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2017年女职工“维权行动月”微信秒答活动题库
(供参考)
一、重要知识点 填空题
1.在年初召开的河南公司二届四次职代会暨2017年工作会议上，执行董事、党组书记 张勇做了题为《不忘初心
“”，努力打造一流综合能源企业》的讲话，动员全体干部职工树立“”的观念和信心，增强“”的勇气和干劲。
答案：二次创业，二次创业，二次创业
2.“二次创业”的本质内涵主要包括三个方面，即：。答案：科学管理、转型发展、提质增效
3.河南公司“十三五”战略规划，提出了“，六大方向，五大转变，四大保障”的总布局、总任务，明确了公司未来举什么旗、走什么路、实现什么目标的总规划、总路径。
答案：一个愿景，三大目标
4.2017年，河南公司的总体工作思路是：全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，全面落实从严管党治党责任，贯彻集团公司“弯道超车”战略和“突破提升年”部署，以公司“十三五”规划为依托，围绕一条主线，把握两个重点，抓住三大动力，实现四个确保，全面完成年度各项重点任务，努力推动一流综合能源企业建设，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。总经理梁华军在工作报告中对其进行了详细的阐述，其中一条主线：就是以全面推进“”为工作主线。
答案：二次创业
5.河南公司总体工作思路中，三大前进动力指的是以、区域深耕、转型升级。
答案：改革创新
6.2017年职代会报告中，工会主席梁宝生号召各级工会必须牢记使命、顺势而为，主动融入中心、服务大局，将广大职工紧紧团结在党的周围，在各项急难险重工作中发挥主力军作用，为实现公司“二次创业”的战略目标建功立业。具体来说，工会工作要树立“”，实现“”。
答案：八个导向八个目标
7.员工四大行动是指：员工、、、行动。答案：文化、创新、安全、关爱
8.为顺应职工思想政治工作新形势和媒体发展新趋势，河南公司2017年新建立了“”微信公众号，传递党组声音、宣传改革大势、展示职工风采。
答案：和豫生辉
9.国家电投集团战略思路是：以为主导、以为驱动、以为方向”。
答案：清洁能源开发、先进能源技术创新、国有资本投资公司
10.国家电投集团公司“和文化”理念体系中，人才理念是：。认同国家电投价值观，具有良好的专业素养、为公司发展创造价值的奋斗者，是公司的人才，形成“ ”的机制和氛围。
答案：以奋斗者为本，让奋斗者上前、让平庸者靠边
一、单选题：
1、《女职工劳动保护特别规定》自2012年()公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、4月28日 B、5月1日 C、5月28日 D、4月30日 正确答案：A
2、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、1997年7月1日 B、1988年7月1日 C、1988年7月21日 D、1991年7月1日
正确答案：C3、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期
正确答案：B4、《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附录）。
A、12 B、16 C、21 D、28 正确答案：B5、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
A、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 C、解除聘用合同
正确答案：A6、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况
正确答案：B7、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、7个月 正确答案：D8、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间 正确答案：D9、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
A、口头
B、书面
C、正式 正确答案：B10、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
正确答案：D11、女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。A、15 B、30 C、42 D、98 正确答案：D12、女职工怀孕未满4个月流产的，享受()天产假； A、15 B、30 C、42 D、98 正确答案：A13、《河南公司女职工权益保护专项集体合同》中规定，女职工怀孕满7个月引产，符合国家生育规定的，享受产假（）天。
A、15 B、30 C、42 D、98 正确答案：D14、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由()支付；
A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、生育保险基金
正确答案：D15、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票 C、生育保险规定的项目和标准 D、用人单位的生育报销规定
正确答案：C16、女职工生育顺产享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假（）天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
A、98、15、15、15； B、98、25、30、30；
C、98、25、15、15； D、98、25、15、15；
正确答案：A17、对有未满1周岁婴儿的女职工，在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。
A、1小时； B、0.5小时； C、2小时； D、1.5小时； 正确答案：A
18、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
正确答案：B19、河南公司系统各单位应按月发放女职工卫生费，卫生费标准按《关于提高女职工卫生费标准的通知》（中电投豫人劳„2007‟20号）执行每人每月（）元，经费由公司行政解决。
A、5 B、10C、30D、50 正确答案：D20、在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。
A、防止和制裁 B、制止和制裁 C、预防和制止 D、预防和制裁 正确答案：C
21、用人单位违反规定安排女职工在孕期、哺乳期从事禁忌性劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）万元以上（）万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A、5，10 B、10 20 C、5 20 D、5 30 正确答案： D22、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障()。
A、利益 B、关系 C、分配 D、权利
正确答案：D 23、2005年修正后的《妇女权益保障法》第（）条，将男女平等首次写入法律，新增为一条基本国策。
A、1 B、2 C、3 D、4 正确答案：B24、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A、性别
B、女性
C、妇女
D、女同志 正确答案：A
25、实行男女同工同酬。妇女在享受()待遇方面享有与男子平等的权利。
A、工资
B、奖金
C、福利
D、报酬 正确答案：C
