三基试题_三基试题
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一、创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动部分(5个):
1、中央提出开展的创先争优活动主要内客是什么?
创建先进基层党组织争当优秀共产党员。2,创先争优活动要实现的目标是什么?
推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织.3、集团公司开展创先争优活动的主题足什么?
大力开展“比学赶帮超”活动，强“三基”、除“四害”，努力建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。
4、油田创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动的主题是什么?
继续突出“更有力量，更强根基，更大作为”
5、“四害”的具体内容是什么?
安全环保事故、不稳定事件、质量事故、腐败案件等损害企业形象、危及企业根基的四种危害。
二、文化建设部分(7个):
1、新时期胜利精神是什么?
从创业走向创新，从胜利走向胜利.2、新时期胜利油田的共同愿景是什么?具体构想分为哪三个阶段?
百年创新，百年胜利。
第一阶段—“十一五’，期间原油年产量保持在2700万吨以上;
第二阶段—胜利油田成立60周年的时候，实现“开发60年、探明60亿，油气生产在较高水平上运行;
第三阶段—胜利油田成立100周年的时候，实现“持续百年创新、建设百年胜利”，继续保持全国大油田的地位，创造胜利百年辉煌。
3、当前和今后一个时期，胜利文化建设的总体思路是什么?
以贯彻落实集团公司企业文化建设纲要为主线，坚持“油田与心田共建，文化与文明共创”，大力实施“胜利心田”工程，推动胜利文化建设取得新突破、新进展
4、“三老四严”的具体内容是什么?
“三老四严”:对待革命事业要当老实人、说老实话、办老实事，对待工作要有严格的要求严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。
5、油田在新形势下致力于倡导和构建什么样的民好局面?
心齐，气顺、劲足、家和。
6、塞层家文化建设的“四聚”理念是什么?
聚情爱家、聚力建家，聚心和家、聚智兴家.7、50578团队精神是——手挽手、肩并肩，脚踏实地建新功
三、“三基”工作部分(10介):
1、胜利油田发现50周年产油10亿吨总结表彰会是什么时问召开的?会议主要表彰了什么?
6月10日，集团公司在胜利油田召开中国石化胜利油田发现50周年产油10亿吨总结表彰大会.集团公司授予胜利油田“中国石化重大贡献奖”，隆重表彰了“中国石化胜利油田产油10亿吨”十大科技成就、十佳功勋队和十大标兵人物.2、基层党支部“三会一课”的内容是什么?
党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。
3、围绕新形势下的基层队伍教育管理，油田专门下发了哪几个文件?(答对2个即可)
《关于进一步加强垂层队伍教育管理的意见》、《胜利油田职工违法违纪案件查处责任追究制度〔试行)》《胜利石油管理局、胜利油田分公司职工处分规定》以及《胜利油田职工涉油(气)违规违纪行为处理暂行规定》。
4、油田塞层“三基”创建活动的载体是什么?
达标、创优、争银、夺金.5、优秀基层队基本条件的“六好”指的是什么? 有一个好的领导班子，有一支好的职工队伍，有一套好的管理制度，有一个好的激励和约束机制，创造一个好的工作生活环境，实现好的经济效益和社会效益.6、银牌基层队基本条件的“三个过硬”指的是什么?
过硬的队伍、过硬的管理和过硬的指标。
7、金牌基层队基本条件的“三个独有”指的是什么?
独有的队伍优势、独有的攻坚优势和独有的品牌优势.8、油田班组创建的载体是什么?
“三星、四星、五星级”班组创建活动.9、“3+2”联建联创管理体系的内容是什么? ”3+2”联建联创管理体系是指以塞层“三基”创建活动为主体，向上延伸至创建“红旗(优胜)采油厂”、打造“石油工程铁军”等活动之中，向下下沉至创建“星级班组”，形成二级、基层、班组三个层次的创建序列;同时把机关“三基”与“文明和谐示范小区”创建作为强“三基”的两个强力支撑.10.谈谈您对加强基层“三基”创建的意见和建议?
