优秀员工评选管理办法_优秀员工评比管理办法

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优秀员工评选管理办法

目的：为加强企业文化建设，培养一批优秀监理人员，以适应企业发展需要，提高广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业广大员工的向心力和凝聚力，特制订此评优办法。

一、评选原则

1、公平，公正，公开的原则

2、择优评选

3、以监理机构一线员工为主的原则（不含企业人员）

二、优秀员工的评定标准

1、能够熟练掌握监理规范，熟悉监理业务，热爱监理行业者。

2、严格严格遵守公司的各项规章制度

3、在开展监理工作中能够起到带头和表率作用

4、能够团结同事，同事内部好评度较高者

5、个人行为符合公司的员工标准规范

6、能够通过个人努力，获取相应职称者

7、能够根据公司业务、工作需要，临时受命而又不负众望者

三、否决项

1、未取得相应岗位职称、考试资格者；

2、半年内受到公司停职或停薪、降薪者；

3、不能积极配合公司组织监理业务需要者；

4、无辜缺勤、迟到，不遵守公司员工管理规定的；

5、对公司安排工作推三阻

四、挑肥拣瘦者；

四、优秀员工的评选办法

1、原则上每一项目监理机构推荐一名比较优秀员工，（单独一人项目并入相近监理机构）由总监或总监代表根据考核情况推荐符合条件的候选人名单，公司组织对候选人进行民主测评；

2、总监不参与该评比活动；（总监代表除外）

3、每次评比原则上会产生十名优秀员工；

4、原则上每年评比两次。

五、优秀员工的奖励办法

1、凡被评为优秀员工可入围年底优秀监理人员评比。

2、公司会在内部大力表彰优秀员工的事迹，对公司组织活动有参与优先权。

3、优秀员工每月获得20元/年度的工资奖励

4、凡被评选为优秀员工者，将作为公司办理养老、医疗保险的必备条件之一

本评选办法最终解释权归河南正源建设工程监理有限工程部。

河南正源建设工程监理有限

2014年8月19日