整改。
三、抓载体,促创新,探索示范带动途径
镇党委以活动为载体,努力发挥已建非公企业党组织的示范效应,带动其它非公企业组建党组织。一是深入开展“创先争优”活动。非公企业党组织以“一名党员一面旗帜”、“党员责任区”活动载体,设立“党员先锋岗”、“党员责任岗”等岗位亮出党员身份、凸显党员责任,使党员员工的销售业绩得到提升,业绩越好、工资越高,有效增强了党员责任感、荣誉感和自豪感。二是大力开展“三培养”活动。把党员培养成技术骨干,把技术骨干中的先进分子培养成党员,把党员技术骨干培养成经营、管理人员。重点放在全面提高其综合素质和群众公认度上,通过交任务、压担子方式,让党员技术业务骨干参与企业经营管理层有关工作,在解决复杂的问题中得到磨练,积累经验,经受实践锻炼,提高实际管理工作能力。
四、抓指导,促发展,改进服务协调方式
一是与企业的发展相结合。党组织协调发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用,组织员工搞调查、提建议、当参谋,为企业的发展方向、经营管理、技术革新、安全生产等提出合理化
建议,帮助企业围绕生产经营管理目标,制定完善各项规章制度,实现了党建和非公企业发展的良性互动和双赢。二是与企业文化相结合。把思想政治工作融于企业精神培育之中,在向广大职工灌输企业的精神理念、规章制度和企业发展远景目标的过程中,用党的基本理论、基本路线、基本方针政策武装非公企业党员。2011年3月,定伟党支部建立了兴桥第一家非公企业远程教育站点,利用远程教育培训方式多样化,资源多元化的优势,提高了员工的综合素质、提升了企业的竞争实力,凸显出远程教育阵地作用,增强了党组织的凝聚力。三是与构建和谐企业相结合。充分发挥党组织作用,加强企业内部各个层次之间的关系协调,促进企业人员的和谐相处和企业效益的稳步提高,在企业效益得到提高后自然带动企业员工的工资福利的增长,员工的工资福利得到增长后自然更加努力的工作,以此形成良性循环,使企业更加和谐。
各位领导、同志们,非公企业党建工作是一个重要课题,搞好非公党建任重道远。兴桥将会认真搞好企业调研、摸底,做足企业党建文章,提高党建促发展的水平,以最大的决心、百倍的信心不折不扣完成县委交办的各项任务。
我的发言完了,谢谢大家。