哈密地区创新纪工委监察分局监督检查方式_纪工委监督检查记录
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哈密地区创新纪工委监察分局监督检查方式
延伸监督检查职能效果明显
哈密地区纪工委监察分局自2011年6月成立以来，通过建立健全制度，规范和创新监督检查方式，有效发挥了纪工委监察分局职能作用，发现党风廉政责任制、效能建设、党务公开及执法监督等方面的问题280余个，提出指导性意见建议1200余条。使地区纪委监察局监督检查职能得到有效延伸。主要监督方式是：
日常工作报告。实行地直各单位“五重一大”事项（重大问题决策、重大项目安排、重要工作部署、重要干部任免、重大事件处置和大额度资金使用）向所负责归口监督的纪工委监察分局报告。目前，被监督单位纪工委监察分局书面报告工作105份。
列席重要会议。纪工委监察分局列席所负责监督单位召开的“五重一大”事项的会议、领导班子民主生活会、述职述廉会、与党风廉政建设和反腐败工作有关的各类会议。目前，列席会议135次。
召开相关会议。纪工委监察分局在所负责监督的单位及其所属系统召开工作汇报、工作动员、征求建议、意见反馈、考评考核、理论研讨经验交流等多种形式的反腐倡廉会议。目前，已组织召开相关会议79次。
开展工作谈话。采取个别谈话、集体谈话等形式，与所负责监督单位领导班子成员及干部职工进行工作谈话。受地区纪委监察局的委托，对所负责监督的单位的党员和监察对象存在的苗头性问题进行诫勉谈话，并督促其及时整改。对所负责监督的单位的中层干部进行任前廉政谈话。目前，已开展各类谈话79人次。
开展工作巡查。经地区纪委监察局批准，纪工委监察分局根据地委、行署中心工作和地区纪委监察局的工作部署，按照《地区地直纪工委监察分局巡查工作暂行办法》规定，集中一段时间进驻所负责监督单位进行巡查。目前，已开展巡查5次。
实施专项督查。根据地委、行署和地区纪委监察局阶段性重点工作，围绕反腐倡廉工作重点、地委行署的决策部署以及群众关注的热点问题，就某项或某几项工作组织开展专项督促检查。目前，已开展专项督查12次。
受理信访举报和查办案件。严格执行纪检监察信访工作制度，认真受理群众的信访举报。纪工委监察分局受理的信访作及时在地区纪委监察局信访室进行登记备案，根据实际情况对需要的信访举报提出初核建议。并按照地区纪委监察局批准的权限，对所负责监督的单位的党组织、党员和监察对象违反党政纪问题进行或立案调查，提出调查处理建议。目前，受理信访举报10件，查办案件6件。
组织检查考核。定期不定期对所负责监督的单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查。每季度进行一次全覆盖式检查，每半年进行一次检查考评，并及时向被监督单位反馈存在的问题和不足，督促其及时整改。年终由地区纪委监察局统一组织全年检查考核，并充分运用日常检查、季度检查和半年考评的结果，对被监督单位进行综合评定。目前，已组织检查考核16次，发现问题280余个，及时督促其整改，提出指导性意见建议1200余条。
开展调查研究。围绕地委、行署中心工作和地区纪委监察局
安排部署，积极开展调查研究。提出可行性意见建议，形成专题调研报告，报送地区纪委监察局或地区有关领导。目前，共形成调研报告16份，已转化为5项制度。（哈密地区纪委 王勤）
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