四、生产经营管理部分(4个):
1、2O11年油田原油生产目标任务是多少?
2734万吨。
2、油田提出的“四个打造”的内容是什么?
打造集团公司上游“胜利长板”，打造石油工程“胜利铁军”，打造公用工程“胜利强动力”，打造社区服务油田生产生活“胜利大本营”.3、油田提出的“四个构建”的内容是什么?
构建“胜利特色管理模式”构建“胜利技术系列”，构建“胜利安全环保制度体系”，构建“胜利企业文化。
4、您所在的基层单位年度生产经营目标是什么?
五、安全生产部分(33个):
1、今年全国安全生产月活动的主题是什么?
安全责任，重在落实.2、中石化集团公司决定开展为期几年的“我要安全“主题活动?
3年。
3、胜利油田第86次岗检的主题是什么?
强化全员HSE教育，提升全员HSE素质.4、HSE的三个字母含义分别是什么?
H-健康，S一安全，E一环境.5、HSE目标是什么?
追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。
6、HSE管理中的“三不伤害”是指什么?
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
7、事故处理“四不放过”指的是什么?
事故原因调查不清不放过;职工没有受到教育不放过;没有防范措施不放过;事故责任人没有受到处理不放过
8、“5S”管理内容是什么?
整理、整顿、清扫、规范、自律。
9、什么是安全生产‘三标”管理?
安全标准化班组、安全标准化现场和安全标准化岗位。
10、安全管理中“三违”指的是什么?
违章指挥、违章操作、违反劳动尤律。
11、安全管理中“三同时”指的是什么?
安全设施投资应纳入建设项目概算，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
12、安全生产五要素是？——安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入
13、事故隐患？——可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
14、我国对特种作业人员上岗有什么特殊要求(重点对特种作业人员的考核)? 必须持有设备安全监督部门考试合格，颁发相应证书，持证上岗.15、什么是本质安全?
通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
16、什么是设备巡回检查制度? 明确设备巡检时间、线路、内容、记录、分析和处理所作的规定.17、基层安全工作的最终目标是什么?
无事故、无违章、无急患。
18、清洁生产的主要内客是什么?
清洁生产是将污染预防战略持续应用于生产全过程，通过不断的改善管理和科学技术进步，提高资源利用率，减少污染物排放，以降低对环境和人类的危害
19、设备管理“三化三零”指的是什么?
设备操作标准化，设备安全本质化，设备运行合理化，零缺陷，零故障，零事故。20、安全生产工作“四到位”指的是什么?
思想到位、组织到位、职贵到位、工作到位.21、“安全第一”指的是什么?
当生产与安全发生矛盾时，首先是保证安全。
22、雨季“八防”和冬季“六防，内容是什么?
雨季“八防，:防中署、防中毒、防洪涝、防触电和雷击、防物体打击、防车祸、防淹溺、防倒塌。冬季“六防，:防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害
23、“三不动火”的内容是什么?
动火许可证未经批准的不动火，用火安全措施不落实的不动火。防火监护人不在场的不动火.24、灭火的基本方法有哪些?
(1)隔离法;〔2〕冷却法;〔3〕窒息法;(4)抑制法.25、何为“不安全行为”?
职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法.26、什么叫违章操作?
职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
27、“四懂三会”的内容是什么?
懂原理、懂性能、懂结构飞懂用途、会使用、会保务、会检查.28、什么叫特种作业?
指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业.29、企业新职工上岗前必须进行二级安全教育，三级安全教育是指娜三级?
厂级、车间级、班组级。
30、《胜利油田生产安全事故问责制暂行规定》规定:油田对事故责任人的行政处分分为哪些种?
警告、记过、记大过、降职、引咎辞职、撤职留用察看、开除等.31、油田出台了多少个专业的安全生产禁令?你单位应遵循的专业安全生产禁令的内容是什么?
