快速流动的水不会结冰_流动的水会结冰吗

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快速流动的水不会结冰

记得世界第一经理人杰克〃韦尔奇曾说过，“我这一生中最兴奋、最值得纪念的时光，就是那段使塑料部门突破成长的璀璨岁月，它让我深深懂得，快速流动的水不会结冰。”同样，作为益阳电信的员工，特别是青年骨干，我们如果不能主动与电信同步成长，思想上、知识上不能随现代企业如行水般快速流动、不断更新和突破，那么，不但会制约益阳电信的发展，而且最终也难逃被企业淘汰的命运。

快速流动的水不会结冰，是因为成熟的企业懂得不断给员工注入源动力，不断培训，带动员工成长，实现价值。正如管理学大师余世维所说，强大的民族是教育出来的，同样，强大的企业也是教育出来的。我们是电信大河中的一滴水，是企业给了我们认知的空间。从我们步入益阳电信的第一天起，是企业这条大河带着我们流动，给我们作入司培训，给我们作技能培训等等，是企业给了我们发展的平台，所以才有了我们今天个人的成长。故即使取得了一点点小成绩，也离不开企业的教育，离不开同事的帮助，因此要常记感恩。现在公司开展的青干班培训等系列活动，也是要求我们能主动与企业同步成长，思想上能随现代企业如行水般不断更新和突破。因此我们员工的成长离不开企业，如果没有公司这条河提供源动力，没有公司提供发展平台，就不会有我们员

工的自我价值实现。所以要感恩公司给我们不断注入源动力，要备加珍惜公司的培训机会。

快速流动的水不会结冰，是因为充满活力的员工不断为企业注入新动力，推波逐浪，推动企业更加稳健前进。作为电信大河中的一滴水，我们在逐步成长过程中，都有责任自助自发来推动企业快速前进，摆脱困境和跃上新台阶。作为青年骨干，我们更要主动学习，主动思考，更要勇作表率，敢于担当，勇挑重担。当然单靠青年骨干的浪花，显然还是不够的，现在是一个强调团队意识的时代，就算青年骨干个人能力再强，终归还是有限的，而只有通过我们发挥团队优势，能力才是无限的。记得今年南非世界杯四分之一决赛中德国队4球大胜阿根廷队，面对如此悬殊的比分，我认为胜利绝对不是偶然，而确实是猛虎不敌群狼，与拥有梅西、特维斯和伊瓜因的阿根廷队相比，没有大牌明星的德国队胜在团队，胜在激情。所以即使个人能力再强，没有领衔人物来整合，不过是一盘散沙，也无法阻挡强大的团队力量。而就我们电信企业来说，道理也同样如此，无论是做营销还是做服务，单枪匹马的个人英雄已经过时，而应该是团队称雄的时代，因为个人能力再强，也难以满足现在客户的需求，而只有精确的专业化营销和规范的流程式服务才能满足各客户所需。所以我们青年骨干不但自己要做好，更重要的是还要把自己的团队带好，把身边的人带动起来。因此企业大河

虽然有源动力，但终究是有限的，如果没有员工的成长，没有员工这些水滴不断给企业注入新动力，那么就不会有企业的长盛不衰和可持续发展。

快速流动的水不会结冰，是因为只有源动力和新动力相互不断推动，才会促进企业和员工和谐共进。员工充分调动就是一股活水，是企业最宝贵的财富；而不动就是一塘死水，就是企业的包袱。所以企业不断培训员工、教育员工，来推动我们员工成长起来，实现价值，这样员工就会像对待自己的企业一样尽心尽力、自助自发地工作，企业才会如行水般流动起来，才会朝气蓬勃，才会具备最强的战斗力。记得邓总说过，我们要建设一个员工感到自豪、在社会上受尊敬的企业。所以如果每次跟人说起益阳电信，我们总能引以为豪，而且也可以骄傲地说，企业的发展也有自己的贡献，倘若都有这种强烈的集体荣誉感和强有力的责任心的话，那么益阳电信强大是必然的。

我们深深懂得，员工个人的成长已与企业的发展紧紧联系在一起了，特别是公司一系列新举措的出台和培训活动的开展等等，让我们更加清晰地看到了公司美好的发展前景和我们在公司发展的希望和机会，也更加坚定了携手共进、继续奋斗，在实现人生价值的同时促进企业发展的决心，也更加坚信只有快速流动的水才是不会结冰的！