和谐企业、和谐关系_企业和谐发展的意义

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创建和谐企业、和谐劳动关系调研

为了了解职工的想法和对和谐企业、和谐劳动关系的理解，我在三个车间分别召开了四个座谈会，有倒班班组、有车间技术管理人员、有车间领导。针对和谐企业、和谐劳动关系，大家积极讨论，畅所欲言，从关心企业发展的角度，涉及企业的方方面面。根据座谈的结果，结合自己对和谐企业和和谐劳动关系的理解，归纳如下：

和谐企业

内涵：

1、企业有维持企业生存的产品，生产的产品能满足社会需要。

2、企业有利润

3、企业能按时为员工发工资

4、企业每个员工都能各安其位、各司其职

5、组织为员工的定位和员工个人的定位认识要统一

6、企业上下级有融洽的关系

7、制度合理、管理到位

8、员工在企业工作心情舒畅

9、有良好的文化氛围，员工思想积极、行为正常、处事符合社会伦理和基本道德规范

外延：

1、企业与周围居民和睦相处

2、企业生产安全、环保指标达标，不发生扰民事件

3、企业能得到政府的支持

4、企业能按时交纳政府税费

5、当地社会稳定

6、保证企业生产所需的配套设施能满足企业生产，水、电、原材料、交通、通信等 和谐劳动关系

内涵：

1、员工在自己的岗位能称职，能独立完成本职工作

2、员工工作态度积极，主动为企业着想

3、员工之间能和些相处、沟通顺畅

4、生产班组内部积极向上、沟通无障碍

5、各级领导在自己的岗位上认真负责、努力解决职工反映的问题

6、上下级沟通无障碍

7、职工对领导要尊重，领导能听取职工的意见

8、每个人都能站在对方的角度考虑问题

外延：

1、企业管理落实以人为本的理念，制定管理制度者要设身处地考虑职工的感受

2、最大限度的满足员工的合理需要

3、企业要为员工解决后顾之忧，生病、养老等问题

4、签订劳动合同要符合法律规定

5、员工待遇要合理

6、员工工作环境要安全、环保、舒适

7、为员工配备足够的老保用品

8、员工要爱护和自觉维护生产设施