甘肃省农村信用社招聘流程_甘肃省农村信用社
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2014甘肃省农村信用社招聘流程
2014年甘肃省农村信用社的招聘流程还没出来，请关注甘肃农村信用社招聘备考专题，我们会及时发布甘肃农信社招聘相关信息。以下是2013年甘肃省农村信用社的招聘流程，亲可以参考一下：
1.报名。本次人员招聘报名资格、招聘计划等信息以公告形式分别在“甘肃日报”、“兰州晚报”、“西北人才网”、“甘肃省农村信用社官方网站”公开发布。应聘人员根据个人实际选择应聘单位并到相应行社报名。每名应聘人员只能报考一个单位。应聘人员报名时须提供学历学位证、身份证原件和复印件，并填写《甘肃省农村信用社新员工招聘报名登记表》。农村信用社员工子女不论报考哪个单位必须到父母所在行社报名(各审计中心员工子女到户籍所在地的行社报名)，报名时除提供学历学位证、身份证原件和复印件外，还需提供户籍资料原件和复印件。同时报名结束后，进行为期3天的公示，接受群众监督。经公示无异议后再上报省联社进行复审。
2.资格审查。各行社根据招聘条件对本行社应聘人员的学历、专业和年龄等情况进行严格审查，并将符合条件人员在8月15日前上报省联社招聘工作领导小组办公室，省联社招聘领导小组办公室对所上报应聘人员资料进行复审，合格后印制准准考证。曾参加过甘肃省农村信用社员工招聘考试，因弄虚作假被查处者，以及经考试符合聘用条件但本人放弃聘用的，本次招聘不予报名。
3.考试。考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制。笔试由省联社统一组织。考试内容以综合能力测试为主。笔试结束后，根据笔试成绩，从高到低按照各行社招聘计划1：1.5的比例确定参加面试人员名单。笔试成绩占总成绩的80%。面试由省联社统一负责，集中组织实施。面试主要测评应试人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力以及仪容仪表等。面试成绩占总成绩的20%。面试结束后，省联社对考生的综合成绩进行汇总，并结合各行社招聘计划，按照综合成绩由高到低确定拟聘用人员名单。
4.体检。由各行社根据省联社通知要求，组织拟聘用人员到县级(含)及以上公立医院进行体检。
5.聘用。体检结束后，体检合格人员由省联社根据各行社人员招聘需求、应聘人员求职意向确定各行社招聘人员。
五、相关要求
1.认真组织，高度重视。本次面向社会招聘人员数量大，时间紧，各行社要高度重视，要成立以理(董)事长为组长，行社班子成员组成的招聘工作领导小组，地址：兰州市城关区南关十字民安大厦B座1901室
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负责本行社具体招聘工作的组织实施。各行社要抽调专人负责本行社招聘报名和资格审查工作。
2.严格纪律，秉公办事。在招聘过程中，要严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，一经发现，严肃处理。本次招聘全程由省委第四巡视督导组、省政府金融办公室、省联社纪检监察部负责监督。应聘人员要遵守省联社规定及考试有关要求，如有违反规定弄虚作假、无理取闹或违反考场纪律的，取消招聘资格。已录用安置的，解除劳动合同，予以清退。
3.认真审查。各行社要安排专人对应聘人员的年龄、学历、专业等信息进行认真审查，审查合格者保留应聘人员的身份证、毕业证、学位证等相关证件的复印件(员工子女要保留相关户籍证明的复印件)。报名结束后，各行社将本单位所有应聘人员的《报名登记表》、证明材料复印件、学历查询结果及个人近期免冠照片汇总后，经行社理(董)事长、监事长、主任(行长)共同签字后，上报省联社招聘工作领导小组办公室进行复审。复审中如发现因行社审查不严，有不符合条件者，每发现1名罚款300元，由理(董)事长、监事长、主任(行长)共同承担。情节严重者，将进一步追究责任。
4.符合条件参加考试的员工子女为独生子女的笔试成绩加5分，家长自愿内退或员工病故者，子女笔试成绩加10分，累计加分不超过15分。
5.应聘人员一经聘用，5年内不得申请调往其他行社。
6.聘用人员与用人单位有亲属关系的，分配时要严格执行亲属回避制度。
7.应聘人员报名时须交100元报名费(无论是否被聘用报名费一律不退)。8.监督电话:省委第四巡视督导组：0931-2196736省政府金融办公室：
0931-4609045省联社纪检监察部：
0931-8738816联系人：杨正楠联系电话：0931-8738834
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