29、禁止对妇女实施家庭暴力。公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内()家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。
A、预防 B、制止 C、防范 D、预防和制止 正确答案： D32、夫妻应当互相（），互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
A忠实 B 忠诚 C 谦让 D 包容 正确答案： A38、现行《工会女职工委员会工作条例》是中华全国总工会第六届女职工委员会第一次会议于2014年几月几号通过?()A、2014年3月1日 B、2014年3月5日 C、2014年3月7日
D、2014年3月10日 正确答案：A39、工会女职工委员会第二项基本任务是依法维护女职工在（）和家庭等方面的合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
A、政治、经济、文化、社会 B、政治、经济、家庭、社会
C、政治、经济、文化、单位 D、经济、文化、社会、家庭
正确答案:A40、工会女职工委员会第四项基本任务是对女职工进行思想政治教育，引导女职工践行社会主义核心价值观,树立（）精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。
A、自尊、自立、自强 B、自尊、自信、自立
C、自尊、自信、顽强、自立 D、自尊、自信、自立、自强
正确答案:D41、工会女职工委员会第五项基本任务是积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐（）。
A、优秀女干部 B、优秀人才 C、优秀女性人才 D、优秀干部
正确答案:C42、工会女职工委员会第六项基本任务是会同工会有关部门和（）有关方面共同做好女职工工作。
A、社会 B、企业 C、社区 D、乡镇 正确答案:A43、工会女职工委员会第七项基本任务是与（）妇女组织开展友好交流活动，为妇女解放事业作出贡献。
A、国际 B、企业 C、社会 D、街道 正确答案:A44、《工会女职工委员会工作条例》规定：有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取（）组织的意见。
A、企业
B、工会
C、行政
D、女职工 正确答案:D45、《工会女职工委员会工作条例》规定：各级工会建立女职工委员会。女职工委员会与工会委员会同时建立。企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会基层委员会有女会员（）人以上的建立女职工委员会，不足十人的设女职工委员。基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。A、15人 B、20人 C、25人 D、10人 正确答案:D46、女职工委员会委员由（）提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。县以上工会女职工委员会根据工作需要可聘请顾问若干人。
A、同级行政领导 B、上级工会 C、同级工会委员会 D、单位党组织
正确答案:C47、在工会代表大会、职工代表大会、教职工代表大会中，女职工代表的比例应与（）的比例相适应。
A、女职工占职工总数 B、职工人数 C、女职工总数 D、职工代表人数
正确答案:A 50、女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同。在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经（）审议通过予以替补、增补。
A、同级工会委员会 B、上级工会委员会 C、行政领导 D、企业党组织
正确答案:A51、女职工委员会根据工作需要制定有关制度。每年召开（）次常务委员会和委员会会议，也可临时召开会议。
A、1-2
B、1-3
C、2-3
D、1-4 正确答案：A52、（）各级工会女职工委员会要把工作重心放在基层，增强基层女职工组织的活力，为广大女职工服务。
A、省市以下 B、市以下 C、市以上 D、县以上 正确答案：D53、各地方工会女职工委员会可根据（）制定实施细则。A、《中华人民共和国工会法》 B、《中国工会章程》 C、《工会女职工委员会工作条例》
D、《中华全国总工会办公厅关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》
正确答案：C55、国家对女职工和未成年工实行特殊().A,生活保护 B,保险待遇 C,劳动保护 正确答案：C
57,建立劳动关系应当订立().A,用工标准 B,劳动合同 C,劳务合同 正确答案：B 58,劳动合同依法订立即(),当事人必须履行劳动合同规定的义务.A,具有法律约束力 B,具有行政约束力 C,具有事实约束力
59,劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过().A,3个月 B,6个月 C,12个月 正确答案：B
61.用工单位只能在（）或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
A、临时性、辅助性 B、临时性、关键性 C、长期性、辅助性 D、长期性、重要性
正确答案：A
62、女职工权益保护专项集体合同中女职工的劳动权利包括：劳动就业、同工同酬、休息休假、（）等。
A、女职工禁忌劳动保护 B、保险福利待遇 C、技术培训 D、晋职晋级 正确答案：B 63、女职工权益保护专项集体合同签订后，要报送当地劳动保障行政部门进行审查。劳动保障行政部门自收到文本之日起()日内未提出异议的，女职工权益保护专项集体合同即行生效。
A、7 B、10
C、12 D、15 正确答案：D
64、集体合同监督检查小组应有工会女职工组织的代表参加，尚未建立工会或工会女职工组织的，要有女职工代表参加，共同对女职工权益保护专项集体合同履行情况定期进行检查和监督。对发现的问题要督促用人单位采取措施进行整改，同时每年应至少()次将女职工权益保护专项集体合同履行情况向职工代表大会报告，接受职工的监督。
A、一
B、二
C、三
D、四 正确答案：A66、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任
A、人事部门 B、纪检部门 C、工会 D、劳动部门 正确答案：C 67、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A、人事部门 B、纪检部门 C、工会 D、劳动部门 正确答案：C 68、（）以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
A、市级
B、县级
C、省级
D、中央 正确答案：B 69、（）以上劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同或专项集体合同。
A、市级
B、县级
C、省级D、中央 正确答案：B 70、集体协商一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。
A、15 B、20 C、25 D、30 正确答案：B 72、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自何时起，订立书面劳动合同？
A、自工作之日起 B、自工作次日起
C、自工作之日起一周内 D、自工作之日起一个月内
正确答案：D 74、集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。
A、3日 B、5日 C、10日 D、15日 正确答案：C 80、基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报（）审批。
A、上级党组织 B、同级党组织 C、上级工会 D、同级工会 正确答案：C
