打开心灵的窗户 播撒阳光的种_在学生的心灵播撒阳光

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打开心灵的窗户

播撒阳光的种子

东营中心支公司以体验式培训提高员工素质

“打开心灵的窗户，播撒阳光的种子”，是体验式培训的成功之处。自9月份以来，太平洋寿险东营中心支公司多次组织体验式培训班，对公司的内外勤员工进行培训，以大培训促进大提升，有效地强化了员工的责任意识、感恩意识、创新意识，增强了公司团队的凝聚力、战斗力和创新力。

大范围参与，大面积丰收

撒播阳光种子式的大型体验式培训，目前东营中心支公司已举行了三次，都是聘请山东淄博润普管理咨询有限公司的培训团来主持的。

第一次培训班是9月5日在淄博举行，东营中心支公司个人业务部将提升个人素质参加培训，作为落实业务激励方案进行实施，对120多名优秀业务员、主管、个险干部进行培训。在为期2天的培训中，参训人员全身心投入，主讲老师精心授课，助教人员认真辅导，第一次培训取得了良好的效果。在之后的工作中，受训人员的业绩表现突出，团队合作能力明显改观。

中心支公司总经理室和各县区干部明显感到受训人员的可喜变化。认为这种体验式培训，能够将现代企业管理的责任、感恩、包容、快乐等要素，熔入每个成员心中，能够提高员工多方面的修养，促进企业文化建设，于是决定对公司员工进行全员培训。经过人事行政部的精心组织，在10月1日—2日，对4个县区的内外勤员工分两个班进行了第二次培训。6日—7日，又组织中支机关员工进行第三次培训，总经理室成员全部参加，培训人员和受训人员更加投入。在“领导的风采”训练项目中，担任队长的营运中心经理陈伟，因团队失误受罚做腹卧撑，刚做完手术的手背，因用力过大，伤口挣裂，但仍坚持做完140个腹卧撑，让所有人员的心灵受到强大震撼。投入大，收获大，这次培训班又取得非常好的效果。在培训班上，恰逢两名员工生日。在生日庆祝会上，她们说的“这次培训班让我们获得了新生!”，道出了所有受训人员的心声。

“晨会反刍”，效果长久

体验式培训班给每个人心灵上的震撼是巨大的，但如何把这种震撼延续下来，把培训班上所感受到东西，真正在工作中体现出来呢？东营中心支公司找到了答案，那就是利用晨会时间谈培训时的感受，谈工作中的受益之处。东营中支把这种反复咀嚼、汲取精华的做法，形象地称为“晨会反刍”。

“晨会反刍”让“阳光的种子”，在东营中支生根发芽，让东营中支面目一新。培训结束以来，无论是在县区晨会上，还是机关内勤晨会上，每位主持晨会的员工，都能让在场人员重温培训班情景，同时结合当前的工作，谈自己的收获与不足，让其他人有所借鉴。“AB点”活动所激发出来的创新意识，“齐眉杆”活动所激发的团队协作意识，“穿越生死线”活动让人感受良深的“十大警句”，都在工作中充分作用，有力的促进了各项工作的开展。尤其是在最近的合规检查工作中，机关内勤都能严格按照整改方案进行整改，不厌其繁，细致入微，将工作做细、做实、做精，受到分公司合规检查人员的好评。

人事行政部 李永军

附照片5幅

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