全省监狱系统(待定)_监狱人员管理系统

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立足本职抓培训多措并举求实效

陕西省女子监狱

执法大培训，岗位大练兵是提高干警素质能力的有效途径，是贯彻“拼命保安全，实现零脱逃”要求的实际行动。我监立足实际，科学认识，准确定位，整合资源，改进方法，注重实效。人均参训天数为18.5天，综合演练10次，外请专家教授辅导13次，投入资金42.99万余元，阅警汇报受到了路志强厅长、高秦安局长的高度赞扬。在监狱局举办的读书演讲活动中，监狱代表获得一等奖；在监狱局举办的礼仪知识竞赛中，监狱代表队获得三等奖；在司法厅举办的征文比赛中，监狱代表作品均获得一等奖。

准确定位，凸显我监特色。紧扣提高警察综合素质这一关键点，牢固确立起“职能教育，能力培养，技能训练”为主体的培训理念和教学设计，提出“规范培训练兵内容，确保活动的针对性；规范培训练兵方法，确保活动的科学性；规范培训练兵机制，确保活动的实用性”的要求，将监狱干警培训练兵的特色体现出来。“职能教育”就是通过职业道德和理想信念教育，强化监狱警察的事业心责任感，从而忠于职能使命和岗位职责；“能力培养”就是把对监狱警察能力要求转变为可操作的具体培训课程，对警察能力素质进行全方位培训,多方面锻炼；“技能训练”就是通过单个警察队列动作、擒敌拳训练、警体技能训练和处置突发事件演练，提高警察处突应急能力。

精选内容，实行科学施训。紧贴监狱信息化建设的需要，在课程设计上，采取用“4+X”的课程结构。“4”就是培训课程的“四大基本模块”，以“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的“政治理论学习”；以贯彻落实“首要标准”为主要内容的“法律法规学习、监狱工作有关规定学习”；以强素质练技能为主要内容的“警容风纪、队列训练、警体技能训练、擒敌技术；以提高应急能力为主

1要内容的“信息化实战应用演练、突发事件防范和应急处置演练”。“X”则是指拓展性的培训内容，如心理学，公文写作，信息化监管知识，计算机操作运用等等，搞好课程的编排，实行科学施训，从而提高培训质量。

加强宣传，突出氛围营造。及时成立综合报道组，建立健全机制，开辟活动专栏，制作标语、横幅、橱窗，全方位、多角度宣传报道我监活动开展中好的做法和涌现出的先进典型。活动中，我监活动办公室上报文字信息共201条，编写文件57份，下发简报46期，信息65期，报告32期，局活动办全文转发5个，部分转发21个，报纸杂志上投稿129篇，上稿117篇，活动期间共有12篇论文在各在刊物上发表且获奖。

特别是《人民网》以《陕西省女子监狱开设“新生书屋”慰藉服刑人员》为题报道了我监“新生书屋”授牌和捐赠图书活动，司法部门户网站以《陕西结对子在监狱设立“新生书屋”》为题予以登载；凤凰网、新民网、网易等多家媒体也对此项活动予以转载，同时陕西电视台、《法制日报》、《陕西日报》、《西安晚报》、《三秦都市报》、《西部网》等省内外13家重要媒体给予报道，展示了我监新形象，产生了较大的社会影响。

改进方式，增强教育效果。在突出培训练兵针对性、趣味性、灵活性和实效性上下功夫，以年龄、身体状况和接受能力作为基本参照，合理安排配档，搞好科目穿插，做到民主教学与评比竞赛相结合，室内教学与室外训练相结合，专家讲座与分组讨论相结合，示范观摩与小型会操相结合。运用现代教学的新理念，新经验，组织中层以上领导干部和业务骨干80余人赴浙江警官培训中心参观学习，把现场参观见学变成学经验、强素质的课堂，用教学的直观性、生动性提高培训的有效性。自活动开始，召开各类座谈会16多次，收集群众建议119条，确保活动扎实开展。

完善体系，提供延伸服务。注重把学习研究成果转化为实践成果，在积极征集“金点子”的同时，将大培训、大练兵融入到日常工作中，引导警察在学中干、在干中练，及时把活动成果以机制制度的形式确定下来，形成长效机制。监狱以理念创新、机制创新为支撑，运用“五法”查隐患保安全。即：坚持循规“校查”法，以监管安全法律法规、制度要求为准绳，逐条对照，逐项检查，查漏补缺；坚持突击“点查”法，加强对重点监控对象、监管重点部位和重点时段的不定期突击检查，发现问题及时处置；坚持深入“体查”法，机关各职能部门深入一线，深层次查找安全隐患，及时通报发现的问题并督促整改；坚持集中“群查”法，发动全监警察群策群力查找安全隐患，为排除安全隐患献计献策；坚持切诊“复查”法，针对检查出的安全隐患，不定期进行复查，使安全责任制落到实处。