30、夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根 据双方的具体情况，按照()的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾()的原则解决。A、照顾子女 B、照顾子女和女方权益 C、照顾女方权益 D、照顾困难一方
正确答案：B
二、多选题：
1、女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。
A、向工会及工会女职工组织寻求帮助 B、要求有关主管部门处理
C、向人民法院提起诉讼 正确答案：ABC2、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
正确答案：BC3、（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
A、经期劳动保护 B、孕产期劳动保护 C、哺乳期劳动保护 D、更年期保护
正确答案：ABC4、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C、用人单位被依法宣告破产的 D、用人单位决定提前解散的 正确答案：BCD5、孕妇不可以从事下列工作（）。
A、水产养殖 B、锻造 C、打风钻 D、纺纱 正确答案：ABC6、女职工不可以从事的工种或作业有：（）。A、修建地铁 B、制药企业化验员 C、井下采矿 D、露天煤矿作业
正确答案：CD7、女方有（）情形的，男方不得提出离婚。
A、在怀孕期间 B、分娩后一年内 C、终止妊娠后六个月内
正确答案：ABC8、用人单位违反以下规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
A、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
B、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
C、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
D、以上都是
正确答案：A、B、C、D9、用人单位违反以下规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位安排女职工从事以下劳动：
A、1）矿山井下作业；
B、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；
C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
D、用人单位安排女职工在经期从事以下劳动：
（1）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
（2）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
（3）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
（4）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
正确答案：A、B、C、D
10、劳动保障监察遵循（）的原则。
A、公正 B、公开 C、高效 D、便民
正确答案：A、B、C、D
11、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（1）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（2）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（3）（）；（4）（）（5）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（6）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（7）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（8）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（9）（）。
A、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； B、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
C、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项； D、国务院规定的其他法规。
正确答案：A、B、C12、劳动保障监察员应当（）。任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。
A、忠于职守 B、秉公执法 C、勤政廉洁 D、保守秘密
正确答案：A、B、C、D13、用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正：
（A）阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；
（B）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；
（C）劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；（D）工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。正确答案：A、B、C、D
14、有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（）项、第（）项或者第（）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：
（A）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；
（B）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（C）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；（D）打击报复举报人、投诉人的。
违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
正确答案：A、B、C
15、保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。()，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。
A、国家机关 B、社会团体 C、企业事业单位 D、城乡基层群众性自治组织
正确答案：A、B、C、D
16、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。(),应当在各自的工作范围内，做好维护妇女权益的工作。
A、工会 B、共产主义青年团 C、基层组织 D、妇联
正确答案：A、B、17、对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳；对于有关侵害妇女权益的()，有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复。
A、申诉、B、控告 C、检举 D、反映 正确答案： A、B、C18、在()等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
A、晋职 B、晋级 C、评定专业技术职务 D、评定专业职称
正确答案： A、B、C
19、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在()受特殊保护。
