发展党员典型材料_发展党员典型案例
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辛安泉联校党支部发展党员典型材料
着力打造党员队伍 加快学校发展
辛安泉联校党支部现有党员17名，其中女党员6名，联校中层及各校负责人8名。2009年以来，共发展新党员4名，入党积极分子5名。
三年来，我支部遵循“严格程序，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，按照镇党委的要求，加大发展党员工作的力度，制定完善相关制度，严把党员“入口关”,使党员队伍建设得到加强，增强了党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，为学校的发展提供了有力的组织保证。回顾三年来的工作，我们的主要做法是：
一、始终把加强领导作为抓好发展党员工作的前提
学校对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入学校工作的重点，每年年初支部召开会议研究制定发展党员年度工作计划，把发展党员工作列入重要议事日程，要及时研究、解决发展党员工作中遇到的实际困难和问题，规定每年至少发展农民党员1名以上。
二、始终把壮大入党积极分子队伍作为发展党员工作的基础 建立并不断壮大入党积极分子队伍，是发展党员工作的首要环节，也是一项重要的基础工作。入党积极分子的数量是否充足、素质是否高、结构是否合理，都与能否做好发展党员工作有直接联系。我们主要采取以下措施来激发群众的入党热情，壮大入党积极分子队伍：
（一）结合学习科学发展观开展工作。一方面在群众中广泛深入的宣传党的路线、方针、政策，开展深入细致的思想政治工作；另一方面组织广大党员发挥先锋模范作用，上好示范课，帮扶困难学生，使广大群众深深感受到党确实是代表最广大人民的根本利益的，从而把群众吸引和团结在党的周围，大大激发了教师的入党热情，一批在教育战线上理念新、作风硬的教师纷纷要求加入党组织，为壮大入党积极分子队伍打下了良好的基础。
（二）加大对入党积极分子的培训力度。要求新发展党员必须积极参加镇党委举办的入党积极分子进行培训，通过培训，入党积极分子不断提高思想认识，树立全心全意为人民服务的意识。
（三）、改善党员待遇。每年暑期组织广大党员外出学习一次，每年七一组织党员开展座谈会，并为各位党员发放纪念品，学校重大事项研究邀请党员参加，提高了党员地位。
三、始终把严把“入口”关作为发展党员工作的关键
在发展党员工作中，各支部积极采取各种措施，严把入口关，确保发展党员的质量。
（一）做到“严格培养、严格审查、严格标准、严格手续”。对确定为入党积极分子的对象，注重经常教育培训，尤其是让入党介绍人传、帮、带，在工作中树立党员意识，用正式党员的标准严格要求自己，支部在表决入党积极分子为预备党员之前，严格审查入党积极分子的表现，并通过计生、亲属所在单位等部门把关，在确实无任何问题的前提下，经过公示确定为预备党员。
（二）坚持“七不发展”。即本人不提出入党申请的不发展，党的基本知识培训不合格的不发展，培养时间不满一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，未经上级派人考察谈话的不发展，入党手续和材料不齐的不发展，不具备党员条件的不发展。
总之，尽管近年来我乡的发展党员工作积累了一些经验，取得了一些成效，但在质量和数量上离上级的要求差距还很大，还有待进一步提高。在今后的工作中，我们将一如既往的继续探索发展党员的好办法和新机制，确保把真正符合条件的人纳新到我们党的队伍中来。
二○○七年十月
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