从群众中来、到群众中去_从群众中来到群众中去

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四是以巩固和壮大最广泛的统一战线为重点，牢记职责，积极作为，为郑州都市区建设提供广泛力量支持。要牢牢把握大团结大联合主题和“团结和谐保稳定、招商引资促发展”总体要求，认真践行“同心”思想，为加快推进郑州都市区建设作出新贡献。五是以全省政法工作会议提出的“一个中心、五个确保”为目标，突出重点，落实责任，营造稳定、有序、和谐的发展环境。要把群众路线作为政法工作的根本方法，在执法中把以人为本、公正执法的理念贯穿始终，在信访和社会管理创新中把“从群众中来、到群众中去”的群众路线贯穿始终，用群众认同的态度倾听诉求，用群众认可的方式查清事实，用群众接受的语言诠释法理，用群众信服的方法化解纠纷。要着力实施“筑网”工程、“强基”工程、“肃黑”工程，完善工作机制，健全管理体系，全面提升政法工作水平；认真履行首要责任，确保政治稳定；以化解历史积案为重点，积极排查化解矛盾纠纷；以命案攻坚、扫黑除恶、打击“两抢一盗”为重点，进一步增强人民群众安全感；以新型城镇化为引领，深入推进社会管理创新；夯实基层基础，确保“有钱办事，有人干事，有章理事”。同时，全市党办、政策研究、编制等党务工作要以坚持依靠群众推进工作落实长效机制为平台，围绕中心，服务大局，发挥优势，开拓创新，在郑州都市区建设中再立新功。吴天君要求，要突出重点，务实重做，着力构建坚持依靠群众推进工作落实的长效机制。建立坚持依靠群众推进工作落实的长效机制，是市委结合我市实际做出的重要决策，是我们推进中原经济区郑州都市区建设的“三大平台”之一。发挥好这一平台的作用，关键要把握好以下四个环节。一要创新方式，建立市、县、乡“三位一体”推进基层工作体系。围绕强化基层建设和发展，建立市、县、乡三级与基层“长期、对口、分片” 工作联系关系，派出群众工作队驻村（社区）帮助开展工作，逐步达到“三个三分之一”的要求，即市直、县直部门主要负责同志每年用三分之一的时间调查研究、梳理指导本单位开展群众工作，领导班子每年有三分之一成员带队深入基层，机关干部每年有三分之一的人员参与基层群众工作，形成市、县、乡三级工作力量和职能向基层延伸，市、县、乡、村（社区）、村组五级融合的“三级辐射、五级联动”的工作格局，形成“万名干部蹲基层、固本强基惠民生”的生动局面。要着力实现“三个转变”：由过去的出现问题后被动下派工作组向主动下基层防患于未然转变，由过去的分散式的下派工作组向集中资源和力量实现区域整体推进转变，由过去的短期驻村（社区）向建立长期联系、对基层发展和稳定长期负责转变。二要突出重点，着力营造“稳定、有序、和谐”的发展环境和生活环境。落实联系分包责任，派出工作队驻村帮助开展工作，解决实际问题。中长期任务是加强基层组织建设，推动基层经济社会更好更快发展，加快推进新型城镇化，深入开展城市管理整治提升活动，强化基层基础工作，改善群众生产生活，做好市委、市政府阶段性中心工作。现阶段任务是要带着问题、带着案件下基层，重点抓好排查化解社会矛盾、消除安全生产隐患、整顿规范市场秩序等三项工作。三要掌握方法，不断提高依靠群众推进工作落实的能力和水平。要切实做到“五个善于”：善于用真诚服务团结群众，善于用政策法规引导群众，善于在实践中向群众学习，善于把群众的意愿呼声变为决策依据，善于把党委政府的决策部署变为群众自觉行为。四要加强领导，确保坚持依靠群众推进工作落实的长效机制持续提升。市委常委会将把群众工作列入固定议题，定期听取工作汇报。各县（市）区、市直各部门要成立领导小组，主要负责同志要切实负起第一责任人的责任，迅速研究制订工作方案，定期到基层调查研究，解决实际问题。要把基层作为培养干部、历练干部、检验干部的主阵地，抽调有培养前途的骨干力量、青年干部、后备干部参与驻村工作。组织部门要对驻村工作人员实行跟踪考察，加大培养使用力度，各级领导小组要加强督查，定期不定期对各级工作队工作开展情况开展专项督查、量化排序、评优评差，各群众工作队要切实发挥自身优势，创造性开展工作，努力在全市形成 “人往基层走、物往基层用、钱往基层花、权往基层放、劲往基层使”的良好局面。

在郑的副市级以上领导同志，市纪委委员，市人大、市政府秘书长，市四大班子机关副秘书长，市委各部委常务副职，市人大、市政协各工作（专门）委员会主要负责同志，各县（市）区四大班子主要负责同志和部分副职，各开发区、市直机关各单位主要负责同志和部分副职，郑州新区、郑州新郑综合保税区各局办主要负责同志，市属高校纪委书记，省驻郑、市新闻单位主要负责同志近600人参加会议。