为什么与领导打交道会有紧张感_如何与各种领导打交道

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领导科学与艺术

1.为什么与领导打交道会有紧张感？应该怎样克服？

答：我认为大多数下级与上级谈话难免会有点紧张。

原因一：对于刚出校园的你，一个欣赏你的上司会充分地帮助你一步步地成长，培养你的业务能力，传授经验，为你未来的职业发展奠定基石；

原因二：你的工资、业绩评估、你的自信心、你的一切一切在很大程度上取决于上司对于你的评价。

总而言之，与上司保持良好的关系是一个非常基本的生存法则。只要靠老板给发工资吃饭，那么在所有的人际关系中。与上司的关系是最重要的，也是最难处理的。我们现在越来越不善于处理与上司的关系了，我们整天坐在计算机前面.甚至已经开始忘记如何进行人与人之间的交流。还有一个原因就是人们对工作越来越没有安全感。在办公室里，大家总有一种压力和紧张感，这也阻碍了人们之间的有效交流。有很多人总是不自觉地把老板归到“敌人’那一栏，实际上。你大可不必如此。上司也是人,如同我们每个人一样，他们也是有着七情六欲的凡人。他们有自己的长处，但也有弱点。有喜好，也有厌烦的东西。对于上司，如同对于其他人一样，只要我们放下防备，提高自信，并能对症下药，投其所好，避其所厌，就能够在你们的关系中，把持有度，游刃有余，让他成为贡献人。

尽管在领导沟通过程中会遇到各种各样的障碍，但只要人们树立

正确的沟通理念，采取科学的沟通渠道和方法，就能克服沟通中的障碍，实现有效沟通。

（1）态度要积极

态度对人的行为具有非常重要的影响。作为员工，如果与上司积极沟通，能获得较多的信息，加上他本人态度认真而且充满热情，他就会高效率地完成这项任务。因此，在人际沟通中药尽可能地保持乐观、积极、向上的态度，避免消极、悲观的态度，在沟通中保持平和的心态，这样才能够达到沟通的预期效果。

（2）坚持事实求是，以理服人

在与上司沟通的沟通中，不仅说话办事要事实求是，言论行为要符合社会规范，相处交往要体谅他人，而且需要有判别力、洞察力和严密的逻辑思维以及分析推理的能力，待人接物要善于抓住事物的本质。如果与人交往中发现自己确实错了，切不可强词夺理，不妨主动认错，赔礼道歉，这样显得诚恳而又豁达，更易赢得别人的谅解、同情和赞许。

（3）正确地运用语言

语言是沟通过程中必不可少的工具。若一个人驾驭语言的能力强，谈吐自如，能根据不同的人、事、环境等选择准确恰当的词语，充分显示自己说话、办事的逻辑性和严密性，就能保证人际沟通获得更大的成功。

（4）随机应变

人们在交往过程中，常常会遇到一些意外的情况或问题。在这种情况下，有的人处事死板，死抱教条；有的人不知所措，慌乱尴尬；而有的人则随机应变，采取灵活多样的方法进行恰当的处理。

（5）保持良好心态，进行换位思考

心理换位就是把自己想象成对方，了解一下自己处在对方情境中的心理状态和行为方式，体会一下他人的心理感受，就会理解别人的态度和行为，做到“己所不欲，勿施于人”。同时，还要保持良好的心态，积极主动地与他人进行沟通，做到不卑不亢、平等真诚，这样才能避免自卑和自负造成的沟通障碍，赢得他人的信赖。