核电秦山实践报告_核电毕业实习报告
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走进浙江海盐核电秦山-----暑期社会实践调查报告
[ 文章来源:电力企业社会实践队 浏览次数:370 ]
2008年7月21日至7月25日，我们3人来到浙江省海盐县核电秦山联营有限公司进行了为期五天的暑期社会实践。这次实践以“核电的发展历史”为主题，以走进核电，了解核电，感受核电工人生活，体验核电工人的奉献精神为目标，参观了核电秦山联营有限公司，收集了大量关于核电的一手材料并与一线工人进行了面对面的交流。这次实践活动既增加了我们对核电的感性认识，又增加了对核电的深层了解，既看到了我国在核能发电上所取得的巨大成就，也深深的被核电工人的吃苦耐劳、甘于奉献的精神所感染，更加坚定了我们刻苦学习、奉献祖国的决心，因此此次社会实践活动令我们受益匪浅。
一、核电秦山联营有限公司简介
核电秦山联营有限公司是位于浙江省海盐县的核能发电公司，紧傍风景秀丽的杭州湾。承担我国第一座自主设计、自主建造、自主管理、自主运营的装机容量为两台65万千瓦商用压水堆核能发电机组的建造、运营和管理。公司成立于1988年。现由中国核工业集团公司、浙江省电力开发公司、申能（集团）有限公司、江苏省国信资产管理集团有限公司、国家电力公司华东公司和安徽省能源集团有限公司共同持有股份，注册资本金24亿元人民币。
核电秦山联营有限公司是国家“八五“期间的重点工程。由中国核工业总公司、浙江省、上海市等投资联营建设的，规模为两台60万千瓦核电机组的商用核电站，已分别于2002年2月6日和2004年5月3日建成发电。2003年前后，国家制定了到2020年核电建成装机容量4000万千瓦、占届时全国电力总装机容量的4%这样一个宏伟目标。同时，秦山核电二期（核电秦山联营有限公司）工程1、2号机组的成功建造和运行，得到了社会各界对自主设计建造核电站的关注和肯定。在这样的背景下，秦山核电二期3、4号机组扩建工程的工作进展顺利。
二、社会实践具体情况介绍
（一）参观科技展览中心
我们共参观了科技展览中心，并观看了纪录片。通过两个小时的参观、听讲座以及观看纪录片，对核电在我国的发展历史和前景有了初步的了解。最令人难忘的是核电工人的不怕吃苦、不怕牺牲的奉献精神，也正是靠着这种精神，秦山核电二期（核电秦山联营有限公司）工程成为我国第一座自主设计、自主建造、自主管理、自主运营的装机容量为两台65万千瓦商用压水堆核能发电基地。在科技展览厅内，我们看到了核电的发展历史，看到了核电的开发难度，也看到了核电秦山联营有限公司自创建之日起就走上了一条曲折但却是越走越宽的发展道路：
建设之始，设计图纸数量远远达不到施工开始所要求的标准（70%），但是核电工人没被困难吓倒，毅然的美丽的杭州湾点燃了动工的施工炮。
建设之中，困难接踵而至，工期一次次被拖延。此时，核电工人充分发挥奉献精神，克服种种困难，抢回工期。最终的预定工期之前完成了建设任务。
运营之中，核电必须要保证绝对的安全，不能出现任何异常状况，而且每年必须有一次大规模的停机整顿。核电工人在运行之中，在各方面都进行严格的检测，将事故拒之门外。大修期间，克服重重困难保证核电的正常运营。
多年来，核电秦山联营有限公司以开拓进取、求实创新为理念，在党的路线、方针、政策指引下，经过几十年开发、建设，已建成中国核电代表企业，成为全国重要核电生产基地，为我国核能发电发展奠定了坚实的基础。
（二）与一线工人进行交流
