池州市招商引资十二五发展规划_运城市十二五发展规划

池州市招商引资十二五发展规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“运城市十二五发展规划”。

池州市招商引资十二五发展规划

一、指导思想

以十七届五中全会、省委八届十三次全会和市委二届十三次全会精神为指导，紧紧围绕“443”经济社会发展目标，以新一轮产业转移和江南产业集中区落户池州为契机，抓住大有可为的黄金发展机遇期，坚持科学发展，坚持开放创新，坚持扩大引资规模与提高招商引资质量、优化产业结构并重，在推进我市经济平稳较快发展与结构转型中发挥重要抓手作用。

二、目标和思路

紧紧围绕四个千亿元产业，不断强化招商引资服务、协调、接待和信息、考核工作职能，创新招商方式，努力实现产业集群招商、园中园招商、央企招商、外企招商和招商项目投资实效的突破，力争引进到位资金1860亿元，新引进规模以上项目2360个，其中工业项目占70%以上；竣工投产项目1112个。

三、主要措施

（一）进一步强化招商工作职能。

1、强化政策引导职能，构建规范稳定的政策环境。

2、强化服务协调、接待和信息功能。一是成立市招商服务协调小组。由市政府分管秘书长牵头，市监察局、招商局、发改委、商务局、经信委、财政局、国土局、住房和城乡建设委、环保局、科技局、外办（侨办）、国资委、工商局、政务服务中心等部门和各县区管委会明确一名分管负责人参加，协调解决客商在池投资过程中涉及的重大事项和综合性问题。对一些重要客商、重大商团和重大项目，报请市领导协调。二是成立市招商引资服务协调信息中心。具体承担招商引资服务协调接待和信息等日常工作，为来池考察客商提供全程服务；市直各引资责任单位，各县、区、管委会招商部门落实一名业务人员，配合做好接待服务工作，为客商提供常态服务。

3、强化考核职能。改进招商引资考核督查办法。一是调整以考核招商引资项目个数为主的考核方式，重点突出考核大项目、产业链式、集群式项目，考核招商项目税收贡献率，提高招商项目规模和质量。二是调整部门招商方式。围绕四个产业集群，根据职能对市直引资责任单位实行分组捆绑招商，由分管市领导牵头，以加大招商工作力度，提高招商工作实效。三是九华山发风景区、市开发区和站前区2011年招商指标的下达以其自报外主，结合总体任务适当调整。

（二）进一步明确招商主攻方向。

一是狠抓高端策划招商。坚持产业引导、无中生有、突出特色、集群配套，围绕千亿元产业集群、百亿元产业链条，高端策划产业链项目招商。

二是狠抓资源节约招商。进一步探索“矿业换产业、项目配资源”和“项目配置岸线，岸线引导产业”招商的新路子，组织开展标准化产房集群式招商。

三是狠抓央企对接和外企招商。抓住当前大企业大集团兼并重组不断加快的机遇，研究世界500强、央企以及国内500强企业的投资趋势，力争在行业龙头企业招商方面取得突破。

四是狠抓“园中园”招商。抢抓长三角产业转移和皖浙苏沪共建合作机遇，争取建设一批特色共建园。

（三）进一步创新招商工作方式。

一是提升政府招商。继续发挥领导招商优势，对重大项目实施高层次招商。

二是激发部门招商。将市直引资责任单位分成若干组，根据其职能划分不同产业开展针对性招商。

三是狠抓以商招商。突出企业主体作用，积极利用资本运作方式，支持鼓励现有优质企业引进上下游企业，形成产业集群。

四是推广中介招商和委托招商。加强与各类商会、行业协会等各类中介组织机构的联系，建立广泛稳定和长期的合作关系，通过政府奖励充分发挥其在招商引资中的重要作用。

五是扩大合作招商。鼓励创新园区管理体制和开发机制，探索异地共享机制，通过委托管理、投资合作等多种方式，积极吸引长三角地区政府、开发园区、龙头企业、战略投资者与我市合作共建产业园区。

（四）进一步加强招商人才队伍建设。建立稳定的招商队伍培训机制，鼓励干部到沿海发达城市和园区、企业招商挂职锻炼，加快造就一支专业化、复合型、高素质的招商人才队伍。狠抓招商引“智”。瞄准高端人才招商，着力引进一批能够突破关键技术、发展高科技产业以及的培育战略新型产业托内外人才和创新队伍，以及我市主导产业发展方面的急需人才，把现有产业做精做大，把无中生有的文章做足。