A、经期 B、孕期 C、产期 D、哺乳期
正确答案： A、B、C、D 20、任何单位不得因()等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
A、结婚 B、怀孕 C、产期 D、哺乳 正确答案： A、B、C、D21、国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有()等权益。
A、社会保险 B、社会救助 C、社会福利 D、卫生保健
正确答案： A、B、C、D
22、妇女的()等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。违反本法规定，通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。
A、名誉权 B、荣誉权 C、隐私权 D、肖像权 正确答案： A、B、C、D28、夫妻双方都有参加（）和社会活动的自由，一方不得对他方加以限制或干涉。
A生产
B工作
C学习 正确答案： A、B、C
29、《工会女职工委员会工作条例》是为了为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作,根据（）的有关规定制定的。
A、《中华人民共和国妇女权益保障法》 B、《中华人民共和国婚姻法》
C、《中华人民共和国工会法》 D、《中国工会章程》 正确答案：C、D 30、工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，根据女职工（）开展工作。
A、特点 B、意愿 C、爱好 D、特长 正确答案：A、B
31、工会女职工委员会第三项基本任务是参与有关保护女职工权益的法律（）的制定和完善,监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作，并参与监督执行。指导和帮助女职工与用人单位签订并履行劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议调解，及时反映侵害女职工权益问题，督促和参与侵权案件的调查处理。做好对困难女职工的帮扶救助工作。
A、法规
B、规章
C、政策
D、合同 正确答案:A、B、C32、各级工会女职工委员会要按照（）的要求和德才兼备的原则，努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律、热爱女职工工作、深受女职工群众信赖的干部队伍。
A、革命化 B、年轻化 C、知识化 D、专业化 正确答案：A、B、C、D
34、工会女职工委员会委员在充分协商的基础上产生或召开女职工大会（女职工代表大会）选举产生。基层工会女职工委员会（）与工会委员会同时报上级工会审批。
A、主任 B、副主任 C、委员 D、兼职委员 正确答案：A、B
35、工会女职工委员会要切实履行（）女职工的基本职责。
A、组织
B、引导
C、维护
D、服务 正确答案：A、B、C、D
36、《中华全国总工会办公厅关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》提出的源头参与有力，包括推动相关法律法规政策落实成效显著，女职工权益保护专项集体合同（）高。
A、建制率 B、覆盖率 C、履约率 D、签订率 正确答案：B、C A、37、尚未建立女职工权益保护专项集体合同制度的单位，应当围绕（）中女职工权益保护的突出问题进行平等协商，签订女职工权益保护专项集体合同。
A、本地区 B、本系统 C、本行业 D、本单位 正确答案：A、C、D38、女职工权益保护专项集体合同的条款要具体，标准要量化，切实增强女职工权益保护专项集体合同工作的()。
A、针对性 B、实效性 C、宏观性 D、可操作性 正确答案：A、B、D39、《劳动合同法》规定：企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
A、医疗保险、B、劳动安全卫生、C、女职工权益保护、D工资调整机制
正确答案：B、C、D 40、《集体合同规定》规定：进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：（）
A、遵守法律、法规、规章及国家有关规定；B、相互尊重，平等协商；
C、诚实守信，公平合作；D、兼顾双方合法权益；E、不得采取过激行为。
正确答案：A、B、C、D、E41、集体合同中的工作时间主要包括： A、工时制度 B、加班加点办法 C、特殊工种的工作时间 D、劳动定量标准
正确答案：A、B、C42、集体合同中的劳动安全卫生主要包括：
A、劳动安全卫生责任制 B、劳动条件和安全技术措施 C、劳动安全用品发放标准 D、定期健康检查和职业健康体检
正确答案：A、B、D43、集体合同中的补充保险和福利主要包括：
A、补充保险的种类、范围 B、基本福利制度和福利设施
C、医疗期延长及其待遇 D、职工亲属福利制度
正确答案：A、B、C、D44、集体合同中的女职工和未成年工的特殊保护主要包括：
A、女职工和未成年工禁忌从事的劳动
B、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护 C、女职工、未成年工定期健康检查 D、女职工的使用和登记制度
正确答案：A、B、C45、集体合同中的职业技能培训主要包括：
A、职业技能培训项目规划及年度计划 B、职业技能培训费用的提取和使用
C、职业技能培训管理制度 D、保障和改善职业技能培训的措施
正确答案：A、B、D46、协商代表应履行下列职责： A、参加集体协商
B、接受对方人员质询，及时向对方人员公布协商情况并征求意见
C、代表本方参加集体协商争议的处理 D、监督集体合同或专项集体合同的履行 正确答案：A、C、D47、劳动者在试用期的工资不得低于以下哪些标准？ A本单位相同岗位最低档工资的百分之八十 B劳动合同约定工资的百分之八十
C用人单位所在地的最低工资标准
D本单位上一年度本岗位最低工资的百分之八十 正确答案：A、B、C48、劳务派遣用工是补充形式，只能在什么样的工作岗位上实施
A、临时性 B、基础性 C、辅助性 D、替代性 E、次要性
正确答案：A、C、D49、集体合同或专项集体合同期限一般为()年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前()内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
A、1-3年 B、3-5年 C、1个月 D、3个月 E、6个月 正确答案：A、D
三、判断题：
1、地市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。
正确答案：错 应为县级
2、《女职工劳动保护特别规定》是全国人民代表大会制定的行政法规，是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。
正确答案：错 应为国务院
3、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位可以延长劳动时间或者安排夜班劳动。正确答案：错 应为用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
4、国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由人力资源和社会保障部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。
正确答案：错 应为由劳动保障行政部门
5、国务院于2004年公布的《劳动保障监察条例》，其中对用人单位违反女职工劳动保护规定行为的罚则，已经由国务院于2011年公布的《女职工劳动保护特别规定》所取代。
正确答案：错 应是2012年
6、、工会、妇女组织、劳动争议调解委员会依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
