企业理念识别(MI)：_企业理念识别mi

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一． 企业理念识别（MI）：

从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业的哲学、企业精神的集中体现。企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标内容，通过尽可能歼灭确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。

二． 企业行为识别（BI）:

企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范准则。这种准则要求员工在日常行为中一招一式的行为举动都应该是一种企业的经营理念和价值取向。而不是独立的随心所欲的个人行为。他需要员工在基础上，把它变成发自内心的自觉行动，只有这样，才能使同一理念在不同的场合落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中去。他对公司内部干部分配以及文明礼貌、规范调研商品，各种报务及公关准则。

三． 企业视觉识别（VI）:

任何一个企业想进行宣传并传播给社会大众，从而塑造可视的企业形象，都需要依据成效大小完全依赖于在传播系统模式中的符号系统的设计能否被社会大众辨认和接受，留下深刻的影响。

标准色的设计应当有利于企业产品的销售促进，打开市场，与消费者的心理相吻合如日本第一劝业银行，以心的形象为中心设计。公司的各种标识，统一使用标准色红色，象征着热情周到的服务。而美国 TCBY连锁店，以经营各种酸奶为特色，所有连锁的分号一律以绿和灰黄相间搭配装饰。TCBY选择这两种颜色的原因是“它们象征着天然和健康”，十分有利于吸引顾客前来饮用。又如日本大阪煤气公司也选用蓝色为标准色，煤气是火的根源，是危险的，出售危险商品的企业都渴望安全，为人信任，蓝色是水色，有灭火的形象，同时蓝色的形象镇定、平静，这样大阪煤气公司以蓝色为标准色，显示着安全可靠，能博取人们好感。