“在核电站工作，你不感到害怕吗？不担心对身体有影响吗？”第一次来到贺电站，大多会惴惴不安地向工人提出这样的问题。他们的回答不乏诧异：“害怕什么？我们的核电站是很安全的！” 漫步在秦山核电基地，青山绿水，楼台院落，一派安居乐业景象，根本找不到“谈核色变”的影子。海盐百姓毫不设防的信任，缘自核电站大量的科学试验数据和持续不断的技术改造。他们深深知道，核安全文化已经融入中核集团秦山二期核电站日常管理的每一个角落，在每一个岗位和每一位员工身上生根发芽。安全是核电站的生命。确保核电站安全运行，离不开良好的设计、设备制造和建设的支撑，更离不开生产过程中人的责任感和工作态度。
通过与一线工人的对话，我们了解到核电秦山联营有限公司在安全方面采取三点：
1、“安全工作只做99%就等于没做”；
2、“人人都是核电安全的一道屏障”；
3、“用核安全文化提升员工的素质”。
“安全工作只做99%就等于没做”。正是在日常运行和具体操作中，秦山二核逐渐摸索系统运行特点，掌握设备运行特性，保持着对异常情况特别是与安全相关的异常变化的高敏感度，创造出国产核电站安全运行的辉煌业绩。秦山二核走的是一条核电国产化道路，国产化的最终落脚点就是自主运营。能不能把好我国自主建造核电站的安全关，真正实现安全稳定经济运行，关键是要培养出一支高素质、负责任的运行队伍。在中核集团核电秦山联营有限公司，“安全生产无借口”、“我是最后一道关”是一线运营人员信奉的准则。身处核电站安全生产最前沿，他们不仅要有从微小症候中发现重要阀门内漏缺陷的职业安全敏感力，更要有在极短时间内挽救危及机组停机、停堆的突发事件的职业技能执行力。无论是l号机组还是2号机组，从基建到商运都经历了许多风雨。秦山二核以安全意识为核心，创建起一支安全高效的运行团队，实现着“人人把自己当做最后一道安全屏障”安全理念。
“人人都是核电安全的一道屏障”。在秦山二核的每一个岗位、每一位员工都是安全的把关人。他们借鉴国际核电行业运行的经验，不断完善核安全文化概念，注重建立探索的工作态度、严谨的工作方法和相互交流的工作习惯。“尽管我提出了非常多的建议，但这不代表你们的分数。你们的员工非常优秀，非常年轻，有着专业的素质和令人羡慕的活力，尤其是他们超乎想象的敬业精神和凝聚力是我们所不及的。”结束对秦山二核运行评估，法国资深核电运行专家尼古拉斯深有感慨地留下这样一句话。核无小事，安全是每一位核工业人身上沉甸甸的责任。为了核电站的安全运行，秦山二核时刻绷紧着神经。迄今为止，秦山二核已经顺利地完成了两台机组的8次大修。中国的核电国产化能力，由此攀上了又一个新的高峰。为了提高核电安全标准，秦山二核每年都投入大量资金进行技术改造。利用每一次换料的机会，技术人员加班加点进行全面整治和维修，提升设备的安全性能，消除影响安全运行的毫厘隐患，极大地提升了国产核电站运行的安全保障程度。“一切为安全让路！”在秦山二核，这不仅仅是整个运营团队恪守的准则，更是所有工作岗位员工的共同责任。秦山二核生产相关部门直接参与了电站设计及调试工作，很多人员熟悉系统、设备及原理，处理相关问题的能力较强。于是，在正常运行巡检之外，秦山二核又专门增加了一道安全屏障，定期组织生产干部巡检所有厂房，明确厂房责任人，对厂房安全管理状态实行全面管理。即便是看似与安全运行没有直接关系的行政和后勤部门，核安全的观念也牢牢印刻在员工的心中，服务安全运行的工作规则被普遍建立起来，就连员工食堂也建立了状态报告和经验反馈制度。食堂的员工们这样告诉我们：“食堂岗位和安全工作同样直接相关。如果运行人员吃的不好，导致身体出现问题，影响心理情绪，都会给机组的安全运行带来隐患。”“甘于吃苦奉献，勇于拼搏奋进，乐于探求摸索，敢于排难创业”，这是秦山二核全体员工用自己的行动创造出的精神财富。