正确答案：错（劳动争议调解委员会不是）
7、女职工禁忌从事的劳动范围之所以放入附录，是为了便于国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
正确答案：对
8、用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
正确答案：对
9、用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究民事责任。
正确答案：错（依法追究刑事责任）
10、《劳动保障监察条例》规定：国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
正确答案：对
11、用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。
正确答案：对
12、各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。
正确答案：对
13、任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
正确答案：对
14、劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。
正确答案：对
15、国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。
正确答案：对
16、妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
正确答案：对
17、对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人，各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。正确答案：对
18、国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有相当数量的妇女担任领导成员。
正确答案：错 应该是适当
19、各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚的内容。
正确答案：错 应该是不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
20、禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。
正确答案：错 应该是未满十六周岁。
21、各单位在执行国家退休制度时，不得以年龄为由歧视妇女。
正确答案：错 应是不得以性别为由歧视妇女。
22、妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。
正确答案：对
23、妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病、残、孕妇女和老年妇女。
正确答案： 错 应该是禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。
24、国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的离婚自由。
正确答案： 错 应该是禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。
25、离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应照顾女方的合理要求。
正确答案 错 遗漏“应在有利子女权益的条件下”
26、夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，以夫或妻一方所有的财产清偿。
正确答案 错 遗漏“第三人知道该约定的”
27、无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成时，由人民法院根据公平原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定。
正确答案 错 应将公平改为“照顾无过错方”
28、夫妻有相互继承遗产的权利。父母和子女有相互继承遗产的权利。
正确答案 对
29、子女应当尊重父母的婚
姻权利，不得干涉父母再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。
正确答案 对
30、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意。正确答案 错 但军人一方有重大过错的除外
31、离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到原判决法院进行复婚登记。
正确答案 错 应为婚姻登记机关
32、父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，不直接抚养子女的父或母可不承担对子女的抚养和教育的权利和义务。正确答案 错 正确描述应为 “父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务”
33、离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利。
正确答案 错 遗漏“中止的事由消失后，应当恢复探望的权利”
34、从事母婴保健工作的人员违反本法规定，出具有关虚假医学证明或者进行胎儿性别鉴定的，由卫生行政部门根据情节给予行政处分；情节严重的，依法取消执业资格。
正确答案: 错 应是由医疗保健机构或者卫生行政部门
35、修正后的《工会女职工委员会工作条例》规定：工会女职工委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，推动男女平等基本国策的贯彻落实，认真维护女职工的合法权益和特殊利益。其中“坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，推动男女平等基本国策的贯彻落实”是新增内容。
正确答案: 错 应是依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。
36、修正后的《工会女职工委员会工作条例》规定的第一项基本任务的扩展内容是：团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设，为全面建成小康社会、把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
正确答案:对
37、省、自治区、直辖市、地级总工会女职工委员会,实行垂直领导的女职工委员会，大型企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会女职工委员会应设立办公室(女职工部),负责女职工委员会的日常工作；县级、乡镇(街道)、村(社区)工会和中、小企事业单位、机关等工会女职工委员会根据工作需要设专职或兼职工作人员，也可以设立办公室(女职工部)。
正确答案:错 应是实行垂直领导的产业工会女职工委员会
38、女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任，也可经民主协商，按照相应条件配备女职工委员会主任，享受工会副主席待遇。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。
正确答案:错 应是享受同级工会副主席待遇
39、各级工会女职工委员会要加强对青年干部的培养，重视培训工作，提高青年干部队伍的整体素质。()正确答案：错 应是加强对女干部的培养，提高女干部队伍的整体素质。
