学习黄福昌精神 建设创新型矿井_建设学习型创新型
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学习黄福昌精神 建设创新型矿井
“人总是要有点精神的。”黄福昌同志就是一个具有崇高精神和高尚品格的人。
他是一名排头兵，主持和领导的230项重大科技成果获国家或省部级科学技术奖励，创建了自主知识产权密集的矿山“硅谷”；他是一名引路人，带出了一支“技术精湛、作风过硬、高效务实”的创新团队；他是一名不知疲倦的战士，即使身患重病仍奋战在煤炭工程技术创新的最前沿，黄福昌同志的“四种精神一种品格”，集中展示了集团公司党员领导干部和科技工作者的精神境界和崇高品质，树立了党员干部的光辉形象。作为一名基层管理人员，当前要向黄福昌同志学习活动，就要全面学习领会，立足实际贯彻，做黄福昌精神的学习先行者和忠诚实践者，立足实际，务实创新，积极推进创新型矿井建设，为推动公司安全高效跨越发展做贡献。
一、率先垂范，做学习先行者
一学黄福昌理想信念坚定。黄福昌同志三十年如一日坚守煤炭工程技术人员和党员领导干部的理想追求，矢志不渝地忠于党的煤炭事业。我们要学习黄福昌同志，就要自觉加强党性修养，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上与上级组织保持高度一致。要向黄福昌同志学习，坚定理想信念，积极投身矿井发展事业，立足矿井实际，大力发扬“薄膏志气大、敢于争一流”的拼搏精神，百折不挠，永不放弃，努力工作，锐意进取。认真践行“全心全意为人民服务”的宗旨，把自己职责范围内的事办好，把矿山的事办好，在践行科学发展的实践中，争做志向远大、信念坚定的优秀共产党员，与企业共奋进，与事业同发展。
二学黄福昌刻苦勤奋钻研。30年来，黄福昌的足迹走遍矿区每一个角落。他扎根生产技术第一线，身先士卒，埋头苦干，即使患病住院治疗期间，仍然抱病坚持工作，深入现场。当前，公司正处在深入贯彻科学发展观，全面落实“十二五”规划的关键时期，我们要全面完成改革发展的各项工作任务目标，就要学习黄福昌同志爱岗敬业，勇于创新的精神，加强学习，拓宽视野，增强适应工作岗位的能力。要敬业爱岗、勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行；带头弘扬无私奉献的精神，带头发扬工人阶级的主人翁精神，带头弘扬矿井“特别能吃苦、自强不息，特别能战斗、自主创新”的优良传统，团结带领职工群众把各项工作推向前进。
三学黄福昌甘于无私奉献。黄福昌同志艰苦朴素，严于律己,作风正派,廉洁奉公。他恪守党的组织纪律和廉政准则，树立了党员领导干部的良好形象。黄福昌同志用自己的实际行动为我们做出了表率。当前，要全面完成各项工作任务目标，领导干部是关键，作风建设是保障。我们要以黄福昌同志为榜样，坚持做到勤政廉政，以作风体现形象，用行动诠释党性。深入基层、深入一线，听真话、摸实情，掌握第一手材料。紧密地结合矿井实际，不搞形式主义，在谋发展、办实事、求实效上下工夫。大兴清正廉洁之风，树立自律的形象，严格按照上级廉洁自律的有关要求，要求职工群众不做的自己坚决不做，要求职工群众做到的自己首先做到、做好。
二、知行合一，做忠诚实践者
一要做坚定信念的表率。30年来，黄福昌同志的工作岗位在变，身份职务在变，但共产党人的本色从未改变。每一个共产党员，都应当像黄福昌同志一样，带头深入学习和实践科学发展观，夯实立党为公、执政为民的思想基础，坚持用
科学理论武装头脑，始终保持正确的前进方向，始终保持产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
