江西服装学院团委学生会心理发展_江西师大心理学院概况
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江西服装学院团委学生会心理发展部
部
门
管
理
制
度
团委学生会心理发展部
二O一二年十一月十五日
心理发展部管理制度
在大学生心理健康中心及校团委的帮助下，心理发展部逐渐发展壮大。时至团委学生会换届完毕，为了使我部各项工作更加稳定、有序、高效的开展，充分发挥心理发展部在提高我校大学生的心理健康水平，培养良好的心理素质,丰富大学生的课余生活，提高我校大学生的自我调节能力，促进我校心理健康教育工作全面发展方面的重要作用，现结合我部门实际，制定如下管理制度：
一、切实做好岗位分工：
1.部长：负责整个部门的运转情况，督促副部及干事的工作情况，在工作中培养副部及干事的能力。确定每个学期的发展目标，在学期之初拟定计划书，在活动中起到统筹的作用，并且完成对每次活动的详细记载和整个学期资料的总结。
2.副部长：全力协助部长开展各项工作，发挥连接部长和干事的桥梁作用，确保各项工作有序、高效开展。
3.干事：是完成具体工作的实施，可对工作提出自己的见解，参与每次活动的前期策划、过程控制和后期总结。
二、切实履行心理发展部的职责：
1.必须在心理健康教育中心及校团委的指导下协助开展新生心理普查工作，组织心理健康知识宣传和心理素质拓展活动；
2.必须认真学习党、团组织下发的文件，参加学生会会议并带领组织分院学生会心理发展部到各班级进行贯彻落实；
3.必须及时组织各分院心理发展部指导本院各班级心理委员开展工作，及时部署、检查各班级工作并认真进行工作总结和交流；
4.要及时调查了解学生的心理健康状况及心理发展需要，及时向老师及学生教育管理部门进行汇报，充分发挥桥梁和纽带作用；
5.要高度关注广大同学的心理动态及思想状况，尤其是病、伤、残疾等特殊学生群体的心理状况，并有针对性地组织开展活动；
6.要主动学习心理健康知识和有关文件通知精神，不断提高自身服务学生心理发展的能力和水平；
7.要主动加强与学生会各部及各学生社团的联系和协作，共同构建、促进学生心理发展的环境和氛围；
8.要开展丰富多彩的活动，如定期组织学生听心理讲座、心理素质拓展活动等活动，有效地提高我院大学生的自我调节能力，有力地促进了我校心理健康教育工作的全面发展。
三、心理发展部工作制度：
1.例会制度：
（1）每周组织各分院心理发展部定期召开一次心理会议，总结上一周工作，部署下周任务；
（2）每周进行一次心理发展部内部会议，总结经验，完善工作方法。部门召开会议时，不得缺席，如有紧急情况需及时向部长请假。会议期间需将手机静音，不得玩手机或做其他无关之事。
2.值班制度：
（1）学生会心理发展部所有干事必须周一至周五准时到学生会心理发展部活动室值班，并实行签到制，不得代签；
（2）轮到本部门打扫卫生时，必须认真打扫，并到纪检部签字确认。
3.管理制度：
（1）各成员要有良好的工作作风，思想端正，与自己部门及其他部门的干事保持良好的关系；
（2）实行严格的考勤制，每月、每学期对我部成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与工作的次数作详细的记录；
（3）必须保质保量完成上级交给的任务，不得抗拒命令和推卸责任，对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分；
（4）心理部内部成员平时要加强自身心理辅导能力，积极掌握有关知识，要定期与老师进行工作交流；
（5）如部门将要举行大型活动，必须在前一个月月底之前把下个月的大致规划写出，并尽全力投入活动中确保本活动的顺利开展以及在活动后及时总结总结经验和教训；
（6）正确处理好工作和学习的关系，不得假借以工作理由逃课，也不得在没课时以上课为理由不执行工作任务；
（7）要定期对内部财产进行清理，购置财产必须严格履行申请程序；
（8）所有成员不得吸烟、喝酒、赌博以及在公开场合谈恋爱，不得开展不法商业活动；
（9）各干事如遇紧急情况须及时向部长报告，部长如遇紧急情况须及时通知本部门各位干事；
（10）部门所有人必须确保资料以及信息的保密性，不得向外宣扬。
4.请假制度；
请假必须以事实为依据，严格履行请假手续，不得以不正当理由和不正当程序请假。
5.奖惩制度：
（1）心理发展部严格以《学生会部门工作条例》为依据，根据本部的实际情况，公开，公平，公正地开展各项工作。不得徇私舞弊，如有违反者视情况给予相应处分。
（2）在工作中有突出表现者，经心理发展部委员会会议讨论后，给予学期末推优和评先。
希望本部门各成员严格遵守以上管理制度，若有违规者，我们将严厉处罚。本制度自公布之日起实施。
团委学生会心理发展部
2012.11.15
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