40、女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题，要广泛听取女职工意见，由委员会进行充分的民主讨论后作出决定。
正确答案：错误 应是由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。
41、工会女职工委员会要定期向同级工会委员会和上级工会委员会报告工作。
正确答案：错误 应是向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。
42、各级工会要为工会女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费，所需经费应列入同级工会的经费预算。
正确答案：对
43、《工会女职工委员会工作条例》的解释权属于中华全国总工会女职工委员会。正确答案：对
44、《中华全国总工会办公厅关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》提出女职工权益保护专项集体合同工作，是推行集体合同制度的重要组成部分，是切实维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。
正确答案：对
45、未建立工会组织的单位，女职工一方的协商代表由本单位女职工民主推荐，并经本单位三分之二以上女职工同意，首席代表从协商代表中民主推举产生。
正确答案：错 应是并经本单位半数以上女职工同意
46、《劳动合同法》规定：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
正确答案：对
47、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最高标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准。
正确答案：错 应该是最低
48、原劳动和社会保障部2003年颁布的《集体合同规定》的部分内容已经被《劳动合同法》所取代。
正确答案：对
49、符合《集体合同规定》的集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工不具有法律约束力。
正确答案：错 应该具有
50、工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
正确答案：对
51、用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，人事部门有权提出意见或者要求纠正；
正确答案：错 应该是工会
52、劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
正确答案：对
53、依法订立的集体合同对用人单位和劳动者不具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
正确答案：错 应该是具有约束力
54、生效的女职工权益保护专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布，用人单位和全体女职工都要严格执行。
正确答案：对
55、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
正确答案：对
56、基层工会及工会女职工组织要加强与用人单位的沟通和协调，督促其认真履行女职工权益保护专项集体合同。对于用人单位违反女职工权益保护专项集体合同条款的行为，人事部门应依法要求其整改。要将履约情况纳入到用人单位向职代会报告的事项中。
正确答案：错 应该是工会
57、集体合同中的休息休假主要包括：日休息时间、周休息日安排、年休假办法。
正确答案： 错 集体合同中的休息休假主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法；不能实行标准工时职工的休息休假；其他假期。
58、集体合同中的裁员主要包括：裁员的方案、程序和补偿标准。
正确答案：错 集体合同中的裁员主要包括：裁员的方案；裁员的程序；裁员的实施办法和补偿标准。
59、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少5人，并各确定1名首席代表。
正确答案：错 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。
60、职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位三分之二以上职工同意。
正确答案：错 未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。
61、协商代表履行职责的期限由被代表方确定。正确答案：对
62、集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的二分之一。
正确答案：错 委托人数不得超过本方代表的三分之一。63、协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序，不得采取威胁、收买、欺骗等行为。协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。
正确答案：对
64、企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。
正确答案：对
65、协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起30日内按照本规定产生新的代表。
正确答案：错 协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起15日内按照本规定产生新的代表。
66、集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派独立第三方起草。
正确答案：错 集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草。
67、双方共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。正确答案：对
68、集体协商会议由双方协议代表轮流主持。
正确答案：错 集体协商会议由双方首席代表轮流主持。
69、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。在劳动合同中有事先规定的除外。
正确答案：错误 《就业促进法》规定：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
70、《就业促进法》第62条规定：“违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”如果遇到招聘启事标明“仅限男性”，且不属于禁止女性从事的岗位，女性求职者必须先经过劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。
正确答案：错（《就业促进法》第62条规定：“违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”如果遇到招聘启事标明“仅限男性”，且不属于禁止女性从事的岗位，女性求职者可以不经过劳动仲裁而直接到法院起诉。
71、《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
正确答案：错（《就业服务与就业管理规定》规定：劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
72、《就业促进法》第3条规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
正确答案：对