二要做勤政为民的表率。要强化为民意识，牢记党的宗旨，培养对职工群众的深厚感情，心里要装着群众，凡事要想着群众，工作要依靠群众。始终秉持“把鑫国公司建设得更好、让鑫国公司的职工群众生活得更好”的信念，努力为职工群众办实事办好事，把关系群众切身利益的问题解决好。
三要做敬业争先的表率。每个员工，都应该像黄福昌同志那样，对事业始终保持坚定的信心，一心扑在工作上，无私无畏，无怨无悔；像他那样，勇挑重担，锐意进取，自我加压；像他那样，对工作极端负责，不懈怠，不偷懒，全力以赴，扎扎实实做好每一项工作；像他那样，以高度负责的态度，昂扬向上的精神状态，做到“干一行、爱一行、精一行、专一行”，努力创造一流的工作业绩。
四要做清正廉洁的表率。在廉洁奉公方面，黄福昌同志是我们学习的楷模。我们要像他那样，正确对待手中的权力，真正把好权力关、名利关、人情关；树立正确的生活态度，慎独慎微，把好大节，管住小节，始终保持健康向上的生活情趣、生活格调和生活品位；努力改造主观世界，真正想清楚“在岗工作为了什么，几年之后给广大职工留下什么”，努力从思想到行动、从工作到生活、从大事到小节全方位构筑起坚固的廉洁防线。
三、务实创新，做积极探索者
一是解放思想，强化观念创新。思想决定行为，科技创新必须以创新观念为先导。黄福昌同志敢于突破传统思维，善于解决生产技术难题，他不断学习新知识，掌握新技术，研究新课题，提高运用新知识、新技能解决实际问题的能力。他这种志在超越、勇攀高峰的创新进取精神，为他在科技、管理创新方面取得巨
大成就奠定了坚实基础。解放思想、创新观念是我们应对挑战、破解难题的有力武器，是我们把握机遇、加快发展的一大法宝。当前，我们要善于适应新形势，研究新问题，始终做到与时俱进，保持强烈的学习意识和忧患意识，紧扣科学发展主题，以思想的大解放推动大发展、实现新跨越。
二是突出重点，强化科技创新。黄福昌同志善于解决生产技术难题，把减轻劳动强度、促进安全生产、提高综合效益作为技术研发的重点，培育形成了以综采放顶煤为代表的核心技术，为公司发展提供了强大的创新驱动力。膏业公司作为公司目前不多大利润的矿井，要实现安全高效，就必须把科技创新作为基础和保障，一方面，健全完善科技创新体系，成立科技保障、科技创新、科技攻关和技术改造网络体系。通过建立技术后备岗制度、技术人员培养考核管理办法，坚持“压担子、架梯子”的人才培养机制，为工程技术人员的成长创造良好的条件。另一方面，以只争朝夕、时不我待的精神，抓好采掘机械化工艺探索研究，实现设备、工艺、环节、流程的进一步完善和优化，努力降低基层员工的劳动强度、提高现场生产安全系数，早日把职工从大锨攉膏的繁重劳动中解放出来，实现全面机械化生产的目标。
三是立足实际，强化管理创新。要学习黄福昌同志尊重规律、脚踏实地、科学严谨的求真务实精神，一切从实际出发、一切按客观规律办事。要立足北宿煤矿薄煤层炮采矿井煤层薄、条件差、安全管理难度大的实际，倍加珍惜当前来之不易的安全稳定形势，时刻保持“如履薄冰、战战兢兢”的安全忧患意识，时刻保持“安全严管理、质量高标准”的思想不松、力量不减，通过规范干部职工安全行为、加强设备设施管理、搞好岗位风险辨识、强化流程工序控制等措施，打牢安全发展的基础。立足膏业公司投入多、产出少、利润空间小的特点，牢固树立过紧日子的思想，强化艰苦奋斗、勤俭节约意识教育，深化全面预算、对标管理工作，严格落实内部经营承包政策，完善内部市场全面经营管理与控制系统，大力
压缩非生产性可控开支；完善“质量/环境/职业健康管理体系”建设，严格落实环保节能减排各项机制，强化石膏质量全过程管理，最大限度地提高矿井收益，实现矿井综合管理水平的有效提升。
技术计划部
纪传国
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