脚踏实地做好思想政治工作_脚踏实地做好本职工作
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脚踏实地做好思想政治工作
“人生易老天难老”。不管你愿不愿意，时间都不会停下脚步，总是按部就班、从容淡定一直往前走。2013——企业发展史上极不寻常的一年，随着持续多日雾霾的消散结束了。我们迎着灿烂的冬日暖阳、怀着美好的憧憬与期待，健步迈入了充满希望的2014年。从去年情况看，企业发展面临的复杂形势近年少有。世界经济持续低迷，国内经济正处于增速换挡期（由高速档换向中速档，GDP由每年两位数变为个位数增长。近10年来GDP每年以平均10%左右的速度增长，自2012年开始，保持在8%左右、2013年为7.7%，预计2014~2015年中国经济将分别增长7.5%和7.3%。习近平提出对地方干部考核不再以GDP论英雄）、结构调整与转变方式阵痛期（调整经济结构、转变经济发展方式是促进全面协调可持续科学发展、和谐发展的重要举措，由高污染、高能耗向资源节约型、环境友好型、技术创新型、生产清洁型转变）、前期刺激政策消化期（2009年为应对国际金融危机，国家实施4万亿一揽子经济刺激计划，一些项目先期投产），我公司产品的许多目标市场处于产能过剩期（钢铁厂、煤矿、铝厂等）。
受此影响，我公司出现订货量下降、产出规模减小、流动资金紧张的现象，企业生产经营遇到前所未有的困难。工资不能按时发放、部分员工流失（特别是一线员工流失量较大）。在这种情况下，各支部书记及其他政工人员，做了大量说服教育、解疑释惑的工作。通过讲经济形势、行业形势，让大家了解困难的本质；通过讲企业发展前景，让大家增强工作的信心。企业出现现在的困难局面，有内部的原因，也有外部大环境的影响；不按时开支并不是企业有意而为之、并不是恶意欠薪。通过春风化雨的思想工作，理顺了职工情绪，得到了广大职工同志们的理解，没有出现到公司领导办公室讨要说法、上访告状的现象，维护了企业总体政治局面、总体生产工作秩序的稳定。这一结果，所有政治工作者功不可没；这一结果，是政工系统最大的亮点。
一元复始，万象更新。2014年，是党的十八届三中全会提出全面深化改革的“行动元年”，是国家推进经济转型升级、“美丽中国”建设及推进“新四化”建设的重要一年，这些宏观大势给企业发展带来了良好机遇。在企业内部，一些重点工作正在稳步向前推进，利好因素不断增多，使企业呈现出光明的发展前景。但同时也要看到，好的政策惠及到我们企业还存在一个时间差，企业彻底摆脱去年遗留下来的困难还有一个时间惯性。并且，2014年，我们面临着生产经营、机构重组等诸多工作，对企业发展来讲，是具有决定性意义的一年。所以，还需我们一如既往、一以贯之的做好职工思想政治工作，“革命尚未成功，同志仍须努力”，维护好生产经营秩序的稳定，维护好职工队伍特别是骨干队伍的稳定。第一、做好思想政治工作，要认真贯彻属地负责原则，各党支部把维护稳定作为基本任务，落实把关、教育、导航责任，看好自己的阵地、管好自己的队伍，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
第二、做好思想政治工作，要以围绕中心、服务大局为基本职责，围绕中心就是围绕生产经营这个中心，服务大局就是服务企业中心工作这个大局。《党章》中规定，企业中党的基层组织，“发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作”。通过“创先争优”活动或其他适合本部门特点的活动，将公司的决策部署落实到群众中去，变成员工的自觉行动。第三、思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
第四、做好思想政治工作，必须坚持求真务实，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，在解决实际问题中引导群众提高精神境界。
第五、做好思想政治工作，必须坚持守诚守拙，带着感情做工作。领导群众的基本方式是说服，而绝不是命令。把职工的事当作自己的事，把群众的小事当成自己的大事，真正做
到“一枝一叶总关情”，用诚心打动人、感化人，用笨办法、用员工容易接受的办法化解矛盾，传播正能量。
第六、做好思想政治工作，必须在党纪、法律、企业规章制度的框架下进行，帮助职工解决实际问题，不能违背党性原则和法律规章，要守住法律底线、政策底线、制度底线、道德底线。
通过深入细致的思想工作，激发全体员工的积极性、主动性、创造性，维护骨干队伍和生产经营秩序的稳定。
新年新起点，新起点新信心。让我们在公司党委领导下，齐心协力，一马当先，努力开创2014年政治工作新局面。
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