模范职工之家申报材料_模范职工之家申报材料
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模范职工之家申报材料
***队
2014年4月10日
模范职工之家申报材料
2014年里，在矿工会的正确领导和大力支持下，我们运输*队工会积极开展基层工会工作，充分发挥基层工会职能作用，以“三个代表”重要思想为指导，把贯彻党的各项会议精神落实到职工小家建设中来，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。
在职工小家创建工作中，我队工会坚持用“三个代表”重要思想来指导职工小家建设，认真落实和执行矿工会职工之家和2011度工会工作安排意见的总体工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责。在队党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕我队工作实际，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动我队工会发展和建设的主要力量之一，在全队形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工齐抓共管的良好局面。按照模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：
一、深入落实矿工会工作精神，不断完善健全工会组织建设 在工会工作中，队党政关心、重视、支持工会工作，定期研究工会工作，认真听取工会工作汇报，积极解决工会工作问题。
按照模范职工的具体要求，我们逐步建立健全了职工之家相应设施，完善了各项软硬件建设，做到了“三室健全”，发挥了“三室”作用，深受职工欢迎，达到了职工小家建设的标准和要求。在矿工会和队党政的领导下，我们认真贯彻执行《工会法》、积极开展职工代
表培训工作。加强了基层工会自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为我矿的安全生产以及精神文明建设做做出了应有的贡献，切实履行了基层工会的职能。
二、坚持和完善职工代表大会制度，实施队务公开，切实履行民主管理和民主监督职责
队领导非常重视民主管理和民主监督工作，对于工资分配、生产备用金支出、材料费使用、工会会费使用等关系职工群众切身利益的经济问题，都及时张贴到“队务公开栏”上，接受职工的监督。
我队工会积极探索区队民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年按时召开两次职工代表大会。在会上，代表认真审议行政工作报告以及财务工作报告等重大事项；认真审议、听取队领导的述职报告；积极开展民主评议领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与队管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的大小问题、工作中的热点、难点、焦点问题以及关系到职工切身利益的事项，进行公开和研究，并由职代会上全体职工代表举手表决。对于违反矿规定政策的，队工会耐心给职工代表解释，帮助他们释疑解惑。对于重大问题，我们利用矿工会快速民情反映机制、矿情质询会及时向矿工会汇报。
队工会为了充分发挥民主监督职能作用，使职工代表切实担当起代表重任，最大限度、最广泛地反映职工群众的意见和呼声。坚持参
与队每月工资分配民管会议和每月月底的工作会议，由于这些代表及时反映了广大职工群众的意见和呼声，加强了领导管理和职工群众的思想沟通交流，减少了误解和矛盾，增强了理解，促进了和谐区队建设，为和谐、稳定区队建设作出了积极的贡献。
我们还对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、队务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。
三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益
重视职工的工作和生活，把温暖送到每位职工的身边是我队工会多年来始终坚持的“情感工程”，始终把职工群众是第一牵挂思想落实到工作的实处。
我们对全队职工生活状况经常性地做到全面掌握，队领导熟悉每个职工的生活状况、收入情况、住房、家庭成员等，实事求是地向矿工会领导汇报困难职工的生活情况。为他们申请救助，并设法帮助他们解决日常生活中的实际困难。
队工会牵头积极开展送温暖活动。在遇到职工家有红、白大事、伤病、家庭发生天灾人祸时，队工会和队党政领导坚持登门探望慰问，帮助他们排忧解难。队党政领导、工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因
为在他们心中，工会就是自己可亲可靠的“娘家”。
四、围绕我单位中心工作，大力进行职工素质教育
队工会高度重视职工素质教育。教育和激励职工立足本职，学先进、比贡献，争效益、创一流。2011年来，队工会共组织员工内部举办培训班9次，职工培训率99％，所培训职工能够将学习知识充分运用到工作中来。队工会还以安全战线工作学习创新活动室为依托，鼓励职工钻研技术业务、改革创新。在矿工会开展的青工技术竞赛活动中，一大批优秀技术人才脱颖而出。这些成绩的取得都得益于日常工作中，对职工业务知识的培训。在职工的素质教育中，工会也积极听取职工意见，对职工的合理化建议，及时向队领导汇报，切实把职工的意见和建议作为爱单位的表现。职工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的发挥，更增强了职工与单位同舟共济的责任感。
五、大力加强文化建设，想方设法活跃职工文化生活
工会一直把职工小家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。建立健全了职工学习室及活动训练场所，基本满足了职工文化娱乐活动的需要。同时，我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式，开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。购买了羽毛球、乒乓球等体育活动用品，为职工订阅了《大河报》、《平顶山晚报》等多种报刊杂志，为提高文化娱乐活动创造了良好条件。队工会还经常性地组织开展象棋、扑克牌竞赛等丰富多彩的文体活动，大大丰富了群众业余文化生活。
六、重视安全工作，大力发挥班组和群监作用
队工会一直都很重视安全生产，紧紧围绕安全工作，积极组织参加矿开展的竞赛活动。队工会还经常开展竞赛和职工群众安全教育活动。这些活动做到了有方案、有规划、有措施，取得了一定的成效。
在安全监察工作上，队工会以班组和群监站为依托，积极发挥班组建设和群监员作用，认真开展群众安全工作。班组长和群监员工作严格按照群监员汇报程序，每月都要召开班组长和群监员工作例会和开展安全学习培训。班组和群监工作做到了资料齐全、汇报记录详实。班组长和群监员在我矿的安全生产中发挥了应有作用。
综上所述，比照模范职工之家的评比标准和要求，我队工会在创建职工小家活动中，达到了模范职工小家的标准，特申请2012年度矿工会模范职工之家，请审核。
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