县中医医院重点专病建设管理办法_县中医院建设指导意见

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XX县中医医院 重点专病建设管理办法

为了加快我院重点专病建设步伐，促进重点专病规范发展，使达到国家、省、市级的重点专病保持优势，不断提高技术水平，根据《XX县中医医院重点专病建设发展规划》的要求，结合医院的具体情况，特制定重点专病建设管理办法：

一、成立重点专病建设领导小组

组 长：XXX 副组长：XXX、XXX 成 员：XXX.XXX.XXX 中医重点专病建设管理办公室设在医务科、XXX兼主任。

二、重点专病的产生

由重点专病建设领导小组提议，从医院的发展出发，根据《自治区临床重点专病评分标准》经院委员会评审确定后上报自治区中医药民族医管理局审核。

三、重点专病建设目标

巩固和发展已有的重点专病优势，进一步提高科研能力和水平，重点扶持培养一批专病，争取更多的专病达到州级和自治区重点专病水平。

四、重点专病建设内容

1.围绕专病发展方向开展临床及基础科研工作，提高专病科研及临床医疗水平。

2.专科人才培养，专科人才梯队建设及专业设备购臵。3.加强横向联系，与援建医院加强协作，邀请疆内外知名专家来院授课、讲学、挂职。

五、重点专病建设专项经费

医院设立重点专病建设专项经费，实行专款专用，专项核算。重点专病负责人在每年年初提出科室人员培训、设备购臵及科研计划，经医务科审核，报院务会批准。在经费使用过程中严格控制，监察其支出与主攻目标的一致性和合理性。

重点专病专项经费使用范围：

1.课题经费不足时给予支持。2.国内外学习班及学术交流活动。3.聘请疆内外知名专家来院讲学或兼职，根据双方达成的意见，经医院批准的劳务酬金。4.专业仪器设备购臵，购臵前须经院委员会及相关人员论证，以免重复购臵及浪费。5.经院委员会审核过的其他经费。

六、重点专病的管理

1.分管院长负责，医院重点专病建设领导小组协调指导重点专病建设的有关问题。

2.各重点专病主任为专病负责人，实行负责人负责制。负责人必须充分发扬民主，把握专病发展方向，兼顾近期和远期目标，制定专科发展规划，确定专病建设目标，选拨好专科接班人，通过全科室努力形成专病特色。

3.各级重点专病确定后，应严格按照专病建设计划进行年终考核。

4.医院每年举行一次重点专病发展研讨会，每个重点专病汇报专科建设情况及次年发展计划。目的是总结经验，指出不足，纠正方向，协调解决工作中的实际问题。

七、重点专科建设的相关政策

1.对重点专科人员编制、人才引进、职称晋升、出国培养和参加国内外学术活动给予优惠政策，优先考虑。2.对医院重点专科、学科带头人及后备人才给予重点推荐、宣传。

3.对在重点专科建设中作出重大贡献者给予奖励。

八、重点专科考核内容

（一）医疗方面（50分）

1、专科方面要突出中医特色，充分发挥中医药优势并形成重点专科（专病）的核心技术。中医治疗、中药使用必须达到医院规定的标准。（10分）

2、完成重点专科（专病）年度工作计划和要求。（10分）

3、完成医院下达的各项业务工作指标。每年业务工作量必须较上年增长10%以上。（20分）

4、无二级以上医疗事故发生。（10分）

（二）科教方面（30分）

1、科研有明确的研究重点和稳定的研究方向。（6分）

2、国家级重点专科（专病）项目：每年至少要有1项自治区以上科研立项，3年取得1项科研成果；3年有3项新技术、新项目的引进；至少有3篇专业论文在国家及自治区级核心期刊发表；3年主办1次州级以上培训班。（6分）

3、自治区级重点专科（专病）项目：3年至少要有1项州级以上的科研立项；3年取得1项科研成果；3年有2项新技术、新项目的引进；至少有2篇专业论文发表在国家及或自治区级核心期刊；3年主办1次州级以上培训班。（6分）

4、自治区级重点专科（专病）培育项目：3年至少要有1项州级以上的科研立项。3年有1项新技术、新项目的引进；至少有1篇专业论文在国家核心期刊发表；4年主办1次州级以上培训班。（6分）

5、完成医院规定的继续教育任务。（6分）

（三）人员方面（10分）

1、完成年度的人才培养计划。（5分）

2、建立科学合理的人才梯队。（5分）(四)其他方面（10分）

1、医院相关职能科室的管理和检查考核达到标准。（5分）

2、专科经费合理使用。实行专款专用，专项核算。重点专科（专病）负责人在每年年初提出科室人员培训、设备购臵及科研计划，经科教科审核，报院务会批准。在经费使用过程中严格控制，监察其支出与主攻目标的一致性和合理性。（5分）

九、重点专科（专病）奖励办法：

（一）重点专科（专病）的奖励

1、科室申报成功立项的国家级专科（专病）项目奖10000元，自治区级专科（专病）项目奖8000元，州级专科（专病）奖6000元。取得培育项目均按等级的30%递减。

2、项目建设期间所有科研立项、论文发表（相关专业方向），按照《XX县中医医院科研课题管理办法》给予奖励。

3、评审通过的重点专科（专病）科室根据其评审等级，医院给予一次性奖励8000元。

（二）重点专科（专病）负责人的奖励

1、对已取得国家、省、市级重点专科（专病）的学科带头人，医院实行重点专科负责人津贴。负责人津贴的享受，根据重点专科评审的等级和医院的考核决定。

2、重点专科（专病）负责人津贴的标准为：

国家级重点专科（专病）：项目负责人1000元/年。

省级重点专科（专病）：项目负责人800元/年。

市级重点专科（专病）：项目负责人600元/年。

3、重点专科（专病）负责人津贴的发放标准为;考核分值≥90分发放100%；考核分值为80分―90分发放80%；考核分值

XX县中医医院医务科 XX年X月X日