收费站员工思想论文[材料]_政研论文员工思想
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加强员工政治思想工作，创建和谐企业
构建社会主义和谐社会，是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略决策。为了贯彻和落实党中央的重大决策，我们必须充分重视和发挥企业在构建和谐社会中的重要作用，明确构建和谐社会与企业社会责任的关系，大力强化企业的社会责任。思想政治工作是现代企业管理的重要内容，是影响企业竞争力的重要因素。工作能否做到位、出成效，同样与执行力有很大关系。思想政治工作的执行力主要指企业管理部门和广大职工人员学习领会和贯彻执行党的路线、方针、政策。根据思想政治工作的原则、方法和要求，认真履行职责，切实做好职工思想政治工作，体现思想政治工作价值的能力。思想政治工作执行力不强，不能认真落实，很大程度上会对企业的生产经营、改革发展和稳定产生不良影响。联系我们工作实际，执行力问题理应成为思想政治工作研究的重要范畴之一和现阶段工作落实的重点。
一、收费站面临的新情况要求增强思想政治工作的执行力。
收费站在改革发展过程中取得了许多新的突破和成绩，但也碰到了许多新情况和新问题，企业思想政治工作同样面临着许多新的挑战和考验。比如，导致干部职工队伍不和谐、不稳定的因素增加;职工思想及需求的多元化使思想政治工作的难度增大;职工工作压力增大企业发展缓慢等。这些问题如果不能得到有效解决，会直接影响到企业的改革发展和稳定。通过深入开展“学习党章、贯彻党章，永葆先进性”主题活动，不断增强党员领导干部和广大职工的责任意识，增强执行力，进一步推进党的先进性建设。针对职工队伍保持先进性不相适应的突出问题，进一步建立健全党员学习、教育、管理、激励、联系群众以及发扬党内民主等长效机制，充分发挥企业各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的改革发展提供坚强的政治保证。
二 如何提高职工思想政治工作者与业务素质。
由于目前收费站生产经营任务重、压力大，鉴于时间紧、精力少等原因，部分工作人员不注重学习新理论新知识，观念陈旧，自身的能力素质不能满足工作要求。企业应当建立新的文化机制。建立起“党委领导，党政齐抓共管，党委工作部门组织协调，有关部门积极支持配合，全体职工共同参与、共同实践”的安全文化建设的新体系和运行机制。逐步建立安全文化建设的工作机制、保证机制、激励机制和绩效考评机制。建立适应社会主义市场经济要
求、符合公司发展战略、体现职工根本利益，既有鲜明时代特征又有公司特色的企业文化体系。不断加强职工队伍建设。我们必须进一步端正对企业思想政治工作性质和重要性的认识，不断研究和创新思想政治工作。要研究如何加强工作人员的爱岗敬业意识，增强他们的事业心和责任感，激发他们刻苦学习、努力工作的热情，不断提高工作人员的政治思想和业务素质。建立一套科学的、操作性强的工作制度，增强思想政治工作的效力。把工作人员培养成复合型人才。
三 方式方法及应对措施不到位。
有些基层工作人员工作方法简单、直接，认为工作只要完成任务就可以了，缺乏预见性、系统性和严密性。为了适应形势发展相结合，与时俱进，增强先进性。社会飞速发展，而管理工作如果内容陈旧、方法单
一、形式呆板，必然使干部职工失去兴趣，影响执行效果。要经常给工作者作输入“新鲜血液”，向知识教育、素质教育、心理教育、法律教育等方面拓展延伸，与时代发展“同频共振”，不断满足人们求知、成才的需求。
四 企业的中心与工作有效结合。
思想政治工作与企业经济工作、管理工作“两张皮”现象，是长期困扰企业思想政治工作的一个突出问题，在实践中，我们企业先后尝试过职工思想道德教育、形势任务教育;在思路上，先后提出过挤(挤进去)、贴(贴近)、纳(纳入)、结(结合)、围(围绕)、渗(渗透)等做法，但是，愈接近两手的真正有机的融合，愈有一种窗户纸没有被捅破的感觉。“两张皮”现象很大程度上影响了工作的效果。在这种情况下，当以规范制度，以文化求共识。公司倡导和强化基于和谐理念的共享价值观，创建公司和员工之间的和谐行为规范体系，在建立相应的制度和规则的同时，通过操作流程进行实施。和谐文化的建立使目标管理精细化、制度有效到位、员工自觉遵章守纪，并在执行制度的过程中，企业经营理念与价值观不断得到升华，最终变成员工自己的理念和价值观。使企业形成“管理制度与企业经营紧密结合”的管理环境，对个人价值与企业价值相同的员工有激励作用，对个人价值和企业价值不尽相同的员工，有同化作用。良好的人文环境是企业管理目标顺利实现的重要依托，在良好的企业文化氛围中，员工通过耳闻目睹，不知不觉地接受企业的共同理念和价值观，将自己完全融入企业之中，形成一个和谐的整体。
五 与营造良好氛围相结合。
注重因势利导，增强渗透性。“近朱者赤，近墨者黑”、“蓬生麻中，不扶自直”、“孟母三迁，择邻教子”的典故，都启示我们，创造良好的氛围对于增强思想政治工作的效果大有裨益。在企业，我们可以把理论育人、环境育人、知识育人、文艺育人紧密结合起来。营造良好氛围，构建和谐企业。进行思想凝聚力建设。做好员工的世界观、人生观、价值观教育。把企业宗旨和企业精神作为企业教育的主旋律。
总而言之，明确构建和谐社会与企业社会责任，是每位公路人应尽的责任与义务。在以后的工作中，每位工作人员应认真贯彻执行党的方针教育，大力强化企业的社会责任，以回报社会为己任，在各自平凡的工作岗位上发挥着光和热！为国家、为社会、为人民作出应有的贡献！
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