共出台了13个专业的安全生产禁令.钻井专业安全生产禁令 ①严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗.②严禁高处作业不系安全带、违章拆立及起放井架.③严禁无操作证从事电气、电气焊、起重、司钻、场(厂)驾作业.④严禁未经验收审批擅自决定钻开油气层或进行试油、试气作业甲
③严禁违反操作规程进行用火、进入受限空问、临时用电、甩钻具、起重作业.⑥严禁井控坐岗人员擅离岗位、不按规定拆装防喷器 ⑦严禁使用转盘崩扣、不按规定使用人工猫头.⑧严禁违反规定使用移动式、手持式电动工具。⑨严禁带动力或未拆气控管线检修设备传动部位.⑩严禁违章指挥和其他违章作业。
33、请说出你本人的岗位责任制和HSE职责内容?请列举本职岗位与NSE管理体系 直接相关的主要工作?
六、《员工守则》部分(18个):
1、中国石化集团公司的主要业务是什么?
中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。
2、中国石化集团公司追求的目标是什么?
发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工.3、《员工守则))有几部分组成? 《员工守则》有8个部分组成.分别是:①总经理致辞;②关于《员工守则》;③道德规范;④行为规范;⑤工作礼仪；⑥HSE要求;⑦保密须知;⑧附则.4、《员工守则》的适用范围是什么?
公司所有员工.5、《员工守则》与规章制度的关系是什么?
《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度.6、员工违反《员工守则》将会受到怎样的处理?
员工违反《员工守则》，公司将按照《劳动法》等国家相关的法律规定，以及公司内部相应的规定进行处理，直至开除或解除其劳动合同
7、员工应遵循的道德规范是什么?
忠诚企业、诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪遵守公德。
8、员工对待工作纪律应采取什么态度?
工作纪律是强制性的规章制度，必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行.9、员工应如何遵守工作纪律?
遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报.遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行.10、员工应如何反映合理诉求? 按照合法程序反映合理诉求，不要采取任何过激行为。
11、员工应如何使用公司资源?
员工应按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。
12、基本的工作礼仪是什么?
举止得体、着装规范、语言文明。
13、常用的礼貌用语有哪些?
您好、欢迎、请、劳驾、谢谢、抱歉、对不起、再见等.14、知识产权有哪些?
专利权，版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及共他未披露的信息专有权等.15、员工能否利用公司网络或手机发送公司的保密信息或重要信息?
不能。
16、员工工作期间如何体现着装规范?
工作期间按照劳动保护的规定和岗位要求着装。出席会议、从事商务或外事活动时，按要求着装。
17、单位要某个员工参加一个技术培训，他借故推辞了，这样做对鸣?-不对。接受培训是一种责任，是单位安排的一项工作任务，必须服从.如果确实无法参加培训，员工必须向单位如实陈述正当理由，不要以任何借口拒绝参加培训
18、在与人交往中，我先伸手与对方握手表示有礼貌吗?
不一定.握手是表示友好的举止，是一种非常普遍的礼貌行为.通常双方相见时，主人、年长者、职高者、女士应先伸手;客人、年轻者、身份低者、男士可先问候，待对方伸手后立叩随应再握手.七、专业基础知识部分(20个):
钻井队(平台)
1、什么是井斜?
钻井过程中，由于各种因素而造成实钻井眼轨迹偏离了设计垂线的情况。
2、提高岩心收获率的措施有哪些?
制定合理的取心作业计划;正确的选择取心钻头和取心工具;工具在下井前应仔细检查;制定合理的取心钻进参数;严格执行操作技术规范;总结经验，不断提高取心工艺技术水平.3、什么是卡钻?
钻柱在井内由于各种原因不能上提、下放或转动的现象称为卡钻。
4、什么是溢流?
地层压力大于井底压力时，地层中的流体在压力差的作用下向井内流动，这种流动称为溢流。
5、在有硫化氢的场区应设什么样的警示标志?
在有硫化氢的场区应设有明显、清晰的警示标志。当硫化氢浓度小于lOppm时，应挂绿牌;当硫化氢浓度在lOppm一20ppm时，应挂黄牌;当硫化氢浓度大于或可能大于20ppm时，应挂红牌.
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