卷烟厂纪检监察工作经验交流材料_纪检监察工作经验交流

卷烟厂纪检监察工作经验交流材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“纪检监察工作经验交流”。

2010年，卷烟厂纪检监察工作在企业党委的领导下，认真贯彻落实科学发展观，坚持围绕“教育、制度、监督”并重的工作思路，围绕中心，服务大局，全面履行纪检监察工作职责，努力提高监管水平、提升服务质量，为企业实现持续健康发展提供了保障。我们主要经验交流如下：

一、创新教育防范新思路，进一步增强教育的说服力

2010年，企业纪委从突出重点教育对象、丰富教育内容和创新教育方式入手，不断探索加强企业廉洁文化建设的新思路、新举措，在廉洁文化建设实践中，注意从多个网方面融入企业中心工作，切实增强了反腐倡廉教育的针对性、制度性、广泛性。

一是突出针对性。为加强对党员干部和广大员工的理论灌输和法纪强化，企业党委加大党员、干部、员工教育培训力度，先后组织召开多次专题会议，面向全体党员、领导干部及管理人员宣贯国家、行业最新指导精神，布置下达企业党风廉政建设、反腐倡廉方面的具体工作部署。

二是突出制度性。企业纪委把党风廉政教育列入干部教育培训规划，把教育贯穿于领导干部培养、选拔、管理、奖惩等各个环节，融入保持共产党员先进性教育的长效机制建设之中，坚持开展新聘中层领导干部廉政谈话及岗前培训教育工作，建立完善了企业领导干部自觉接受教育的刚性约束制度，使企业党风廉政建设和反腐倡廉工作立足于教育，着眼于防范，进一步增强领导干部勤政廉政和廉洁从业意识。

企业纪委在8月份组织开展了面向党员干部员工以“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”为主题的廉洁文化教育活动，该活动以制度建设推进年为切入点，带领全体干部员工以“学”理论，深化认识；“看”警示，深刻反思；领导干部带头讲；结合实际，认真查；谈问题、找不足；细整改、促落实六个阶段进行，通过这活动使廉洁文化建设渗透到每一个环节和每一个岗位，极大地激发了广大党员干部员工参与廉洁文化建设地积极性和创造性。

三是突出广泛性。针对重大节日是各种违反廉洁自律规定行为的易发多发期的现象，企业纪委面向全厂下发《遵纪守规律己祥和平安过年——致企业全体党员及全体员工倡议书》，充分营造节俭、自律、文明、平安、祥和的节日氛围。

企业纪委将教育对象从领导干部延伸到员工，加强面向全体员工的廉政教育。3月末，企业纪委结合企业“四有建设”活动精神，按照安徽中烟公司统一部署，制定下发《中共安徽中烟工业公司卷烟厂纪律检查委员会2010年党风廉政教育计划》。创新廉政教育方式和文化载体，企业通过开展“廉政征文”、“企业主题教育月漫画展”、“主题教育月知识测试”等活动、设立“党风廉政网络信息平台”、“公布企业廉情举报电话、举报信箱”等教育活动载体，增强了教育效果，突出企业员工廉洁文化意识，提高廉政文化含量，营造浓厚廉政文化氛围。通过这些活动，极大地丰富了企业文化精神内涵，有力推动了企业文化建设。

在日常教育中，从扩大宣传范围，拓展教育阵地思路入手，在企业内网内管信息平台内开设党风廉政教育电子宣传板块，围绕党风廉政教育、法规政策、警示教育内容，延展廉政文化教育阵地，大力宣传优良工作作风，构筑反腐倡廉思想防线；定期将最新反腐倡廉教育读本《中国监察》、《检查风云》、《党风廉政建设》等学习教育资料，发放到企业领导、各个党支部及相关人员学习，并(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）及时发放其它有关教育学习材料，有力促进企业“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围的形成。

二、加大制度建设落实力度，进一步增强制度的约束力

2010年是安徽省“反腐倡廉制度建设推进年”，按照省委省政府的总体要求和中烟公司2010年纪检监察工作会议的具体部署，深入推进企业反腐倡廉制度建设，着力完善反腐倡廉制度体系。

一是对现有制度进行清理整合。企业按照“清理”、“完善”、“创新”、“落实”工作思路，在企业梳理修订规章制度的基础上，对企业制度的规范性、严谨性、可操作性方面重新进行了梳理、修订、完善，汇编成册制度96个。2010年修订制度6个，新制定制度22个。

二是加强制度体系化建设，使制度建设由平面化向立体化转变。企业党委紧紧抓住制度建设的重点环节，结合企业实际，及时制定下发了《安徽中烟工业公司卷烟厂招标采购活动廉政监督工作实施细则（试行）》，切实改进监督方式方法，做到事前、事中与事后监督相统一，使监督关口前移，从事后监督为主转向事前和事中监督，增强了监督制度的约束力。

三是企业通过开展“四有”建设中“有水平的管理”活动，实施全员参与的“查细节、摆