“用核安全文化提升员工的素质”。核安全文化是秦山二核的企业文化建设的核心，是所有员工自觉认同并执行的习惯和规则。安全既然是核电站成功运行的第一个要素，就要落实在企业管理工作的每一个环节，让“万无一失”的安全意识成为全体员工的共同心态。在秦山二核，各种工作程序管理手册随处可见。这些手册规范且具有极强的可操作性，适用每一个工作环节，确保每一个细节符合安全要求，显示出蕴涵在企业内部的强大管理力量。依照企业管理层的统一部署，秦山二核坚持把核安全文化当成企业文化建设的核心，陆续编制了《安全文化》、《安全知识问答》、《人员与绩效》、《人员表现》等核安全文化读本，努力让“安全超出一切之上”的观念成为全体员工潜移默化的思维方式。保障国产核电站的安全运行，高级管理人员具有重要的示范和管理作用。为此，秦山二核多次举办处级以上干部参加的核安全文化培训班、学习班和技术讲座，邀请有关专家上门授课，提高管理人员的核安全文化知识水平，进而带动整个员工队伍的安全文化素质得到整体提升。决策者———管理层———运营团队———员工家属，核安全文化的精髓层层传递，为秦山二核的安全运行建起了一道又一道坚固的屏障。就连不能轻易进入核心区域的后勤人员和机关干部，“安全”意识同样刻骨铭心。
艰难困苦，玉汝于成。如今，秦山二核的核安全文化已经渗透到企业日常管理的每一个方面，全方位地覆盖了员工工作、生活的每一个角落。正是有了如此坚固的安全防线，秦山二核逐渐杜绝了各类违章行为和不良工作习惯，砥砺出一座安全运营的民族核电事业的丰碑，用铁的事实证明中国自主设计、建造、管理、运行的国产核电站是安全的！
（三）严格要求，规范操作，安全生产 “31名学操参加的2008年度操纵员取照考试圆满结束。其中29人模拟机考试、笔试、口试成绩全部合格，顺利通过操纵员取照考试”。这是我们来到秦山二核看到的信息。
安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，是对企业的最根本要求；是保护社会生产力，使之能正常生产，保护生产关系，使广大员工的合法利益不受侵犯。员工进场后，首先是要健全安全保证体系和安全监督体系，建立完善的安全监督网络，坚持以项目经理为核心的安全文明施工管理，对工程安全文明施工实行“统一规划、统一组织、统一协调、统一管理”，坚持不懈地同麻痹、大意、不负责任三大安全管理敌人作斗争，提高项目管理人员水平。
项目监理机构在工程建设中对工程方方面面的监督指导地位是毋庸臵疑的。因此加强工程监理人员的安全教育培训工作，提高监理人员素质是提高监理企业管理水平的关键。秦山二核对每一位员工都有严格的要求。员工必须在通过各种考试并且通过之后才能进入厂区进行生产任务，考试不合格就暂时停下工作，将各种生产知识掌握之后再次上岗。同时，秦山二核奉行生产与学习同步的理念，要求员工不断的学习，掌握生产知识。每年、每月，甚至是每个星期都有安全生产知识考试。如此严格的制度是秦山二核自运行至今安全生产的重要保证。走过荆棘与鲜花的岁月，核电秦山联营有限公司脱举起了民族核电的新希望，打造民族核电的辉煌未来。在各级领导和社会各界的关心与鼓励下，在中核集团公司和董事会的领导下，始终以振兴民族核电为己任，弘扬核工业的创业精神，奋力拼搏、不断进取。公司坚持以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，不断提高电站管理水平，逐步把公司建成现代文明的高科技发电企业，并努力向世界一流核电站行列迈进。
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