论中慧的文化思想_论中国传统孝文化

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论大企业的文化建设——中慧理念

十分荣幸的能有机会加入到中慧班学习，在短暂而难忘的一节课里我们队中慧文化做了一浅显的了解。

在市场经济的当下，畜牧业同其他行业一样如雨后春笋般显示着其蓬勃生机，中慧作为一家新公司在短短的几年中，地位得以迅速崛起，不失为神奇。从理念与文化建设上来看，中慧的成功是机遇与实力的必然。

每一家成功的企业必有一直优秀的团队，中慧也不例外。而对于一支团队而言，最重要的就是这支团队的灵魂塑造精神建设，而这二者都来源于文化的引导，一家企业可以没有最好的物质条件但必须有最优秀的文化，由此文化的重要性可见一斑。

新的中慧文化用四个词做了一高度概括——“仁爱 创值 共赢 和谐”其中的涵义再明白不过了，作为中慧的新人就不做详细介绍了。我想谈的是我对中慧文化的理解，由于时间仓促，能力有限，若有什么说的不对的地方敬请谅解。

仁者爱人，爱人者人恒爱之，想得到别人的爱戴的前提是爱别人，在这个世界上任何事情都是相互的，你只有尊重我我才会尊重你。仁爱是博爱是灌溉是大爱的诠释，我想中慧人都是爱人和仁爱的代表，是真情女神的化身。有爱的地方才有温暖的土地，我爱着土地。

价值是大多数人所热衷和不舍的追求，我们不是贪钱的人，金钱是我们改变当下生活，达到理想国度的手段而非目的。但是作为企业的员工我们必须为赏识自己的公司创造价值，这是证明自己和体现自己的方式，你给我一个平台，我便要跳出巡礼的舞姿，你给我一片土地，我便要绽放美丽的花朵。在中会这块肥沃的土地上，不会钟灵毓秀，人杰地灵！

共赢是我们能过活着的基础，没有哪个企业不在员工为自己带来价值的同时不予以赏识，除非这是一个愚蠢和失败的企业，诚然至今中慧还没有给我这种不好的感觉。

和谐是社会的主旋律，在这激流勇进的时代，一个大企业喊出这样的口号并为之付出行动，可谓上应天时下顺民心的睿智举措。我看过许多的企业文化，和谐并不是中慧所特有的，这是社会的旋律是时代的歌曲，我们可以唱也要唱而且还要把它唱好。