工伤处理流程_工伤处理相关流程

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上海一片天餐饮管理股份有限公司 Shanghai YPT Catering Management Stock Co.,Ltd.工伤的处理流程与工伤认定范围

一、工伤流程

请各位负责人平时工作中做好安全培训，若有员工发生工伤后，请按以下步骤处理：

第一步：做好紧急救护并及时送医院就诊，需正规医院，可以提供正规发票（无发票的费用，公司不予承担），另工伤保险仅负责医保范围内部分，如果医生有建议非医保范围内的设备或服务，因此额外产生的费用由员工或其家属自行承担；

第二步：指定代理人接手员工手头工作，通知人事部及上级主管，说明工伤的情况，如果情况严重的，同时通知员工家属；

第三步：部门负责人分析工伤产生的原因，形成《工伤发生原因分析报告与应对措施》发送到人事部及其上级主管，并做好相应的整改措施，以及员工培训，以消除隐患，避免同类工伤的再次发生；

第四步：保管好员工就诊的所有单据，在员工就诊结束后，寄送到人事部，由人事部跟进理赔事宜；

第五步：人事部理赔完毕，将相关人员垫付的费用返还；

第六步：人事部将工伤事迹编辑成《安全培训教材》之案例，定期对相关部门进行培训，以提高公司整体的工伤防范意识。

二、工伤认定范围

《工伤保险条例》第三章

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;上海一片天餐饮管理股份有限公司 Shanghai YPT Catering Management Stock Co.,Ltd.(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。