73、用人单位在招用人员时，任何岗位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。
正确答案：错 用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。
74、形成集体合同草案或专项集体合同草案之后，应当由职工方首席代表签字。
正确答案： 错 形成集体合同草案或专项集体合同草案之后，应当由双方首席代表签字。
75、经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有全体职工代表半数以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表三分之二以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
正确答案：错 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
76、集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
正确答案：对
一般知识点
题 库
《宪 法》
1．妇女在(A B C D)和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权。
A、政治的 B、经济的 C、文化的 D、社会的 2．我国的基本政治制度包括（ABD）。
A、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度 B、民族区域自治制度
C、以按劳分配为主体，多种分配形式并存的分配制度 D、基层群众自治制度
3．国家保护妇女的权利和利益,实行男女(A)，培养和选拔妇女干部。
A、同工同酬 B、婚姻自主 C、平等 D、一致 4．“男女平等”是中国的基本(B)。A、原则 B、国策 C、目标 D、政策
5．劳动、受教育和依法服兵役既是公民的基本权利又是公民的基本义务。(×)依法服兵役是义务不是权利
6．我国《宪法》规定：父母有抚养教育（未成年）子女的义务，（成年）子女有赡养扶助父母的义务。(×)
《中华人民共和国民法通则 》
1．妇女的哪些人格权受法律保护？（ABCD）
A、名誉权 B荣誉权 C、隐私权 D、肖像权。
2．下列那些属于《中华人民共和国民法通则 》中规定的近亲属包括（ABC）
A、孙子女B、兄弟姐妹C、外祖父母D、岳父母 3．中华人民共和国公民和外国人结婚适用（C）法律。
A、中国 B、外国 C、婚姻缔结地 D、任意国家 4．在夫妻关系存续期间，一方从事个体经营或者承包经营的，债务应以（D）清偿。
A、男方财产 B、女方财产 C、谁借谁还 D、夫妻共有财产
5．妇女享有同男子平等的民事权利。(√)6．夫妻离婚后，与子女共同生活的一方有权取消对方对该子女的监护权。(×)
《中华人民共和国婚姻法》
1．夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（A B D）
A、工资 B、经营的收益
C、一方因身体受到伤害获得的残疾人生活补助费 D、知识产权的收益；
2．父母对子女的抚养费包括（ABC）。A、生活费 B、教育费 C、医疗费 D、结婚费用
3．我国《婚姻法》规定：因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起（B）内提出。
A、半年 B、一年 C、两年 D、三年
4．养子女和生父母间的权利和义务，因（D）关系的成立而消除。
A、继承 B、抚养 C、居住 D、收养
5．一方婚前贷款购买的不动产，婚后用夫妻共同财产还贷的，应视为夫妻共同财产。(×)6．不直接抚养非婚生子女的生父，可以不负担该子女的生活费和教育费。(×)
《中华人民共和国继承法》
1．《中华人民共和国继承法》所说的子女，包括（ABCD）A、婚生子女 B、非婚生子女 C、养子女 D、有扶养关系的继子女 2．第一顺序继承人包括：（ABD）A、配偶 B、子女 C、岳父母 D、父母 3．代书遗嘱应当有（B）个以上见证人在场见证。A、一个 B、两个 C三个 D、四个 4．下列遗嘱，（D）的法律效力最高。A、自书遗嘱 B、代书遗嘱 C、录音遗嘱 D、公证遗嘱。
5．丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，作为第二顺序继承人。(×)第一
6．夫妻一方死亡后另一方再婚的，有权处分所继承的财产。(√)
《中华人民共和国侵权责任法》
1．下列属于《中华人民共和国侵权责任法》所称民事权益的有：（ABCD）
A、生命权 B、婚姻自主权 C、发现权 D、名誉权 2．下列属于承担侵权责任的方式有：（ABCD）A、停止侵害 B、排除妨碍 C、消除危险 D、赔礼道歉
3．下列各项权利中，不应由侵权责任法调整的是（D）A、健康权B、监护权 C、用益物权D、选举权
4．侵害他人财产的，财产损失按照（C）的市场价格或者其他方式计算。
A、提出请求时B、判决生效时 C、损失发生时D、财产生成时
5．用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由该工作人员承担侵权责任。(×)6．连带责任人难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。(√)
《中华人民共和国就业促进法》
1．《就业促进法》规定，对（ACD），有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。
A、农民工和残疾人B、妇女
C、从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人 D、失业人员和应届大中专毕业生
2．下列属于“国家规定的不适合妇女的工种或者岗位”的有：（ABC）
A、矿山井下作业B、森林伐木业C、电力行业的高处架线作业 D、重症病人护工
3．劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这说明劳动者有（A）
A、平等就业和选择职业的权利 B、接受职业技能培训的权利 C、提请劳动争议处理的权利 D、获得劳动安全卫生保护的权利
4.违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（B）。
A、向人民政府的信访部门投诉 B、向人民法院提起诉讼
C、向劳动监察部门提起行政诉讼 D、向仲裁机构申请仲裁
5．用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。（√）
6．用人单位录用女职工，不得在劳动合同中有规定限制女职工结婚的内容，但可以有规定限制女职工生育的内容。（×）
《中华人民共和国社会保险法》
1．按照《社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育医疗费用包括（ABD）。
A、生育的医疗费用 B、计划生育的医疗费用 C、妇科检查费
D、法律、法规规定的其他项目费用
2．用人单位已经参加生育保险的职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴。（BCD）
A、女职工护理假 B、女职工生育享受产假 C、享受计划生育手术休假 D、法律、法规规定的其他情形
3．按照《社会保险法》规定，生育津贴按（B）标准计发。
A、女职工生育前工资 B、用人单位上年度职工月平均工资C、职工缴纳社会保险费基数D、社会平均工资
4．职工应当参加工伤保险，由（B）缴纳工伤保险费。
A、个人 B、用人单位
C、单位和个人共同 D、国家补贴和单位
5．职工应当参加生育保险，由用人单位和职工按照国家规定缴纳生育保险费。（×）职工不需缴纳。
6．按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限分段计算。（×）累计计算
《中华人民共和国职业病防治法》
