电务段必知必会题目_电务段必知
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电务段各专业“三个一”必知必会复习题
1、本岗位的岗位责任制是什么？
2、本岗位的安全生产责任制是什么？
3、公司安全核心理念：安全为天、生命至尊
4、公司安全管理观：安全第一、生产第二
5、公司安全行为观：做安全事、当安全人
6、公司安全价值观：安全为生命、平安保幸福
7、公司安全效益观：安全就是最大的效益
8、“两标准、两杜绝”：上标准岗、干标准活，杜绝干部违章指挥、杜绝工人违章作业
9、“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
10、“三不伤害”：我不伤害他人、我不伤害自己、我不被他人伤害
11、“四不放过”：原因不明不放过、责任没追究不放过、职工未受到教育不放过、防范措施不落实不放过
12、“四不理念”：不能管好安全的干部就是不称职的干部、不能保证安全生产的职工就是不合格职工
13、铁路行业达四标的要求是：上标准岗、干标准活、用标准语、交标准班
14、铁路线路类别：正线、站线、段管线、岔线及特别用途线
15、铁路行业三大规程：《技规》、《行规》、《事规》
16、铁路交通事故分类：特别重大、重大、较大和一般事故。其中一般事故又分为A、B、C、D四类。
17、机车“三项设备”是指：机车信号、列车无线调度电话、列车运行监控装置
18、铁路信号分哪两大类：视觉信号、听觉信号
19、行车工作基本原则：集中领导、统一指挥、逐级负责
20、《安全生产法》第四十五条赋予职工的权利是：安全生产知情权、安全工作建议权
21、《安全生产法》第四十六条赋予职工的权利是：安全生产批评、检举、控告权和拒绝违章指挥、违章作业权
22、《安全生产法》第四十七条规定，职工在发现直接危及人身安全的紧急情况时的权利是：停止作业权和紧急避险权
23、《安全生产法》规定从业人员的义务是：遵守法律、法规和各项规章制度的义务、正确使用安全防护用品的义务、接受安全生产教育和培训的义务、及时报告险情、参加抢险救灾的义务
24、班前主要注意的安全事项是：充分休息、严禁饮酒，以保证当班精力充沛，精神集中
25、顺铁路线路在两线间行走主要是注意什么：注意邻线的机车、车辆和货物装载状态
26、顺铁路线路行走有何要求：严禁在道心、枕木头上行走，不准备脚踏钢轨面、道岔连接杆、尖轨
27、在线路上进行作业时严禁：钻车、扒车、跳车、以车代步
28、横越线路是有何要求：一站、二看、三通过
29、严禁旅客携带“三品”进站上车是指哪“三品”：易燃、易爆、有毒和危险品
30、登高作业的基本安全要求是：穿着劳动保护用品，使用保险带，严禁从高处抛掷工具和材料
31、设备操作人的“四会”要求是：会使用、会保养、会检查、会排除故障
32、设备维护保养的“四项要求”是：整齐、清洁、润滑、安全
33、对设备管理“三牌”的要求是：名牌、完好牌、责任牌
34、电气三大保护通常是指：保护接地、漏电保护、过流保护
35、消防工作方针是：预防为主、防消结合36、消防工作的“三懂”是什么：一懂本岗位生产过程中的火灾危险性、二懂预防火灾的措施、三懂扑灭火灾的方法。
37、消防工作的“三会”是什么：一会报警（119）、二会使用消防器材、三会扑灭初起火灾。
38、手提式干粉灭火器的使用方法：拔下保险销、握住胶管对准火焰的根部按下压把。
39、干粉灭火器适用扑救哪几种火灾：液体火灾、固体火灾、气体火灾、电器火灾 40、合成泡沫灭火器适用扑救哪几种火灾：固体火灾、液体火灾，严禁用于电气火灾。
41、2010年我处2010年工作主题是什么？
答： “创新、改革、提高”年。
42、我处2010年具体工作内容有哪些？
答：创新四个理念，实施两项改革，实现三个提高。
43、我处提出实现“三个提高”，具体内容是什么？
答：
1、提高工作水平；
2、加强队伍建设，不断提高员工队伍素质；
3、提高职工生活质量。
44、安全一号文件中提出坚持“三个不变”是指什么？
答：安全“零重伤”的目标不变、坚持铁腕抓安全的策略不变、坚持安全质量标准化上水平的原则不变
45、今后一个时期大屯公司产业中“一极三地”是什么？
答：“一极三地”，是指突出打造一个煤炭主业增长极，形成江苏、新疆、陕西三地协同发展的格局。
46、今后一个时期大屯公司产业中“一带”是什么？
答：“一带”是指发展建设好一个煤电铝运循环经济产业带
47、今后一个时期大屯公司产业中“三群”是什么？
答：“三群”是指围绕煤业形成制造、维修、生产技术服务产业群，围绕电业形成供热、供电、制冷服务群，围绕铝业形成铝产品加工群，48、2010年，大屯公司实施“四项改革”主要内容是什么？
答：一是实施组织架构改革。二是实施人事制度改革。三是实施薪酬分配改革。四是实施分离企业办社会职能改革。
49、2010年，大屯公司实现“四个转变”，其主要内容是什么？
答：一现代管理模式转变。二是建设一支结构合理的人才队伍转变。三是向以业绩挂钩考核为主转变。四是向市场化服务转变。
50、在企业文化建设中要逐步建立哪“六种文化”？
在企业精神与核心价值观形成后，要逐步建立充满阳光的激情文化、建立充满和谐的竞争文化、建立赏罚分明的批评文化、建立和培养开明公正的人才文化、建立和培养具有亲和力的感恩文化等“六种文化”。