1.《职业病防治法》所称职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（AB）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A、粉尘B、放射性物质C、细菌D、以上全是 2.职业健康监护档案应当包括劳动者的（ABD）等有关个人健康资料。
A、职业史B、职业病危害接触史
C、体检报告单D、职业健康检查结果和职业病诊疗 3.劳动者离开用人单位时，有权索取（D），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的资料上签章。
A、本人职业健康监护档案 B、职业健康监护证明
C、本人职业健康监护档案证明 D、本人职业健康监护档案复印件
4.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为（C）。
A、流行病B、传染病C、职业病D、遗传病
5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（√）
6.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。（×）
国务院
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
1．因支付拖欠(ABC)或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
A、劳动报酬 B、工伤医疗费 C、经济补偿 D、违约金 2．仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（ABCD）
A、曾任审判员的 B、律师执业满三年的C、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的D、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的3.劳动争议仲裁如何收费？（D）
A、按争议标的收费B、收工本费 C、向用人单位收费D、不收费
4.申请劳动争议仲裁的时效期间为（C），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A、一个月B、六个月C、一年D、二年
5.发生劳动争议的劳动者一方在二十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（×）十人 6．劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。（√）
《中华人民共和国安全生产法》
１．根据《安全生产法》，下列哪些属于从业人员的权利？（ABCD）
A、知情权 B、建议权 C、拒绝权 D、紧急避险权 2．生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的（AC）标准
A、国家 B、地方 C、行业 D、企业
3．根据《安全生产法》的规定，股份有限公司安全投入的保障主体是（A）。
A、董事会 B、股东大会 C、监事会 D、执行总裁 ４．（D）依法对安全生产工作进行监督。
A、安全生产监督管理部门 B、生产经营单位 C、安全生产中介机构
D、工会
５．生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。(√)
６．依据《安全生产法》的规定,生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告所在地安全生产监管部门。（×）
本单位负责人
《中华人民共和国人口与计划生育法》
1.公民晚婚晚育，可以享受哪些奖励（A、B）A、延长婚假B、延长生育假等其他福利待遇 C、奖金 D、增加公休假
2.《人口与计划生育法》规定公民有哪些实行计划生育的义务（ABCD）
A、夫妻双方负有共同实行计划生育的责任 B、按照法律法规规定依法生育
C、自觉落实避孕节育措施，接受计划生育服务指导 D、违反法律法规规定生育子女的，依法缴纳社会抚养费
3.实行计划生育，以(A)为主。
A、避孕
B、节育
C、惩罚
D、管理
4.妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受（C）并可以获得帮助和补偿。
A、社会保险 B、医疗保险
C、特殊劳动保护
D、生育保险
5.女方按照计划生育要求终止妊娠的，在手术后三个月内男方不得提出离婚。（×）六个月
6.只生一个孩子的夫妇，从孩子出生到14周岁止可以享受独生子女父母奖励金（×）从领取《独生子女父母光荣证》之年到14周岁止。
《企业工会工作条例（试行）》
1.女职工委员会维权的重点有哪些？（ABCD）A、女职工经期 B、女职工产期 C、女职工哺乳期 D、女职工孕期
2.什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？（ABCD）
A、医疗期 B、产期 C、孕期 D、哺乳期 3.企业工会女会员在多少人以上，应建立工会女职工委员会？(B)A、5人 B、10人 C、20人 D、30人 4.《企业工会条例》中工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数多少配备？（A）
A、千分之三 B、千分之五 C、千分之八 D、千分之十 5.企业劳动争议调解委员会主任由企业应委派人事负责人担任。（×）工会主席
6.工会会同企业开展的职工教育培训、职工疗休养、困难职工补助所需费用在工会经费中开支。（×）行政支付
《工伤保险条例》
1.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（ABC）
A、丧失享受待遇条件的 B、拒不接受劳动能力鉴定的C、拒绝治疗的 D、仍有生活来源的2.因工死亡职工，其近亲属可以按规定享受何种工伤保险待遇：（ABC）
A、丧葬补助金 B、供养亲属抚恤金 C、一次性工亡补助金 D、生活护理费 3.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级?（C）A、6 B、8 C、10 D、12 4.《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是什么？（C）
A、缴费水平高低
B、参保时间长短 C、伤残鉴定等级 D、工作贡献大小
5.工伤职工停工留薪期最长不超过12个月。（×）
24个月
6.在办理工伤认定过程中，职工与用人单位的主张不一致时，由用人单位承担举证责任。（√）
《劳动保障监察条例》
1.劳动保障监察遵循（ABCD）的原则。A、公正 B、公开 C、高效 D、便民 2.下列属于实施劳动保障监察范围的有。（ABC）A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 B、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； C、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 D、用人单位建立工会情况
3.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（B）个工作日内完成。
A、30 B、60 C、90 D、120 4.劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（A）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
A、2 B、3 C、4 D、5 5.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。（√）
6.劳动保障行政部门可以对用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况实施劳动保障监察。（√）
